Le site de solutions et d’informations sur les ressources humaines
WK-RH est un portail Lamy-Liaisons Sociales dédié aux acteurs des ressources humaines : information, documentation, outils-métier et services pour faciliter votre vie professionnelle. Découvrez chaque jour des offres d’emploi et l’actualité du domaine des ressources humaines, et profitez au maximum de toutes nos fonctionnalités en vous abonnant à WK-RH.
Rechercher
Publications Liaisons
Publications Lamy
- Lamy Social 2009
- Code du travail 2009
- Lamy Gestion du personnel - Conseils opérationnels
- Guide Lamy de l'Elu du CE
- Formulaire Commenté Santé-Sécurité au travail
- Semaine Sociale Lamy
- Les Cahiers du DRH
Liste complète des revues Lamy
Actualités sociales et ressources humaines
Diversité Vers des statistiques ethniques dans les entreprises
Entreprise & Carrières, 9/02/2010
Sécurité sociale La Direction de la Sécurité sociale précise les nouvelles modalités de décompte des effectifs
Liaisons Sociales Quotidien, 9/02/2010
Représentativité syndicale Nouvelles précisions pour la réforme de la représentativité syndicale
Social Pratique, 10/02/2010
Jurisprudence La Cour de cassation précise la date d’entrée en vigueur du DIF
Liaisons Sociales Quotidien, 8/02/2010
Santé au travail Renault ouvre la négociation sur le stress au travail
Gestion Sociale, 4/02/2010
Conditions de travail Les patrons de sans-papiers dans l’impasse
Liaisons Sociales Magazine, février 2010
Santé au travail Prévention des cancers professionnels : un chantier au long cours
Entreprise & Carrières, 2/02/2010
© Tous droits réservés
Publi-rédactionnel
Nouveau ! Plus de 250 conventions collectives au format PDF
Le module Conventions Collectives a été entièrement reconçu pour mieux satisfaire nos utilisateurs.
Il donne désormais accès à plus de 250 conventions collectives :
• mises à jour en permanence
• consultables au format PDF
• avec recherche par mots-clés
• avec navigation dans le sommaire
Cliquez ici pour le découvrir !
Publi-rédactionnel
Recrutez et testez vos collaborateurs en ligne
Professionnels des RH, nous mettons à votre disposition des outils d’évaluation en ligne de vos collaborateurs.
Conçues par notre partenaire Central Test, ces solutions éprouvées vous aideront, notamment, à sécuriser vos recrutements, à gérer la mobilité interne et le développement des carrières de vos collaborateurs.
Publi-rédactionnel
“Comprendre le stress au travail” : un nouveau module sur WK-RH !
Proposé par notre partenaire Capital-Santé, ce module multimédia, réservé aux abonnés, permet de découvrir de manière interactive les notions clés du stress au travail. Une première approche qui vous guidera dans la mise en place d’une politique de prévention efficace.
Pour le consulter cliquer ici
Nouveau sur notre librairie Social-RH
Pas de DRH sans SIRHFort de sa riche expérience d’entreprise, l’auteur propose d’établir une cartographie de tout ce qui compose un SIRH, des processus à la mise en œuvre d’un projet. Il décrit les différents outils et méthodes déployés dans la plupart des missions de la fonction RH et tente également d’établir ce que sera le SIRH de la prochaine décennie.
30.40 € TTC
- Votre contact Relation Clients :
Contactez nous si vous avez perdu vos codes d’accès ou pour toute question relative à votre abonnement à WK-RH.fr - Voir la démo
- S'abonner au portail WK-RH
- Télécharger notre catalogue RH 2009
La GPEC, 5 ans après la loi de cohésion sociale
Regards croisés DRH/IRP
Découvrez les nouveautés du Lamy social !
Edition 2009 : un millésime incontournable Du recrutement à la rupture du contrat de travail en passant par les élections professionnelles, le droit syndical, la négociation collective, la durée du travail, les congés payés, l'indemnité légale de licenciement, les fins de carrières...
Offres d'emploi RH
Marchés publics RH
Newsletter Social-RH
- Abonnez-vous gratuitement
- Voir la dernière newsletter
Toutes les semaines, recevez par courriel l'essentiel de l'actualité juridique et sociale
Le Bref social par e-mail
- Cliquez ici
Compris dans l’abonnement à Liaisons Sociales Quotidien : recevez le Bref Social directement par e-mail !
Publi-rédactionnel
Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier?Après avoir défini les populations ciblées, les auteurs reprennent en détail les thèmes prévus par le décret du 20 mai 2009 et donnent une méthodologie permettant de lier l?élaboration d?un tel plan avec les enjeux RH et managériaux. Ils élargissent ensuite le débat avec la question d?un « travail soutenable et durable » et d?une sécurisation possible des trajectoires professionnelles à des âges avancés.
29.00 € TTC
