Accès réservé aux abonnés de Semaine sociale Lamy
Pour accéder au contenu de cette publication, vous devez être abonné à Semaine sociale Lamy.

Comment accéder au contenu on line de Semaine sociale Lamy
- Vous êtes abonné à cette publication : Identifiez-vous dans l'accés abonné se trouvant en haut dans la barre bleue.
- Vous souhaitez obtenir une information, vous abonner, assister à une démonstration en ligne, composez le :

- Vous pouvez également être contacté par téléphone : Demander à l'un de nos conseillers de vous rappeler en cliquant sur l'image puis en saisissant votre numéro de téléphone.

Toute l'actualité sociale et juridique indispensable analysée !
Retrouvez en exclusivité des informations sur la RCC, le CSE, le PSE...
- Description
- detail_offre_Papier
- detail_offre_LS
- Auteurs
- Description pour LP Macron
- Description pour LP PACTE
- Détail de l'offre
- Description pour LP Harcèlement
- Description pour LP COVID
La Semaine Sociale Lamy, outil de veille juridique indispensable, s’adresse à tous les acteurs de la vie sociale : juristes d'entreprise, services de ressources humaines, comités d’entreprise, avocats, conseillers prud’homme...
Son objectif : vous livrer chaque semaine une analyse précise de l'actualité sociale, avec l'état d'avancement des réformes en cours, les tenants et les aboutissants des lois nouvellement adoptées et les conséquences des dernières décisions de jurisprudence.
La revue accueille par ailleurs chaque semaine, un spécialiste de la matière qui approfondit un point de droit au cœur de l'actualité. Elle se fait en outre l’écho de débats contradictoires qu’elle organise avec les acteurs du social.
Enfin, vous recevez deux fois par an une synthèse de la jurisprudence et, une fois par an, une synthèse du droit de l'Union Européenne et enfin tous les deux mois, un dossier thématique sur un sujet d’actualité sensible (licenciement économique, épargne salariale, dialogue social, formation professionnelle…).
Avec sa version en ligne sur le site inédit liaisons-sociales.fr vous êtes le premier averti des modifications qui interviennent en matière de droit du travail. Vous disposez en temps réel de tous les atouts pour décider, nourrir et valider vos décisions et des services pour faciliter votre quotidien :
- La version numérique de la publication
- La réception par e-mail du sommaire de la revue dès sa mise en ligne
- Les archives de la revue
- L’accès à toutes les sources citées dans la revue
- Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
- Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
- Les conventions collectives
- La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou des mots clés)
L’abonnement est conclu pour une période initiale de douze (12) mois.
Plus de détails dans les conditions générales de vente.
Abonnement papier (version en ligne sur liaisons-sociales.fr incluse - 1 accès)
- 46 numéros
- 4 suppléments
- La version E-book de votre revue sur Smarteca
Inclut sur le site liaisons-sociales.fr :
- La version numérique de la publication
- La réception par e-mail du sommaire de la revue dès sa mise en ligne
- Les archives de la revue
- L’accès à toutes les sources citées dans la revue
- Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
- Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
- Les conventions collectives
- La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou des mots clés)
Abonnement en ligne sur liaisons-sociales.fr - 1 accès
- La version numérique de la publication
- La réception par e-mail du sommaire de la revue dès sa mise en ligne
- Les archives de la revue
- L’accès à toutes les sources citées dans la revue
- Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
- Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
- Les conventions collectives
- La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou des mots clés)
Françoise CHAMPEAUX
Rédactrice en chef
Malika SÉGUINEAU
Rédactrice en chef adjointe
Outil de veille juridique indispensable, la Semaine Sociale Lamy vous livre chaque semaine une analyse précise de l'actualité sociale, avec l'état d'avancement et l’application des ordonnances Macron :
- entretien avec Mme Muriel Pénicaud, Ministre du Travail
- tout ce qu’il faut savoir sur le CSE…...
La capacité à traduire les modifications apportées, à informer sur les enjeux sera essentielle à la réussite du changement espéré des comportements.
Avec la semaine sociale Lamy soyez assuré de retrouver des informations en exclusivités sur la loi Pacte et toute l'actualité sociale et juridique indispensable analysée.
Les contenus inclus dans votre abonnement | ||||
Toute l'actualité sociale et juridique indispensable analysée | ||||
Archives de la revue | ||||
L’accès à toutes les sources citées dans la publication | ||||
Une lettre d’actualité hebdomadaire : L’Hebdo Social | ||||
Les conventions collectives | ||||
Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale | ||||
Les formats inclus dans votre abonnement | ||||
La version papier de la semaine sociale Lamy (46 numéros + 4 suppléments) | ||||
La version en ligne de la revue | ||||
Les fonctionnalités incluses dans votre abonnement | ||||
Des alertes e-mail programmables pour être informé dès qu'une nouvelle actualité est publiée |
Son objectif : vous livrer chaque semaine une analyse précise de l'actualité sociale, avec l'état d'avancement des réformes en cours, les tenants et les aboutissants des lois nouvellement adoptées et les conséquences des dernières décisions de jurisprudence.
La revue accueille par ailleurs chaque semaine, un spécialiste de la matière qui approfondit un point de droit au cœur de l'actualité, par exemple la notion de harcèlement moral institutionnel.
Toute l'actualité sociale et juridique indispensable analysée !
Retrouvez en exclusivité des informations sur la RCC, le CSE, le PSE...
Disponible sur la version en ligne : COVID-19 : confinement et continuité du travail, un état d'urgence sanitaire, comment appliquer les mesures d'urgence, Covid-19 et télétravail