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ACTUALITÉS RH

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Des cadres en quête d’équilibre entre vie perso et pro
Qualité de vie au travail

Des cadres en quête d’équilibre entre vie perso et pro

Cap Enfants s’est intéressé aux critères favorisant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle chez les cadres. En tête des solutions proposées, une bonne ambiance de travail, une organisation sans pression et un management bienveillant.   Le 17/07/2017 - par Adeline Farge, avec Amandine Nilles - Liaisons Sociales Magazine

Fusions-acquisitions : la rétention financière des talents se développe
Rémunération globale

Fusions-acquisitions : la rétention financière des talents se développe

Selon une étude de Mercer, les acquéreurs mettent de plus en plus la main au portefeuille pour éviter une fuite de compétences.   Le 13/07/2017 - par Véronique Vigne-Lepage - Entreprise & Carrières

Le CDI-Intérimaire a le vent en poupe
Contrat de travail

Le CDI-Intérimaire a le vent en poupe

Les intérimaires en CDI sont en nombre croissant. Le statut séduit particulièrement les jeunes qui y trouvent sécurité et diversité d’expérience. Il ne devrait pas être fragilisé par le CDI de chantier.   Le 13/07/2017 - par Amandine Nilles - Liaisons Sociales Magazine

La cour d’appel de Metz déboute 755 anciens mineurs
Préjudice d’anxiété

La cour d’appel de Metz déboute 755 anciens mineurs

Pour la cour d’appel de Metz, le préjudice d’anxiété reste strictement réservé aux travailleurs de l’amiante. 755 anciens mineurs lorrains qui avaient obtenu cette reconnaissance devant le conseil des prud’hommes de Forbach ont été déboutés en appel.   Le 10/07/2017 - par Pascale Braun - Liaisons Sociales Magazine

Tensions fortes à prévoir sur le recrutement des cadres
Emploi

Tensions fortes à prévoir sur le recrutement des cadres

Dans un climat des affaires positif, les prévisions d’embauches jusqu’en 2019, établies par l’Apec, atteignent des records. Ce qui laisse présager une intensification de la guerre des talents. Un enjeu pour les DRH en termes d’attractivité et de fidélisation.   Le 10/07/2017 - par Marie-Madeleine Sève - Entreprise & Carrières

Innover dans le bien-être au travail
Lab RH

Innover dans le bien-être au travail

A l’occasion du  lancement du livre collectif « Innovations RH, passer en mode digitale et agile » aux éditions Dunod, le Lab RH a organisé une table ronde sur l’innovation RH et le bien-être au travail. Verbatim. Le 07/07/2017 - par Frédéric Brillet - Liaisons Sociales Magazine

Vers une reconnaissance élargie du préjudice d'anxiété ?
Justice

Vers une reconnaissance élargie du préjudice d'anxiété ?

Le préjudice d’anxiété est cantonné aux risques liés à l’amiante et à des catégories précises d’établissements et de salariés. Demain 7 juillet, le jugement concernant la procédure collective engagée par 750 anciens mineurs de charbon exposés à des contaminations multiples... Le 06/07/2017 - par Pascale Braun - Entreprise & Carrières

Horaires de travail : les salariés veulent plus de souplesse
Conditions de travail

Horaires de travail : les salariés veulent plus de souplesse

Une étude sur la perception de l'organisation du temps de travail révèle des divergences entre managers et managés. Ces derniers pensent majoritairement qu'adapter leurs horaires augmenterait leur productivité. Mais les managers craignent de gérer des collaborateurs en horaires flexibles. Le 05/07/2017 - par Adrian de San Isidoro - Entreprise & Carrières

Mieux-être au travail, nouvelle tendance managériale
Qualité de vie au travail

Mieux-être au travail, nouvelle tendance managériale

La conciliation vie privée, vie professionnelle devient une des préoccupations majeures des salariés. Les entreprises peuvent proposer des solutions basées sur le savoir-faire de leurs managers et les services annexes.   Le 03/07/2017 - par Amandine Nilles - Liaisons Sociales Magazine

Le Medef déploie un plan d’action pour aider les entreprises
Transition Verte et numérique

Le Medef déploie un plan d’action pour aider les entreprises

Sensibiliser, former, accompagner. Tels sont les trois piliers retenus par le Medef pour épauler les entreprises dans l’identification des compétences dont elles vont avoir besoin.   Le 29/06/2017 - par Laurence Estival - Liaisons Sociales Magazine

Les systèmes d’information RH progressent… au ralenti
SIRH

Les systèmes d’information RH progressent… au ralenti

Selon 7e Benchmark SIRH réalisé par Danaé et le Cercle SIRH et dévoilé ce jeudi, les entreprises ont encore beaucoup de chemin à parcourir en matière d’informatisation des ressources humaines.   Le 28/06/2017 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Le conseil d’entreprise, voeux des dirigeants et DRH
IRP

Le conseil d’entreprise, voeux des dirigeants et DRH

Un sondage auprès de dirigeants d’entreprise et de décideurs RH révèle  leurs attentes sur la future réforme du Code du travail.  Le 26/06/2017 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Discrimination à l’embauche, une réalité impalpable ?
Testing

Discrimination à l’embauche, une réalité impalpable ?

Le Centre d’étude de l’emploi et du travail organisait mercredi matin une conférence sur la discrimination et l’emploi. Si la recherche avance dans ce domaine, les moyens de lutter contre ces pratiques sont encore faibles.   Le 23/06/2017 - par Adama Sissoko - Liaisons Sociales Magazine

Nouveaux critères de réussite pour les embauches
Recrutement

Nouveaux critères de réussite pour les embauches

La fidélisation et l’évolution professionnelle des nouveaux arrivants sont désormais des indicateurs clés d’une embauche réussie, selon une étude. Aux DRH de veiller à la cohérence de leurs outils de recrutement et de développement en interne. Le 22/06/2017 - par Marie-Madeleine Sève - Entreprise & Carrières

Transformation digitale : les entreprises françaises à la peine
Etude

Transformation digitale : les entreprises françaises à la peine

D’après l’étude de Cornerstone, la France doit apprendre à recruter et fidéliser les compétences clés pour faire advenir la transformation digitale.   Le 22/06/2017 - par Lou-Eve Popper - Liaisons Sociales Magazine