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ACTUALITÉS RH

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Horaires de travail : les salariés veulent plus de souplesse
Conditions de travail

Horaires de travail : les salariés veulent plus de souplesse

Une étude sur la perception de l'organisation du temps de travail révèle des divergences entre managers et managés. Ces derniers pensent majoritairement qu'adapter leurs horaires augmenterait leur productivité. Mais les managers craignent de gérer des collaborateurs en horaires flexibles. Le 05/07/2017 - par Adrian de San Isidoro - Entreprise & Carrières

Mieux-être au travail, nouvelle tendance managériale
Qualité de vie au travail

Mieux-être au travail, nouvelle tendance managériale

La conciliation vie privée, vie professionnelle devient une des préoccupations majeures des salariés. Les entreprises peuvent proposer des solutions basées sur le savoir-faire de leurs managers et les services annexes.   Le 03/07/2017 - par Amandine Nilles - Liaisons Sociales Magazine

Le Medef déploie un plan d’action pour aider les entreprises
Transition Verte et numérique

Le Medef déploie un plan d’action pour aider les entreprises

Sensibiliser, former, accompagner. Tels sont les trois piliers retenus par le Medef pour épauler les entreprises dans l’identification des compétences dont elles vont avoir besoin.   Le 29/06/2017 - par Laurence Estival - Liaisons Sociales Magazine

Les systèmes d’information RH progressent… au ralenti
SIRH

Les systèmes d’information RH progressent… au ralenti

Selon 7e Benchmark SIRH réalisé par Danaé et le Cercle SIRH et dévoilé ce jeudi, les entreprises ont encore beaucoup de chemin à parcourir en matière d’informatisation des ressources humaines.   Le 28/06/2017 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Le conseil d’entreprise, voeux des dirigeants et DRH
IRP

Le conseil d’entreprise, voeux des dirigeants et DRH

Un sondage auprès de dirigeants d’entreprise et de décideurs RH révèle  leurs attentes sur la future réforme du Code du travail.  Le 26/06/2017 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Discrimination à l’embauche, une réalité impalpable ?
Testing

Discrimination à l’embauche, une réalité impalpable ?

Le Centre d’étude de l’emploi et du travail organisait mercredi matin une conférence sur la discrimination et l’emploi. Si la recherche avance dans ce domaine, les moyens de lutter contre ces pratiques sont encore faibles.   Le 23/06/2017 - par Adama Sissoko - Liaisons Sociales Magazine

Nouveaux critères de réussite pour les embauches
Recrutement

Nouveaux critères de réussite pour les embauches

La fidélisation et l’évolution professionnelle des nouveaux arrivants sont désormais des indicateurs clés d’une embauche réussie, selon une étude. Aux DRH de veiller à la cohérence de leurs outils de recrutement et de développement en interne. Le 22/06/2017 - par Marie-Madeleine Sève - Entreprise & Carrières

Transformation digitale : les entreprises françaises à la peine
Etude

Transformation digitale : les entreprises françaises à la peine

D’après l’étude de Cornerstone, la France doit apprendre à recruter et fidéliser les compétences clés pour faire advenir la transformation digitale.   Le 22/06/2017 - par Lou-Eve Popper - Liaisons Sociales Magazine

GT Location transforme ses collaborateurs en experts de leur métier
Management

GT Location transforme ses collaborateurs en experts de leur métier

Afin de capitaliser sur l’expertise de ses salariés, l’entreprise GT location a décidé de confier à ses collaborateurs des missions de veille autour de ses principaux métiers. Décryptage.    Le 20/06/2017 - par Ingrid Seyman - Liaisons Sociales Magazine

Le bureau, facteur d’engagement des salariés
Conditions de travail

Le bureau, facteur d’engagement des salariés

L’expérience vécue sur leur lieu de travail influe sur l’implication des salariés, selon une étude mondiale présentée le 20 juin par JLL France, cabinet conseil en immobilier d’entreprise. La France obtient le score le plus bas.   Le 20/06/2017 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

Prévention

Santé et sécurité au travail : les entreprises peu engagées

Le premier baromètre de la santé et de la sécurité au travail réalisé par Prévisoft, conseil en prévention des risques professionnels, révèle un certain retard des entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique. Le 19/06/2017 - par Sabine Germain - Entreprise & Carrières

Les DRH au diapason de la loi travail II
Code du travail

Les DRH au diapason de la loi travail II

Interrogés par l’ANDRH sur la réforme du droit du travail prévue pour le mois de septembre, les DRH soutiennent les grandes lignes ce projet qui poursuit la loi travail de 2016. Mais ils fixent aussi des limites à l’accord d’entreprise.  Le 16/06/2017 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

La révolution digitale va transformer nos métiers
Travail

La révolution digitale va transformer nos métiers

A l’occasion de la « french touch conference » de Paris, des experts ont expliqué comment la digitalisation de notre économie va révolutionner nos conditions de travail. Tous les emplois ou presque seront concernés.     Le 16/06/2017 - par Gwenolé Guiomard - Liaisons Sociales Magazine

Décisionnel : les DRH en quête d’indicateurs pertinents
Data RH

Décisionnel : les DRH en quête d’indicateurs pertinents

La fonction RH est assise sur une mine d’informations qu’elle peine à exploiter et à partager. En cause, selon une étude, des outils informatiques inadaptés.   Le 15/06/2017 - par Xavier Biseul - Entreprise & Carrières

L’absentéisme progresse de manière continue
Enquête

L’absentéisme progresse de manière continue

Le taux d’absentéisme et le nombre de jours d’arrêt progressent d’année en année en France. C’est l’un des enseignements de l’enquête du cabinet Réhalto, dévoilée ce matin. Une situation qui inquiète les DRH, sans les pousser à s’interroger sur l’organisation du... Le 15/06/2017 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine