webleads-tracker


logo WK-RH

ACTUALITÉS RH

Rechercher dans les actualités


La métallurgie s'engage sur l'emploi et sur la modulation du temps de travail
Accord de branche

La métallurgie s'engage sur l'emploi et sur la modulation du temps de travail

Quatre syndicats sur cinq se sont engagés à signer l'accord sur l'emploi dans la métallurgie. Celui-ci prévoit de pouvoir moduler le temps de travail sur trois ans dans les entreprises en difficulté. Un dispositif expérimental. Le 27/09/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

La pression s’accroît sur les plates-formes de livraison à domicile
Ubérisation

La pression s’accroît sur les plates-formes de livraison à domicile

D'ex-livreurs à vélo de Take Eat Easy, employés comme autoentrepreneurs, engagent une action de requalification de leur contrat commercial en contrat de travail. Le Syndicat national du transport léger veut, lui, attaquer les plates-formes pour concurrence déloyale. Le 23/09/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

Forte hausse du fait religieux en entreprise en 2016

Forte hausse du fait religieux en entreprise en 2016

Les deux tiers des managers ont été confrontés à des demandes religieuses cette année selon le baromètre de l’Observatoire du fait religieux en entreprise. Le 22/09/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Safran améliore son dispositif pour les jeunes et les seniors
Contrat de génération

Safran améliore son dispositif pour les jeunes et les seniors

Le constructeur de matériel aéronautique et spatial signe un accord permettant d’adopter un nouveau contrat de génération sur ses sites français. Les quatre syndicats représentatifs ont apposé leur paraphe au texte. Revue de détails.   Le 21/09/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Bruno Le Maire veut supprimer les Opca
Formation professionnelle

Bruno Le Maire veut supprimer les Opca

Pour le rendre plus juste, Bruno Le Maire dynamite le système de formation professionnelle en confiant la gestion des fonds à la Caisse des dépôts et en mettant fin au paritarisme. Le 21/09/2016 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

France Stratégie met des chiffres sur les maux
Discriminations

France Stratégie met des chiffres sur les maux

Le coût des discriminations s'élèverait à 150 milliard d'euros pour l'économie française. Le gouvernement y voit un nouvel argument pour renforcer sa politique fondée sur l'égalité des chances. Le 20/09/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

La résorption du déficit de l'Unedic n'est pas pour demain
Assurance chômage

La résorption du déficit de l'Unedic n'est pas pour demain

Le déficit cumulé de l'assurance chômage atteindra 33,8 milliards d'euros fin 2017. L'essouflement de la croissance dû au Brexit et le poids des contrats courts plombent sa santé financière. Le 20/09/2016 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

La CFDT veut imposer le travail dans la campagne présidentielle
Enquête interactive

La CFDT veut imposer le travail dans la campagne présidentielle

La centrale met en ligne une grande enquête sur le travail. Elle espère que des dizaines de milliers d'actifs y répondront, de telle sorte que le sujet s'impose aux candidats à l'Élysée.   Le 20/09/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Le Défenseur des droits pousse un nouveau cri d'alarme sur les discriminations
Diversité

Le Défenseur des droits pousse un nouveau cri d'alarme sur les discriminations

Cumul des motifs de discrimination, obstacles à l'accès à l'emploi qui peuvent remettre en cause les projets professionnels, désarroi des victimes... À partir de témoignages, Jacques Toubon dresse un constat très sombre de l'état des discriminations liées à l'origine. Le 19/09/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

La CGI demande l'homologation de son référentiel de branche
Pénibilité

La CGI demande l'homologation de son référentiel de branche

La demande d'homologation déposée par la Confédération du commerce de gros et international (CGI) pourrait être une étape : c'est à ce jour le référentiel de branche qui couvrirait le plus de salariés, et la demande émane d'une adhérente du Medef, toujours hostile à la nouvelle... Le 19/09/2016 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

Transformation digitale : Une collaboration DRH-DSI indispensable
Numérique

Transformation digitale : Une collaboration DRH-DSI indispensable

La coopération entre les directions des ressources humaines et celles des systèmes d’information est un facteur clé de succès des mutations à l’œuvre dans les organisations. Mais, selon une étude, elle est loin d’être optimale. Le 19/09/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

La DGT prépare un guide pour lever les ambiguïtés
Fait religieux

La DGT prépare un guide pour lever les ambiguïtés

La Direction générale du travail met la dernière main à un "guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées". À l'heure où la loi travail introduit une nouvelle ambiguïté autour du principe de neutralité qui peut être inscrit au règlement intérieur. Le 16/09/2016 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Accompagner les malades chroniques au travail, les meilleures pratiques
Atelier RH d'Entreprise & Carrières

Accompagner les malades chroniques au travail, les meilleures pratiques

Le deuxième Atelier RH Entreprise & Carrières, le 27 septembre prochain, traite d'un sujet délicat qui s’inscrit de plus en plus à l’agenda des DRH puisque près de 10 millions de personnes en âge de travailler  souffrent d’une ou plusieurs maladies chroniques. Certaines entreprises et... Le 15/09/2016 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

Le Cese plaide pour une meilleure valorisation des CQP
Formation professionnelle

Le Cese plaide pour une meilleure valorisation des CQP

La troisième assemblée veut mieux faire connaître les certificats de qualification professionnelle construits par les branches. Un enjeu de qualité pour les partenaires sociaux et pour l’emploi. Le 14/09/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Le bien être au travail, nouvelle opportunité pour les RH
Qualité de vie au travail

Le bien être au travail, nouvelle opportunité pour les RH

Plus qu'une contrainte, les DRH voient désormais dans la question du bien-être au travail une opportunité. Beaucoup souhaitent s'y atteler, selon une étude. Le 12/09/2016 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières