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ACTUALITÉS RH

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Les organismes de formation face au numérique
Digital

Les organismes de formation face au numérique

La digitalisation s'affirme dans l'offre des formations et dans la communication des prestataires. Le numérique intervient moins dans la commercialisation, en tout cas à ce stade, selon une enquête de la FFP et de son observatoire des métiers. Le 20/01/2017 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Une fonction RH de plus en plus digitale
Etude

Une fonction RH de plus en plus digitale

En amont du salon Solutions ressources humaines, Markess dresse le panorama des besoins RH, résolument axés sur la dématérialisation et la "relation collaborateur".   Le 19/01/2017 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Le chantier de la qualité en formation : enjeu de 2017
Formation

Le chantier de la qualité en formation : enjeu de 2017

La question de la qualité en formation sera déterminante cette année pour le secteur. Le référencement en dépend et il repose sur une procédure qui va concentrer beaucoup d'informations sur les prestataires. Et suscite quelques débats. Le 10/01/2017 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Les dossiers sociaux et RH qui vous attendent cette année
Agenda 2017

Les dossiers sociaux et RH qui vous attendent cette année

L'année s’ouvre sous le signe de la loi Travail qui, notamment, offre aux entreprises des opportunités de négociation du temps de travail. Autres dossiers sur le bureau des RH : le bulletin de paye, la DSN, le droit à la déconnexion… Voici ce qui attend la fonction en 2017. Le 03/01/2017 - par Emmanuel Franck, Virginie Leblanc, Marie-Madeleine Sève, Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Les responsables formation sous tension
Baromètre

Les responsables formation sous tension

Les conséquences de la réforme et un périmètre d’action parfois réduit fragilisent les responsables formation, selon une étude du Garf. Le 20/12/2016 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Benefits : l'approche des grandes entreprises reste peu innovante
Avantages sociaux

Benefits : l'approche des grandes entreprises reste peu innovante

Actions de prévention santé, socle minimum de protection pour tous… Les pratiques innovante demeurent rares dans les grandes entreprises. Sur les terrains plus balisés de la prévoyance, de la couverture santé et de la retraite, les dispositifs sont souvent bien optimisés. Le 15/12/2016 - par Séverine Charon - Entreprise & Carrières

Les salariés RH ? Plutôt heureux dans leur job.
Fonction RH

Les salariés RH ? Plutôt heureux dans leur job.

Les cadres RH se sentiraient-ils mieux dans leur quotidien que leur patron ? Une enquête de climat social apporte un contrepoint à celle publiée il y a quelques semaines, dans laquelle de nombreux DRH disaient souffrir de conflits de valeurs dans leur pratique. Le 13/12/2016 - par Lydie Colders - Entreprise & Carrières

La gestion des RH, un facteur clé de compétitivité
Etude

La gestion des RH, un facteur clé de compétitivité

La performance des entreprises ne dépend pas que du cadre réglementaire dans lequel elles évoluent ou des facteurs économiques extérieurs. Une GRH bien menée constitue un avantage concurrentiel, assure une étude. Le 08/12/2016 - par Marie-Madeleine Sève - Entreprise & Carrières

Des salariés plus impliqués dans la prévention des discriminations
Trophées de la diversité 2016

Des salariés plus impliqués dans la prévention des discriminations

Entreprise & Carrières détaille les pratiques des neuf entreprises récompensées lors de la 11e édition des Trophées de la diversité remis le 6 décembre. Le 06/12/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Gojob, la start-up qui bouscule l’intérim traditionnel
Innovation

Gojob, la start-up qui bouscule l’intérim traditionnel

A rebours des dizaines de sites de « jobbing » qui s’appuient sur des réseaux d’auto-entrepreneurs, cette start-up se lance à la conquête du marché de l’intérim en s’appuyant sur le numérique.   Le 01/12/2016 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

L’artisanat et les professions libérales, ensemble contre le Medef
Patronat

L’artisanat et les professions libérales, ensemble contre le Medef

Les professions libérales rejoignent les artisans de l’UPA pour constituer l’Union des entreprises de proximité, l'U2P. La nouvelle organisation compte s’appuyer sur la réforme de la représentativité patronale pour augmenter son poids dans les organismes paritaires et les négociations... Le 25/11/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Portrait du cadre RH en experte
Fonction RH

Portrait du cadre RH en experte

L’Apec et l’ANDRH publient une étude sur les cadres de la fonction RH, où il apparaît que ceux-ci sont majoritairement des femmes issues des filières de formation RH. Le 25/11/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Collaborateurs parlementaires : un accord, et après ?
Dialogue social

Collaborateurs parlementaires : un accord, et après ?

Les syndicats de collaborateurs parlementaires et les représentants des députés ont signé ce jeudi 24 novembre le premier accord collectif de l’Assemblée nationale. Fer de lance des négociations, le SNCP-FO doute pourtant de sa portée réelle. Le 24/11/2016 - par Alexia Eychenne - Liaisons Sociales Magazine

Une salariée non cadre sur deux victime de sexisme
Inégalités hommes-femmes

Une salariée non cadre sur deux victime de sexisme

C’est un phénomène invisible et que dévoile une étude du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle. Rares sont celles qui osent dénoncer le sexisme ordinaire par peur de perdre leur emploi. Et rares sont les entreprises qui agissent pour lutter contre. Le 24/11/2016 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

L'épargne salariale plébiscitée dans les PME
Rémunération globale

L'épargne salariale plébiscitée dans les PME

Dynamisés par la loi Macron, mais encore peu répandus dans les petites structures, les dispositifs d’épargne salariale ont la faveur des salariés. Le 17/11/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières