webleads-tracker


logo WK-RH

ACTUALITÉS SOCIALES

Suivez l’actualité sociale au plus près avec WK-RH : nous diffusons chaque jour sur notre site des articles sur le domaine des ressources humaines. Recrutement, jurisprudence, législation, questions de santé au travail… toutes les informations à ne pas manquer se trouvent sur notre site. Pensez à vous abonner pour recevoir encore plus d’actualités sur les ressources humaines.

Social/RH

Le point sur les changements au 1er janvier 2020 et sur ceux à venir cette année

CSE, contrats courts, Smic, emploi de travailleurs handicapés…Plusieurs changements sont intervenus au 1er janvier 2020, d'autres sont à prévoir au cours de l'année. Morceaux choisis…
09/01/2020 - Liaisons-sociales.fr

RETRAITE

Pénibilité et fins de carrière : le gouvernement se donne 15 jours pour fixer de « grandes orientations »

Une concertation expresse sur l’amélioration de la prise en compte de la pénibilité au travail et de l’emploi des seniors sera menée du 8 au 21 janvier, a annoncé Muriel Pénicaud, le 7 janvier, à l’issue d’une première réunion avec les partenaires sociaux consacrée à ces deux sujets. 
09/01/2020 - Liaisons Sociales quotidien, 09/01/2020

ÉPARGNE

Épargne salariale : l'AMF étudie la performance des fonds

L'Autorité des marchés financiers (AMF) a publié, le 11 décembre, une étude sur les frais de gestion et la performance des fonds communs de placement d'entreprise (FCPE) dédiés à l'épargne salariale.
08/01/2020 - Protection sociale informations, 08/01/2020

Rémunération

Catherine Millet-Ursin, avocat associé, Fromont Briens : « L’objectif de la "prime Macron" est de favoriser l’accès des salariés aux dispositifs d’épargne salariale »

Reconduite en 2020, la prime exceptionnelle pour le pouvoir d'achat, dite prime Macron, voit ses conditions d'attribution évoluer. Le point avec Catherine Millet-Ursin, avocat associé, Fromont Briens.
30/12/2019 - Liaisons-sociales.fr

Interview

Michel Lallier, président de l'association de victimes ASD Pro : « Avec la condamnation de France Télécom, le harcèlement moral institutionnel est désormais reconnu »

Président d’ASD Pro, une association partie civile au procès France Télécom qui accompagne les victimes de suicide et dépression au travail, Michel Lallier estime que désormais les entreprises et leurs dirigeants devront se poser la question des conséquences de leur politique de management.
20/12/2019 - Liaisons-sociales.fr

Fonction RH

Les salaires des cadres RH augmentent, les femmes restent moins bien payées que les hommes

Le salaire brut annuel des cadres RH est en progression et les femmes sont toujours moins bien payées que leurs homologues masculins : tels sont les principaux enseignements des résultats du baromètre sur la rémunération des cadres dans ce secteur, dévoilé par l’Apec/ANDRH le 18 décembre 2019.
19/12/2019 - Liaisons-sociales.fr

ACCORD DE BRANCHE

Les conventions collectives de branche vont-elles disparaître ?

Le processus de restructuration des branches oblige les acteurs concernés à se positionner. Il conduit aussi probablement au remplacement des accords collectifs de branche par des accords d’entreprise
19/12/2019 - Semaine sociale Lamy, n°1888 - 1889

RÉMUNÉRATION

Le Smic horaire brut est porté à 10,15 € au 1er janvier 2020

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est porté à 10,15 € brut par heure et le minimum garanti à 3,65 € au 1er janvier 2020, par un décret du 18 décembre 2019. Le Smic mensuel brut passe ainsi de 1 521,22 € à 1 539,42 €.
19/12/2019 - Liaisons Sociales quotidien, 19/12/2019

VIE DES INSTITUTIONS

Régime général : clap de fin pour la négo sur la formation

L'Ucanss ouvre le protocole d'accord sur la formation professionnelle dans la branche Sécu à la signature des partenaires sociaux, le 19 décembre.
18/12/2019 - Protection Sociale Informations, 18/12/2019

GPEC

Sébastien Graff, DRH du groupe Invivo : « Développer les compétences digitales de nos collaborateurs est une priorité absolue »

Directeur des ressources humaines de Invivo, groupe coopératif agricole de 5 500 salariés, Sébastien Graff vient d’achever la négociation d’un accord de GPEC. Signé en novembre dernier, il doit être un des trois leviers RH du nouveau plan stratégique de l’entreprise, « 2030 by Invivo ». Entretien…
17/12/2019 - Liaisons-sociales.fr

IRP

Élections du CSE : une liste peut ne comporter aucun candidat d’un sexe ultra-minoritaire

Tirant les conséquences de l’ordonnance nº 2017-1386 du 22 septembre 2017, la Cour de cassation admet, à l’occasion d’une série d’arrêts du 11 décembre 2019, que lorsque l’application des règles de proportionnalité et d’arrondi issues du dispositif de représentation équilibrée femmes/hommes conduit à ce qu’un sexe ait...
17/12/2019 - Liaisons Sociales quotidien, 17/12/2019

ÉCLAIRAGE

Le CSE face aux délits de harcèlement moral ou sexuel

Le Code pénal définit et réprime le harcèlement sexuel et le harcèlement moral au travail, délits qui peuvent être reprochés notamment à des membres du comité social et économique et/ou à des salariés de ce comité. Le CSE doit connaitre les risques.
16/12/2019 - Les cahiers Lamy du CSE, N° 198

Etude

Métiers émergents en 2019 : protection des données, intelligence artificielle et … immobilier

La première étude de LinkedIn sur les métiers les plus recherchés a été présentée le 11 décembre 2019. En tête, selon le réseau social, figure le délégué à la protection des données devant l'ingénieur en intelligence artificielle et l'agent immobilier.
13/12/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales

Libertés individuelles

La Cnil dénonce l’usage excessif de la vidéosurveillance

La Cnil a effectué un contrôle au sein de la société Boutique.Aéro et constaté qu’un poste de travail était filmé en continu. Une mise en demeure a donc été adressée à l’entreprise pour qu’elle redimensionne son dispositif de vidéosurveillance.
12/12/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales

Espaces de travail

La fin du tout « Flex office » ? De nombreuses entreprises hésitent à le mettre en place

Le « flex office » (bureau qui n’est plus attribué à un seul titulaire) est une méthode d’aménagement de l’espace de travail. Seules 23 % des entreprises l’ont adopté, le chiffre ne progressant que de 0,5 % en un an, selon une étude menée par Parella-Esquisse révélée le 3 décembre.
12/12/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales
© Tous droits réservés