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ENTREPRISE & CARRIÈRES

ACTUALITÉS

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Plaidoyer pour un compte pénibilité maintenu et renforcé
Rapport

Plaidoyer pour un compte pénibilité maintenu et renforcé

 Le deuxième rapport de la mission Bonnand-Bras-Pilliard sur le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), rendu public la semaine dernière, souligne la légitimité du nouveau dispositif pour organiser des départs anticipés, et préconise de le simplifier et de... Le 20/03/2017 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

Solutions RH : Le numérique mise sur l’humain
Transformation digitale

Solutions RH : Le numérique mise sur l’humain

La grand-messe parisienne des solutions ressources humaines explore les tendances du marché à partir de ce mardi. Aperçu des temps forts de l’édition 2017.   Le 20/03/2017 - par José Garcia Lopez - Entreprise & Carrières

Droit à la déconnexion : le guide de l'Ugict-CGT pour la négociation
Charge de travail

Droit à la déconnexion : le guide de l'Ugict-CGT pour la négociation

Très investi sur le sujet, le syndicat Ugict-CGT diffuse un guide du droit à la déconnexion pour outiller ses équipes.   Le 15/03/2017 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

La gestion des talents cible surtout les cadres dirigeants et les commerciaux
Baromètre ANDRH-Féfaur-Cornerstone

La gestion des talents cible surtout les cadres dirigeants et les commerciaux

La formation, le mode projet et le coaching sont au cœur des politiques de gestion des talents des entreprises, assure une enquête ANDRH-Féfaur-Cornerstone. Mais elles délaissent leurs managers de proximité. Le 13/03/2017 - par Laurent Gérard, Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Recrutement : un besoin de transparence sur les métiers
Digital

Recrutement : un besoin de transparence sur les métiers

Le dernier classement OTaC de Potentialpark consacre la stratégie digitale de Carrefour et souligne l’importance de permettre aux jeunes diplômés de se projeter dans les postes offerts.   Le 09/03/2017 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

 Ces groupes mondiaux qui allongent le congé maternité
Egalité femmes/hommes

Ces groupes mondiaux qui allongent le congé maternité

Plusieurs grands groupes ont récemment décidé d’accorder des congés maternité à toutes leurs salariées à travers le monde. Le cabinet Crèches durables revient sur ces initiatives qui concernent la santé de milliers de femmes et d’enfants mais qui ont aussi des implications en GRH. Le 08/03/2017 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

La sensation de dégradation de la QVT s’accroît
Economie sociale

La sensation de dégradation de la QVT s’accroît

Davantage de salariés et dirigeants de l’Économie sociale et  solidaire ressentent une altération de leur qualité de vie au travail,  mais leur attachement au secteur reste fort, selon une étude diffusée ce 7 mars.   Le 07/03/2017 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

L’article 83 en bonne forme
Rémunération globale

L’article 83 en bonne forme

La dernière enquête d’Aon sur les pratiques des entreprises en matière d’avantages sociaux met en lumière la dynamique du régime de retraite à cotisations définies.   Le 06/03/2017 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières