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ENTREPRISE & CARRIÈRES

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Nouveaux critères de réussite pour les embauches
Recrutement

Nouveaux critères de réussite pour les embauches

La fidélisation et l’évolution professionnelle des nouveaux arrivants sont désormais des indicateurs clés d’une embauche réussie, selon une étude. Aux DRH de veiller à la cohérence de leurs outils de recrutement et de développement en interne. Le 22/06/2017 - par Marie-Madeleine Sève - Entreprise & Carrières

Le bureau, facteur d’engagement des salariés
Conditions de travail

Le bureau, facteur d’engagement des salariés

L’expérience vécue sur leur lieu de travail influe sur l’implication des salariés, selon une étude mondiale présentée le 20 juin par JLL France, cabinet conseil en immobilier d’entreprise. La France obtient le score le plus bas.   Le 20/06/2017 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

Santé et sécurité au travail : les entreprises peu engagées
Prévention

Santé et sécurité au travail : les entreprises peu engagées

Le premier baromètre de la santé et de la sécurité au travail réalisé par Prévisoft, conseil en prévention des risques professionnels, révèle un certain retard des entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique. Le 19/06/2017 - par Sabine Germain - Entreprise & Carrières

Les DRH au diapason de la loi travail II
Code du travail

Les DRH au diapason de la loi travail II

Interrogés par l’ANDRH sur la réforme du droit du travail prévue pour le mois de septembre, les DRH soutiennent les grandes lignes ce projet qui poursuit la loi travail de 2016. Mais ils fixent aussi des limites à l’accord d’entreprise.  Le 16/06/2017 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Décisionnel : les DRH en quête d’indicateurs pertinents
Data RH

Décisionnel : les DRH en quête d’indicateurs pertinents

La fonction RH est assise sur une mine d’informations qu’elle peine à exploiter et à partager. En cause, selon une étude, des outils informatiques inadaptés.   Le 15/06/2017 - par Xavier Biseul - Entreprise & Carrières

Réforme du Code du travail : quelles pistes au-delà de la loi Travail ?
Analyse

Réforme du Code du travail : quelles pistes au-delà de la loi Travail ?

Muriel Pénicaud a continué cette semaine de décliner son « programme de travail pour rénover notre modèle social » auprès des syndicats reçus au ministère du Travail. Stéphane Béal et Sylvain Niel, avocats au cabinet Fidal, décryptent les pistes annoncées. Le 14/06/2017 - par Emmanuel Franck et Marie-Madeleine Sève - Entreprise & Carrières

Dur d'être recruteur
Fonction RH

Dur d'être recruteur

À peine la moitié des recruteurs se voient exercer encore ce métier dans cinq ans. Une étude du cabinet FoxRH révèle les difficultés que rencontrent ces professionnels. Le 08/06/2017 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières