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COMMUNAUTÉ RH

ACTUALITÉS

Les candidatures aux 6es Trophées SIRH sont ouvertes
Systèmes d'information RH

Les candidatures aux 6es Trophées SIRH sont ouvertes

Les responsables de systèmes d’information ressources humaines sont invités à concourir dans l’une des trois catégories proposées par le Cercle SIRH.   Le 14/04/2017 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

La démocratie sociale sort affaiblie du quinquennat de François Hollande
Dialogue social

La démocratie sociale sort affaiblie du quinquennat de François Hollande

Dans sa dernière note de conjoncture, Entreprise & Personnel pointe les limites du dialogue social comme méthode pour réformer les entreprises et réduire le chômage durant le quinquennat de François Hollande. Le bilan du déplacement de la négociation vers les entreprises est à peine plus... Le 07/11/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Trois ans de recul pour l’Observatoire de l’épargne d’entreprise
Rémunération globale

Trois ans de recul pour l’Observatoire de l’épargne d’entreprise

Il scrute les meilleurs fonds pour alimenter la réflexion des Comp & Ben et des représentants des salariés épargnants : l’Observatoire EPS, 6e édition, livre ses résultats.     Le 29/09/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

BPCE, Leroy-Merlin Russie et ManpowerGroup, lauréats 2016
Trophées SIRH

BPCE, Leroy-Merlin Russie et ManpowerGroup, lauréats 2016

Pour la 5e édition de ses Trophées, le Cercle SIRH a distingué trois entreprises pour leurs initiatives innovantes et menées avec succès dans le domaine des systèmes d’information ressources humaines. Il a aussi attribué deux "coups de coeur". Le 28/09/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

La PME, l'entreprise idéale des jeunes
Etude

La PME, l'entreprise idéale des jeunes

Ils ne se voient ni en petits soldats d’un grand groupe ni en free-lances isolés. Les jeunes plébiscitent la PME, à condition qu’elle porte un projet mobilisateur et des valeurs d’autonomie et de transparence. En exclusivité, les résultats d’une étude de l'institut CSA pour JLL. Le 08/09/2016 - par Anne-Cécile Geoffroy et Chloé Joudrier - Liaisons Sociales Magazine

Engie se met au mentoring électronique
Développement RH

Engie se met au mentoring électronique

Engie a mis en place un nouveau programme de e-mentoring destiné à ses 33000 managers dans le monde. À partir d'une plate-forme web. Un dispositif plus rapide et moins coûteux pour les RH.   Le 12/07/2016 - par Chloé Joudrier - Liaisons Sociales Magazine

Dassault Systèmes se dote d’un accord GPEC ambitieux
Gestion des compétences

Dassault Systèmes se dote d’un accord GPEC ambitieux

Le texte affiche l’ambition de «faire évoluer les organisations» par la mobilité. Il aménage aussi les fins de carrière et se penche sur les carrières des syndicalistes.   Le 29/06/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Pôle Emploi améliore son offre de services aux entreprises
Lutte contre le chômage

Pôle Emploi améliore son offre de services aux entreprises

Un an après avoir spécialisé 4200 conseillers dans la « relation à l’entreprise », l’opérateur public rénove son espace de recrutement en ligne. A la clé, une simplification du dépôt d’offre d’emploi et un accès libre aux CV des candidats. Le 22/06/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

ADP mise sur les start-up RH pour réussir sa transformation
Innovation

ADP mise sur les start-up RH pour réussir sa transformation

Via son challenge « Innovation RH », le groupe Aéroport de Paris (ADP) souhaite s’inspirer des start-up pour accompagner sa transformation digitale. Ses quatre premiers lauréats doivent l'y aider. Le 17/06/2016 - par Chloé Joudrier - Liaisons Sociales Magazine

Le 19e Prix de l’entreprise collaborative est lancé
Trophées

Le 19e Prix de l’entreprise collaborative est lancé

  Son objectif : récompenser et promouvoir les réalisations les plus exemplaires au service des stratégies de développement des entreprises et des organisations.   Le 13/06/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

La fin annoncée de l’entretien annuel, ou comment mieux évaluer la performance ?
Atelier Entreprise & Carrières 24 mai 2016

La fin annoncée de l’entretien annuel, ou comment mieux évaluer la performance ?

Le premier Atelier Entreprise & Carrières, le 24 mai prochain, détaille les nouvelles formes de mesure de la performance et explore les enjeux de cette évolution rendue nécessaire dans des organisations plus collaboratives et plus agiles. Avec le témoignage de grandes entreprises qui ont... Le 10/05/2016 - par Guillaume Le Nagard - Entreprise & Carrières

La gouvernance RH apparaît au menu des conseils d'administration
Fonction RH

La gouvernance RH apparaît au menu des conseils d'administration

Les instances de gouvernance des grandes entreprises abordent davantage qu’auparavant les questions de ressources humaines, selon un sondage réalisé par les cabinets Deloitte et Misceo. En revanche, la mesure de la performance des RH est peu traitée, faute d’indicateurs. Le 18/04/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

STX cherche compétences en urgence
Recrutement

STX cherche compétences en urgence

Fort d'une série de commandes de grands paquebots, le chantier naval de Saint-Nazaire a besoin d’embaucher. Mais les compétences manquent. Le 07/04/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Programme des Ateliers Entreprise & Carrières - Echanges et bonnes pratiques RH
Evénement

Programme des Ateliers Entreprise & Carrières - Echanges et bonnes pratiques RH

Trois matinées d’échanges entre DRH/RRH sont prévues cette année dans le prolongement des enquêtes d’Entreprise & Carrières, sur des thèmes qui mobilisent la fonction. Au programme : définition des enjeux, analyse des pratiques RH des entreprises les plus avancées en présence des... Le 04/04/2016 - par - Entreprise & Carrières

L'homme "augmenté" bientôt chez Point.P Travaux publics
Conditions de travail

L'homme "augmenté" bientôt chez Point.P Travaux publics

Le leader français du négoce de matériaux développe un exosquelette pour réduire la pénibilité induite par la manutention. Cet équipement, conçu par RD3B, sera déployé dès septembre dans une dizaine d’agences pilotes. Le 31/03/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

Microsoft, partenaire de poids pour Le Lab RH
Innovation RH

Microsoft, partenaire de poids pour Le Lab RH

Le géant des solutions et services et le laboratoire d'innovations qui fédère 150 startups des secteurs des RH et de l'emploi ont signé un accord de partenariat pour mieux "accompagner la transformation numérique des entreprises". Le 24/03/2016 - par Guillaume Le Nagard - Entreprise & Carrières

Valérie Pécresse tient aussi son plan d’urgence
Formation et emploi

Valérie Pécresse tient aussi son plan d’urgence

La région Ile-de-France va participer au plan 500 000 formations de l'Etat. Et signe une convention avec Pôle emploi pour mieux piloter la formation des demandeurs d'emploi. Le 22/03/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Le programme DRH d'Audencia expertisé par Campus-Channel
Formation

Le programme DRH d'Audencia expertisé par Campus-Channel

La plate-forme Web qui analyse en live les meilleurs programmes Executive « Ressources humaines » avec les représentants des écoles, propose le 22 mars un rendez-vous avec la grande école de commerce de Nantes. Le 21/03/2016 - par - Entreprise & Carrières

Le CDI intérimaire trouve sa place et son public
Contrats de travail

Le CDI intérimaire trouve sa place et son public

Quelque 6000 CDI intérimaires ont été signés au 1er février 2016, selon Prism’Emploi, le syndicat des entreprises de travail temporaire. Qui dessine un portrait inattendu des signataires : des jeunes peu qualifiés.   Le 18/03/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

Pourquoi les entreprises questionnent leurs salariés
Engagement au travail

Pourquoi les entreprises questionnent leurs salariés

Les baromètres sociaux et autre engagement surveys fleurissent dans les grandes entreprises. Une étude réalisée par l'université Paris Dauphine permet de mieux cerner ces pratiques.   Le 14/03/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

La RATP lance son plan d’actions
Laïcité

La RATP lance son plan d’actions

Trois mois après les attentats qui ont meurtri la capitale, la RATP met en œuvre son plan d’action pour réaffirmer les principes de laïcité et de non discrimination. Formation, recrutement, affection… Des actions au long cours qui visent à outiller les managers démunis face au fait... Le 03/03/2016 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Burn-out : Benoît Hamon remonte à l’assaut avec une proposition de loi
Maladie professionnelle

Burn-out : Benoît Hamon remonte à l’assaut avec une proposition de loi

Le député PS a déposé, hier, une nouvelle proposition de loi pour faciliter la reconnaissance du syndrome d’épuisement professionnel comme maladie professionnelle. Un texte signé par 83 députés, socialistes et écologistes, et conçu avec l’appui du cabinet Technologia. Le 18/02/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

La fonction RH pourrait se doter d'une charte éthique
Projet

La fonction RH pourrait se doter d'une charte éthique

Portée par deux experts, une initiative propose aux professionnels RH de co-construire une charte éthique de la fonction. L'idée : partager et rappeler les règles professionnelles que tout praticien devrait suivre. Le 15/02/2016 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

64 “Top employers“ français en 2016
Certification

64 “Top employers“ français en 2016

L’institut Top employers France a livré la liste des entreprises certifiées en 2016. Et il détaille plusieurs évolutions dans les RH et le management de ces entreprises auditées. Le 12/02/2016 - par Guillaume Le Nagard - Entreprise & Carrières

Un nouveau lauréat pour le Prix du mémoire digital
Distinction

Un nouveau lauréat pour le Prix du mémoire digital

Arctus et Innov'Acteurs ont récompensé, le 28 janvier, un étudiant du master pro Communication et technologie numérique de l'école des Mines en partenariat avec le Celsa. Le 08/02/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Pôle Emploi pousse sa révolution avec l'ONG Bayes Impact
Numérique

Pôle Emploi pousse sa révolution avec l'ONG Bayes Impact

L’organisme public fait alliance avec des cracks du big data et de l’exploitation des métadonnées. Objectif ? Offrir aux demandeurs d’emploi un diagnostic à distance et des recommandations sur la meilleure démarche à adopter. Le 02/02/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

Fnac et Darty, deux réalités face au travail du dimanche
Dialogue social

Fnac et Darty, deux réalités face au travail du dimanche

Un accord sur le travail du dimanche vient d'être signé chez Darty Ile-de-France. De son côté, la Fnac peine à faire accepter le sien auprès des syndicats majoritaires. Une illustration de la réalité sociale contrastée des deux enseignes qui doivent fusionner cette année. Le 01/02/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

La commission Badinter rattrapée par Manuel Valls
Code du travail

La commission Badinter rattrapée par Manuel Valls

Alors que la commission Badinter énonce 61 principes fondamentaux du droit du travail, le Premier ministre compte aller au-delà en déverrouillant les 35 heures et les modalités de validation des accords collectifs. Le 25/01/2016 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

Qualification

Cléa, le nouveau certificat pour les peu qualifiés

Les partenaires sociaux créent un certificat qui valide les compétences professionnelles de base acquises au cours de la carrière. Une première rendue possible par la réforme de la formation professionnelle. Le 22/01/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Le Cercle SIRH se connecte à Lyon
Fonction RH

Le Cercle SIRH se connecte à Lyon

  L’association des responsables de systèmes d’information ressources humaines organisera, cette année, deux journées d’étude dans la capitale des Gaules.       Le 25/01/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

L'Afpa se rêve en leader sur le plan d'urgence pour l'emploi
Formation des chômeurs

L'Afpa se rêve en leader sur le plan d'urgence pour l'emploi

L'Afpa entend être un acteur majeur du plan de formation de 500 000 demandeurs d'emploi annoncé par François Hollande. Mais sa capacité réelle de mobilisation fait débat. Le 21/01/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

La Firps tente de construire sa légitimité
Risques psychosociaux

La Firps tente de construire sa légitimité

La Fédération des intervenants en RPS publie des recommandations destinées à généraliser les bonnes pratiques. Un moyen pour l'association d'asseoir sa légitimité, sur un marché en expansion. Le 20/01/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

La mobilité externe paie pour les spécialistes de la fonction RH
Rémunérations

La mobilité externe paie pour les spécialistes de la fonction RH

Certains professionnels des RH peuvent viser des augmentations de salaire de 10 % à 15 % cette année en changeant d’entreprise, selon la société de conseil Robert Walters. Ils profitent de la segmentation de la fonction par expertises. Le 20/01/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Opcalia lance son offre de services packagée
Formation

Opcalia lance son offre de services packagée

Avec une offre complète de services RH, l'Opca du Medef tente de rallier des PME en mal de conseils. Et essaie de contrer Agefos PME, qui a déjà créé un produit pour fidéliser les petites entreprises.   Le 18/01/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

BDES: l'outil ne fait pas le dialogue
IRP

BDES: l'outil ne fait pas le dialogue

Seules quelques entreprises se sont réellement approprié la base de données économiques et sociales (BDES), qui permet, sur leur situation, un constat partagé entre partenaires sociaux. Le plus souvent les directions y voient une contrainte et les représentants du personnel l'utilisent peu. Le 14/01/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Comment la Poste sensibilise ses salariés à l’éthique
Management

Comment la Poste sensibilise ses salariés à l’éthique

Le groupe a organisé, en fin d'année 2015, une journée de l’éthique à destination de ses 240000 collaborateurs. Qui complète un arsenal RH déjà riche sur le sujet.  Le 13/01/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Pôle emploi lance une application pour faciliter les candidatures spontanées
Numérique

Pôle emploi lance une application pour faciliter les candidatures spontanées

Le moteur de recherche « La Bonne Boite » identifie les entreprises susceptibles d’embaucher en fonction du métier recherché. Conçue en interne, cette application est le fruit d’un nouvel écosystème d’innovation organisé au sein de Pôle emploi. Le 08/01/2016 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Les maladies chroniques, un enjeu collectif au boulot
Management

Les maladies chroniques, un enjeu collectif au boulot

Les salariés atteints d'une affection chronique sont de plus en plus nombreux. Leur état de santé impacte leur travail et peut conduire à leur désinsertion. Un sujet que les employeurs ne peuvent plus ignorer. Le 07/01/2016 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

“Les entreprises doivent développer l’autonomie”
Management

“Les entreprises doivent développer l’autonomie”

Nicolas Bourgeois et Gilles Verrier, qui codirigent le cabinet Identité RH, publient un ouvrage de fond sur l'entreprise libérée. Un concept en vogue qu'ils invitent à adopter avec discernement. Entretien. Le 05/01/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Les chantiers sociaux et RH en 2016
Agenda

Les chantiers sociaux et RH en 2016

Code du travail, financement de la formation, prévention de la pénibilité, temps de travail… : l’agenda social 2016 comporte bon nombre d’évolutions qui auront une influence significative sur la GRH. Voici les dossiers qui vous attendent. Le 05/01/2016 - par Emmanuel Franck, Laurent Gérard, Virginie Leblanc, Elodie Sarfati, Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Les Mooc universitaires à l’assaut des entreprises
Formation

Les Mooc universitaires à l’assaut des entreprises

En plein essor, France Université Numérique, le réseau des Mooc universitaires, investit le champ de la formation professionnelle. Ses projets ont déjà séduit l’industrie alimentaire. Le 05/01/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

La CFE-CGC dénonce les pressions chez SFR
Relations sociales

La CFE-CGC dénonce les pressions chez SFR

Le syndicat CFE-CGC de SFR accuse la direction de mettre la pression sur les troupes pour dégager des surprofits et financer la maison mère. Il en appelle au gouvernement.   Le 17/12/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Comment le digital transforme la gestion RH
Révolution numérique

Comment le digital transforme la gestion RH

De nouveaux outils et applications numériques investissent le champ des ressources humaines. Ils offrent de nouvelles opportunités et bousculent les équipes RH.   Le 15/12/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Des PME de plus en plus concernées
Charte de la diversité

Des PME de plus en plus concernées

Selon le dernier bilan de la charte de la diversité en entreprise, les PME portent une vision élargie du sujet. Moins tenues par les obligations légales, elles cherchent à renforcer leur coopération avec les grandes entreprises.  Le 10/12/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Comment valoriser les formations en situation de travail ?
Pédagogie innovante

Comment valoriser les formations en situation de travail ?

Le ministère du Travail et 14 Opca lancent une expérimentation sur les formations en situation de travail (Fest), afin de les identifier, les formaliser et les valoriser. Les entreprises pourraient y gagner une plus grande liberté pédagogique. Le 09/12/2015 - par Valérie Grasset-Morel - Entreprise & Carrières

Un "Cercle de l'alternance" pour mieux embaucher des apprentis
Apprentissage

Un "Cercle de l'alternance" pour mieux embaucher des apprentis

Dans un contexte difficile pour l'apprentissage, l'IGS Lyon fédère des entreprises pour qu'elles réflechissent sur leurs pratiques. Une sorte de think tank opérationnel. Le 25/11/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Les DRH évaluent l’impact du digital
Étude

Les DRH évaluent l’impact du digital

Les DRH qui font face à la transformation numérique de leur organisation ne savent pas toujours comment procéder, constate une étude de BPI Group. Le 23/11/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Les recettes d'Entreprise & Société pour booster l'emploi
Marché du travail

Les recettes d'Entreprise & Société pour booster l'emploi

Promouvoir l'intermédiation entre entreprises et chômeurs, miser sur le digital pour fluidifier le marché du travail, créer des réseaux. Telles sont les propositions d'Entreprise & Société pour créer de l'emploi.   Le 20/11/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Des sites de “jobbing” surfent sur la vague Airbnb
Economie collaborative

Des sites de “jobbing” surfent sur la vague Airbnb

Des start-up spécialisés dans la conciergerie se développent dans le sillage d’Airbnb. Un marché en pleine expansion qui pose de vraies problématiques RH à ces plateformes de services. Le 12/11/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Les heures supplémentaires « oubliées » coûtent cher à Altran
Temps de travail

Les heures supplémentaires « oubliées » coûtent cher à Altran

La Cour de cassation a rejeté les pourvois engagés par Altran technologies. Quelque 450 ingénieurs devraient bénéficier du paiement de leurs heures supplémentaires, pour un montant total de plusieurs millions d’euros.   Le 10/11/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Pôle emploi va incuber deux projets d’applications autour de la mobilité
Numérique

Pôle emploi va incuber deux projets d’applications autour de la mobilité

En recherche d’innovations numériques, l'organisme lance un concours d’applications autour du thème « Un job ailleurs ou autrement ». Une opération qui participe à la volonté de Pôle emploi de se moderniser. Le 09/11/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Comment reconnecter les salariés à l’entreprise
Management

Comment reconnecter les salariés à l’entreprise

Dans un livre à paraître le 13 novembre des employeurs et des DRH avancent des propositions pour rapprocher les salariés de leur entreprise et favoriser leur engagement. Tour d’horizon de quelques solutions proposées.   Le 09/11/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Les salariés français sensibles aux nuisances sonores
Conditions de travail

Les salariés français sensibles aux nuisances sonores

Selon l'observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo, près de 6 actifs sur 10 se disent perturbés par le bruit dans leurs bureaux. Et pour cause, la majorité des Français travaillent dans des espaces collectifs. Le 05/11/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

La Défense déploie le service militaire volontaire
Insertion

La Défense déploie le service militaire volontaire

Trois centres de l’armée de terre ouvrent d’ici à fin janvier pour accueillir 1000 décrocheurs en deux ans. Au programme : vivre ensemble, mise à niveau scolaire et formations pour donner les rudiments d’un métier. Une expérimentation post-11 janvier. Le 29/10/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

VAE collective dans la métallurgie auvergnate
GRH

VAE collective dans la métallurgie auvergnate

Dans le bassin de Thiers, la CFDT démarche les PME pour les inciter à s’engager dans une validation des acquis de l’expérience collective pour leurs salariés. L’initiative commence à prendre.   Le 27/10/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Un e-portfolio pour valoriser ses compétences
Parcours professionnel

Un e-portfolio pour valoriser ses compétences

Les régions Lorraine et Rhône-Alpes déploient un outil numérique permettant à chaque actif de recenser ses savoir-faire et expériences. Un accompagnement est mis en place pour aider les utilisateurs à renseigner ce passeport professionnel en ligne. Le 26/10/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Le niveau de stress des salariés et de leurs managers explose, selon la Cegos
Etude

Le niveau de stress des salariés et de leurs managers explose, selon la Cegos

Selon le baromètre « climat social et qualité du travail » de la Cegos, l’ampleur et la rapidité des mutations industrielles et technologiques pèsent lourdement sur les salariés.   Le 22/10/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Le travail en "temps partagé" fait sa promotion
Emploi

Le travail en "temps partagé" fait sa promotion

La 7ème semaine nationale du travail en temps partagé s'est ouverte ce lundi 12 octobre. Sous cette dénomination se cachent de multiples formes d'emplois et de statuts. En plein développement.   Le 14/10/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

RSE : les salariés encouragent les entreprises à faire plus
Sondage

RSE : les salariés encouragent les entreprises à faire plus

Les dirigeants parlent beaucoup de la responsabilité sociétale des entreprises. Mais agissent peu, si l’on en croit un sondage Viavoice. Les salariés se disent pourtant prêts à s'impliquer davantage. Le 13/10/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

L'immobilier, grand oublié des opérations de fusions
Etude

L'immobilier, grand oublié des opérations de fusions

Lors des fusions-acquisitions, les dirigeants s'intéressent peu aux questions immobilières, selon une étude du cabinet JLL. Et pourtant, les espaces de travail contribuent activement à l'échec ou à la réussite de ces opérations. Le 12/10/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

La RATP condamnée pour discrimination liée au sexe à l'encontre d'une cadre
Egalité hommes-femmes

La RATP condamnée pour discrimination liée au sexe à l'encontre d'une cadre

Le groupe s'est fait épingler par la justice pour non respect de ses accords sur l'égalité professionnelle. La plaignante s'estimait lésée dans son déroulement de carrière par ses congés parentaux et maternité. Le 08/10/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Plébiscite massif des salariés de Sephora Champs-Elysées
Travail de nuit

Plébiscite massif des salariés de Sephora Champs-Elysées

Consultés par référendum, les salariés du vaisseau-amiral du parfumeur ont approuvé à 96,6% le travail jusqu'à minuit. Avec les contreparties définies dans l'accord signé par la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC. Le 07/10/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

La pénurie de talents tire les salaires
Numérique

La pénurie de talents tire les salaires

La transformation digitale requiert de nouvelles compétences que les écoles d'ingénieurs n'arrivent pas à fournir. Cette guerre des talents, véritable casse-tête pour les RH, profite aux candidats. Le 28/10/2015 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

La HR tech française décolle
Service aux RH

La HR tech française décolle

Alors que le HR Tech World Congress ouvre ses portes fin octobre à Paris, une poignée de jeunes pousses ambitionnent de marcher dans les pas de startups qui ont rencontré le succès en misant notamment sur le big data RH. Le 06/10/2015 - par Frédéric Brillet et Guillaume Le Nagard - Entreprise & Carrières

L’entretien professionnel a pris du retard
Réforme de la formation

L’entretien professionnel a pris du retard

81 % des salariés n’ont pas encore de rendez-vous fixé pour leur premier entretien professionnel, assure un sondage Ifop-TAC Conseil. Le 05/10/2015 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

L'IMDRH veut faire émerger des "DRH militants"
Formation

L'IMDRH veut faire émerger des "DRH militants"

L'Institut du management des ressources humaines lance une nouvelle formation RH de niveau Bac + 5. Avec l'ambition d'offrir un programme différenciant. Le 05/10/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Les Opca interpros dans la tourmente
Emploi

Les Opca interpros dans la tourmente

Opcalia et Agefos PME s’apprêtent à réduire leurs effectifs. En cause : une baisse de la collecte et le besoin d’adapter leur personnel aux nouvelles missions des Opca à la suite de la réforme de la formation professionnelle. Le 02/10/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Les défaillances de l’évaluation des formations
Gestion des compétences

Les défaillances de l’évaluation des formations

La majorité des formations ne font l’objet d’aucun suivi de la part de l’employeur, constate une étude de Demos. De quoi s’interroger sur la réalité du pilotage de la formation et de la gestion des compétences dans les entreprises. Le 29/09/2015 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Un cadre sur deux recruté grâce à un site emploi
Recrutement

Un cadre sur deux recruté grâce à un site emploi

Les joboards deviennent un passage obligé pour rebondir aujourd'hui, selon Cadremploi. Les candidats y consultent les annonces et privilégient les réseaux sociaux pour entrer en contact avec les entreprises. Le 29/09/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

Le “best of” des fonds d’épargne
Epargne salariale

Le “best of” des fonds d’épargne

La dernière livraison de l’Observatoire EPS de l’épargne d’entreprise, qui détaille la performance des fonds d'entreprise en architecture ouverte, confirme sa pertinence. Le 25/09/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

La CGT manifeste pour les libertés syndicales
Discrimination syndicale

La CGT manifeste pour les libertés syndicales

"Pas de conquêtes sociales sans libertés syndicales". C'est le thème de la mobilisation nationale organisée par la CGT pour alerter l'opinion publique sur les discriminations exercées à l'encontre des syndicalistes. Une campagne qui a vocation à se reproduire.   Le 23/09/2015 - par CA - Liaisons Sociales Magazine

Towers Watson prévoit un taux d'augmentation salariale de 2,5% en 2016
Salaires

Towers Watson prévoit un taux d'augmentation salariale de 2,5% en 2016

Après Aon Hewitt et Deloitte, la société de conseil en RH et rémunérations livre ce mardi ses prévisions d’augmentation des salaires pour l’année à venir. Le 22/09/2015 - par Guillaume Le Nagard - Entreprise & Carrières

Le DRH bien mieux loti que ses cadres
Rémunérations

Le DRH bien mieux loti que ses cadres

Selon une enquête de l’Apec, le salaire d’embauche des cadres RH est en moyenne de 36 000 euros. Ces derniers disposent de peu de marges de négociation.  Le 21/09/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Sephora fin prête pour rouvrir jusqu’à minuit sur les Champs-Elysées
Travail de nuit

Sephora fin prête pour rouvrir jusqu’à minuit sur les Champs-Elysées

Dès que les décrets d’application de la loi Macron seront publiés, Sephora pourra rouvrir son magasin des Champs-Elysées jusqu’à minuit. L'enseigne vient de signer un accord sur le travail dit «en soirée», comme sa concurrente Marionnaud qui l'a précédée de peu. Le 17/09/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

A Pantin, Saint-Gobain recrute des publics en difficulté
Insertion

A Pantin, Saint-Gobain recrute des publics en difficulté

Le spécialiste des matériaux et matériels de construction vient d'inaugurer une nouvelle halle commerciale dédiée aux professionnels du bâtiment. Particularité : près de 10% des salariés sont d'anciens chômeurs de longue durée ou éloignés de l'emploi. Le 17/09/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Un portrait statistique du secrétaire de CE
IRP

Un portrait statistique du secrétaire de CE

Selon un sondage réalisé auprès de 1 000 secrétaires de comité d'entreprise, ces derniers cumulent souvent plusieurs mandats. Leur relève n’est pas assurée du fait d’un désintérêt des salariés pour cet engagement. Le 16/09/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Le rapport Mettling plaide pour une adaptation du code du travail
Numérique

Le rapport Mettling plaide pour une adaptation du code du travail

Face à l'invasion du numérique, Bruno Mettling milite pour que les branches professionnelles et les entreprises s'emparent du sujet. Quatre points pourraient nourrir ces futures négociations. Le 15/09/2015 - par Emmanuelle Souffi avec Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

Randstad met le Big Data au service du marché du travail
Emploi

Randstad met le Big Data au service du marché du travail

Le groupe de recrutement et d'intérim a développé un outil qui offre aux recruteurs comme aux demandeurs d'emploi une lecture révolutionnaire du marché du travail, fondée sur les compétences disponibles par territoire. Une solution Big Data inédite en Europe. Le 15/09/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Le Medef préfère la gestion du CPF en interne
Compte personnel de formation

Le Medef préfère la gestion du CPF en interne

Internaliser la gestion du 0,2 % CPF permettrait de le mettre en rapport avec le plan de formation et faciliterait un échange entre salariés et employeur autour des questions de compétences, estime le Medef. Le 15/09/2015 - par Laurent Gérard - Entreprise & carrières

Illettrisme, un tabou malgré tout
Ressources humaines

Illettrisme, un tabou malgré tout

Durant toute la semaine, l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme organise plus de 200 manifestations pour sensibiliser sur ce handicap qui empoisonne la vie de 2,5 millions de Français. Le 08/09/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

Arnaud Lesaunier
France Télévisions

Arnaud Lesaunier

Le 31/08/2015 - par Christelle Morel -

Digital et RH : des masters en mode collaboratif
Formation

Digital et RH : des masters en mode collaboratif

Mixer numérique, ressources humaines, travail à distance et étudiants d’horizons différents, c’est le pari commun des masters RH du Cnam et de l’ESCP. Le 07/09/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Le travail collaboratif séduit les entreprises
Informatique RH

Le travail collaboratif séduit les entreprises

Synonyme de souplesse et de réactivité, le travail collaboratif gagne du terrain dans les entreprises. Il exige une réflexion sur l’organisation, en concertation avec les RH. Le 07/09/2015 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

Le gouvernement à la rescousse du Medef sur la représentativité
Représentativité patronale

Le gouvernement à la rescousse du Medef sur la représentativité

L'intense lobbying de l'organisation patronale a payé. Un amendement gouvernemental au projet de loi de modernisation du dialogue social a été adopté dans la nuit du 7 au 8 juillet pour obliger les organisations patronales à s'entendre à nouveau sur la question du financement et de la... Le 08/07/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Pierre Gattaz juge inacceptable la loi sur la représentativité
Organisations patronales

Pierre Gattaz juge inacceptable la loi sur la représentativité

Inquiet de perdre de nombreux mandats en 2017, le Medef hausse le ton pour que le gouvernement change les règles du jeu de la représentativité patronale. Un texte et des règles pourtant connus depuis plusieurs mois. Le 07/07/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Les DRH misent sur la technologie
SIRH

Les DRH misent sur la technologie

Selon une enquête du cabinet Towers Watson, les entreprises accélèrent leurs investissements en technologies et logiciels de gestion des ressources humaines. Un sujet devenu prioritaire pour les services RH. Le 30/06/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

L’armée de l’air forme au leadership de crise
Management

L’armée de l’air forme au leadership de crise

La base aérienne de Creil lance son premier « smart challenge ». Un stage d’aguerrissement destiné à former des cadres du privé au leadership. Un moyen aussi de mettre en avant les compétences des militaires pour les aider à se reconvertir dans le civil. Le 26/06/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Etre enceinte au travail, c'est toujours la galère
Egalité professionnelle

Etre enceinte au travail, c'est toujours la galère

Attendre un enfant reste difficile à concilier avec l'activité professionnelle, d'après un sondage. Les femmes regrettent le manque d'informations des employeurs sur les risques encourus. Le 25/06/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

Des start-up se fédèrent pour diffuser leurs innovations
Club RH

Des start-up se fédèrent pour diffuser leurs innovations

Une vingtaine d'entreprises du numérique spécialisées dans les ressources humaines se sont rassemblées au sein du Lab RH. L'association, qui vient d'être fondée, a pour but d'augmenter leur notoriété. Le 24/06/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Les DRH se concentrent sur les managers et sur les réorganisations
Congrès RH

Les DRH se concentrent sur les managers et sur les réorganisations

L’accompagnement des managers et des réorganisations sont les grands enjeux des DRH, selon le baromètre Défis RH Inergie/Andrh/Entreprise & Carrières paru cette semaine et présenté lors du Congrès international francophone des ressources humaines, les 25 et 26 juin à Paris. Et... Le 26/06/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Fraude sociale, la lutte paye
Finances publiques

Fraude sociale, la lutte paye

852,6 millions d'euros ont été redressés en 2014 au titre de la fraude sociale, soit une hausse de 34 %. Une explosion qui s'explique par une meilleure efficacité des contrôles en matière de travail illégal et de fraude aux prestations. Le 23/06/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

Les contrats de professionnalisation "sur mesure" en plein essor
Formation professionnelle

Les contrats de professionnalisation "sur mesure" en plein essor

Pour soutenir l'alternance, Opcalia et Agefos PME développent des contrats de professionnalisation courts, effectués presque exclusivement en entreprise et répondant précisément aux besoins des employeurs. Une expérience concluante. Le 19/06/2015 - par Manuel Jardinaud (avec Catherine Abou El Khair) - Liaisons Sociales Magazine

BNP Paribas compte ses salariés en burn-out
Risques psychosociaux

BNP Paribas compte ses salariés en burn-out

Le service de médecine du travail de la banque a tenté d'identifier et de dénombrer, pendant un an, les salariés en situation de "burn-out". Une tâche loin d'être aisée car sujette aux biais. Le 17/06/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Les salariés peu enclins à s’absenter du boulot
Arrêt de travail

Les salariés peu enclins à s’absenter du boulot

Craignant de plomber leur carrière, les salariés français hésitent avant de poser un arrêt de travail. C'est un des enseignements de l'étude du cabinet Réhalto qui croise le regard que portent les DRH et les salariés sur l'absentéisme et ses effets.   Le 16/06/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Des dirigeants mieux formés
Économie sociale

Des dirigeants mieux formés

L’offre de formation sur le management dans l’économie sociale et solidaire (ESS) s’étoffe pour répondre aux besoins de compétences en stratégie et en innovation. Le 15/06/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Nomadisme et télétravail, des pratiques à encadrer
Travail à distance

Nomadisme et télétravail, des pratiques à encadrer

Grâce à la révolution numérique, de plus en plus de salariés travaillent hors de leur entreprise. Des usages qu'il convient d'organiser dans l'intérêt de l'entreprise comme des collaborateurs. Les DRH sont en première ligne. Le 19/06/2015 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

Les salariés plébiscitent le télétravail
Etude

Les salariés plébiscitent le télétravail

Les salariés sont toujours très attachés au télétravail, selon la dernière enquête de l’observatoire du télétravail et de l’ERGOstressie. Pour autant, nombre de télétravailleurs jugent leur temps de travail plus long. Un vrai paradoxe. Le 08/06/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Les espaces de coworking peinent encore à convaincre les entreprises
Espaces de travail

Les espaces de coworking peinent encore à convaincre les entreprises

Plébiscités par les indépendants et les start-up, les lieux de travail partagés ne sont guère fréquentés par les salariés des entreprises privées. Et cela malgré les offres existantes sur le marché. La faute au télétravail, encore peu développé dans les grandes entreprises. Le 05/06/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Les professions des services lancent un certificat de la relation client
Compétences

Les professions des services lancent un certificat de la relation client

Le groupement des professions de services (GPS) lance un Certificat des compétences services (CCS). Un titre qui doit permettre de valider les compétences de tout salarié travaillant dans le secteur tertiaire. Le 27/05/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Le Prix de l’entreprise collaborative 2015 est lancé
Evénement

Le Prix de l’entreprise collaborative 2015 est lancé

Portails, espaces collaboratifs, réseaux sociaux d’entreprise… Les organisations ayant mené des projets novateurs qui visent à favoriser les pratiques collaboratives sont invitées à candidater.   Le 27/05/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Un centre d’arbitrage payant pour éviter les prud’hommes
Conflits du travail

Un centre d’arbitrage payant pour éviter les prud’hommes

Résoudre rapidement les litiges individuels en droit social… Tel est l’objectif du Centre national d'arbitrage du travail. Une structure payante, qui doit permettre d'échapper à la lenteur prud'homale. Le 20/05/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

Des actions de groupe pour les travailleurs discriminés
Justice

Des actions de groupe pour les travailleurs discriminés

Recommandée par le rapport Sciberras sur les discriminations en entreprise, une action collective devrait voir le jour dans le cadre du projet de loi Taubira. Le patronat s'y oppose fermement. Le 19/05/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

80 % des DRH attendent une simplification du compte pénibilité
BAROMÈTRE DÉFIS RH 2015

80 % des DRH attendent une simplification du compte pénibilité

Selon les premiers enseignements de notre baromètre annuel Défis RH Inergie-ANDRH, 4 DRH sur 5 veulent que le compte pénibilité soit simplifié. Autre point notable, les baisses de charges voulues par le gouvernement dans le cadre du CICE commencent à se faire sentir.  Le 19/05/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Intermarché dégraisse ses entrepôts
Restructuration

Intermarché dégraisse ses entrepôts

Entamé en 2012, le plan de réorganisation de la filiale logistique rentre dans une nouvelle phase. Six bases vont fermer ou être transférées. 600 postes sont menacés. La direction refuse de négocier de nouvelles mesures d'accompagnement. Le 12/05/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

Le gouvernement sur le pont pour faire redécoller l'alternance
Apprentissage

Le gouvernement sur le pont pour faire redécoller l'alternance

Confronté à une forte baisse des effectifs d’apprentis, Matignon veut relancer le dispositif. Un outil d'insertion dont tout le monde vante les qualités, sans s'accorder sur les recettes à mettre en œuvre.  Le 12/05/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Comment recruter efficacement via les réseaux sociaux
Informatique RH

Comment recruter efficacement via les réseaux sociaux

LinkedIn et Viadeo sont largement employés par les DRH pour rechercher des talents. Mais ces nouveaux outils ne répondent pas à tous les besoins. Quelques conseils pour bien les utiliser. Le 11/05/2015 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

Gifi pousse son personnel à être acteur de sa carrière
Management

Gifi pousse son personnel à être acteur de sa carrière

L’enseigne de bazar à ­petits prix compte 423 magasins et en ouvre une vingtaine chaque année. Elle organise sa politique de gestion des ressources humaines autour de la ­formation et de la ­promotion interne.  Le 07/05/2015 - par Éric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Les cabinets de conseil sollicités sur le dialogue social
Ressources humaines

Les cabinets de conseil sollicités sur le dialogue social

Les grandes entreprises sont demandeuses d’appui pour améliorer le climat social et prévenir les risques judiciaires. Un marché pour les cabinets conseil en ressources humaines. Le 06/05/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Dassault Systèmes se dote d’un comité d’entreprise européen
Dialogue social

Dassault Systèmes se dote d’un comité d’entreprise européen

L’éditeur de logiciels de conception en 3D a bouclé en moins de six mois un accord sur la création d’une instance de dialogue social européenne. Signé à l'unanimité, l’accord entrera en vigueur dans un an. Le 29/04/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Top départ pour l'édition 2015 des Trophées SIRH
Prix

Top départ pour l'édition 2015 des Trophées SIRH

Développement RH, stratégie SIRH, innovation numérique, pilotage RH : les responsables de systèmes d’information ressources humaines ont jusqu’au 15 juin pour déposer leur dossier de candidature.   Le 22/04/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

L'éternel retour du comité des DRH public-privé
Fonction publique

L'éternel retour du comité des DRH public-privé

Marylise Lebranchu relance le comité des DRH public-privé. Une instance née en 2008, sous un gouvernement de droite. Si les intentions sont louables, l'efficacité de l'instance pose question. Le 20/04/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Les syndicats d'Héraklès perdent la bataille des 2,3%
Conflit salarial

Les syndicats d'Héraklès perdent la bataille des 2,3%

Malgré d'ultimes débrayages ce mercredi 15 avril, la filiale de Safran n'a pas amélioré sa proposition salariale. Au lieu des 2,3% proposés, les salariés devront se contenter d'un "petit" 1,65%. Faute d'accord signé. Le 16/04/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

Premier emploi en RH : dur, dur !
Fonction RH

Premier emploi en RH : dur, dur !

HRcareers a réalisé l’une des rares enquêtes sur l’entrée des jeunes diplômés en RH sur le marché du travail. Ce dernier leur est défavorable mais l’alternance et certaines spécialités offrent cependant de belles opportunités. Le 14/04/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

CHSCT : le coût de l’expertise  en question
Dialogue social

CHSCT : le coût de l’expertise en question

Dans le cadre de la réforme en cours du dialogue social, les pistes ne manquent pas pour redéfinir le droit du CHSCT à recourir à des experts. Il s’agit d’un abcès de fixation pour les représentants du patronat. Mais l’utilité de l’instance n’est pas remise en cause.   Le 13/04/2015 - par Hubert Heulot - Entreprise & Carrières

Ce que les jeunes attendent du travail et du militantisme
Enquête

Ce que les jeunes attendent du travail et du militantisme

Les moins de 30 ne sont ni blasés ni pessimistes et sont prêts à s’engager dans leur travail ou en dehors. Mais pas à n’importe quelle condition, comme le révèle l’enquête d’Astrees, que nous dévoilons en avant-première. Le 07/04/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

Les secrétaires cherchent leur place
Profession

Les secrétaires cherchent leur place

Seul réseau représentatif, la Fédération française des métiers de l'assistanat et du secrétariat entend valoriser la profession. Et participer à la création de nouvelles missions pour affirmer son rôle dans les entreprises. Le 09/04/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Vivarte s'apprête à fermer plusieurs centaines de magasins
PSE

Vivarte s'apprête à fermer plusieurs centaines de magasins

Le groupe Vivarte va présenter un plan de sauvegarde de l'emploi sur les enseignes Halle aux vêtements et André. Les syndicats craignent des centaines de fermetures de magasins et jusqu'à 2000 suppressions de postes. Le 03/04/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Comment Transdev s’attaque à l’absentéisme
Conditions de travail

Comment Transdev s’attaque à l’absentéisme

Le spécialiste du transport collectif dote ses responsables de réseau d’une « matrice » listant 40 actions pour lutter contre l’absentéisme. Un outil qui s'appuie sur des expériences de terrain réussies. Le 08/04/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Le secteur de la propreté veut réinventer son métier
Formation

Le secteur de la propreté veut réinventer son métier

La profession envoie ses cadres et patrons, souvent autoditactes, en ­formation à HEC pour consolider leur savoir-faire en management. Et modifier leur vision du métier. Le 27/04/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

La complémentaire santé, un avantage social "oublié" par les salariés
Protection sociale

La complémentaire santé, un avantage social "oublié" par les salariés

Parmi les avantages dont ils bénéficient dans leur entreprise, les salariés identifient bien mieux le PEE, la participation et l'intéressement que la mutuelle, selon une étude Adding-OpinionWay. Le 31/03/2015 - par Séverine Charon - Entreprise & Carrières

Le coaching élargit son terrain de jeu aux PME
Management

Le coaching élargit son terrain de jeu aux PME

Le coaching poursuit sa démocratisation. Après les cadres intermédiaires, c’est au tour des petits patrons de faire appel à ses services. Explications sur cette nouvelle tendance. Le 13/04/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Droits rechargeables, ce sera « oui » ou « non »
Assurance chômage

Droits rechargeables, ce sera « oui » ou « non »

Dès le 1er avril, les allocataires pourront opter pour les droits qui leur sont le plus favorables. 120 000 demandeurs d’emploi sont concernés pour un surcoût de 193 millions d’euros. Le 26/03/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

L'environnement de travail joue sur la performance des salariés
Conditions de travail

L'environnement de travail joue sur la performance des salariés

Selon un sondage du spécialiste de l'immobilier d'entreprise JLL et de l’institut CSA, la performance des salariés est intimement liée à la qualité de leur environnement de travail. Pour les employés franciliens, le bureau idéal reste individuel. Le 26/03/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Quels outils et services pour la fonction RH en 2015 ?
Salon Solutions Ressources Humaines

Quels outils et services pour la fonction RH en 2015 ?

Entre les réformes qu’il leur faut s’approprier et la mutation numérique des organisations qu’ils doivent accompagner, les DRH ont fort à faire en 2015. Ils ont rendez-vous du 24 au 26 mars, à Paris Expo, pour découvrir ce que le marché propose sur ces problématiques. Le 24/03/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

France Télévisions en grève pour... le respect du droit de grève !
Conflit

France Télévisions en grève pour... le respect du droit de grève !

Les syndicats contestent les mesures disciplinaires engagées contre des salariés grévistes. En toile de fond, sept semaines de conflit au sein des services techniques et support. Le 19/03/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

L'égalité professionnelle, sujet complexe chez HP
Accord

L'égalité professionnelle, sujet complexe chez HP

Hewlett Packard (HP) a accouché, dans la douleur, d’un accord sur l’égalité professionnelle. Il a fallu des mois aux partenaires sociaux, aidés d’experts, pour s’accorder sur la méthode de calcul des écarts de rémunération. Le 17/03/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Les timides engagements de la restauration collective
Contrats de professionnalisation

Les timides engagements de la restauration collective

Pour rendre ses métiers plus attractifs, la branche annonce sa volonté de multiplier par deux le nombre de contrats de professionnalisation. Un objectif beaucoup moins ambitieux qu'il n'y parait. Le 17/03/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

A l'UIMM, trois hommes pour un fauteuil
Patronat

A l'UIMM, trois hommes pour un fauteuil

Le 19 mars, la puissante Union des industries et métiers de la métallurgie se choisira un nouveau président. Parmi les trois candidats, la victoire pourrait se jouer entre les représentants des PME et des ETI. Le 16/03/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

La gestion des talents à la française : réservée à l'élite.
Management

La gestion des talents à la française : réservée à l'élite.

Le baromètre ANDRH-Fefaur-Cornerstone l'atteste : malgré le discours général sur la gestion des talents, la pratique en France reste réservée à certains hauts potentiels. Une approche plus restreinte que dans les entreprises anglo-saxones. Le 16/03/2015 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Les entreprises appelées à s'exprimer sur leurs usages des intranets et RSE
Étude

Les entreprises appelées à s'exprimer sur leurs usages des intranets et RSE

L’enquête annuelle de l’Observatoire de l’intranet et de la stratégie numérique sera clôturée début avril. Le 13/03/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Les DRH s’invitent dans le débat sur la fusion des IRP
Dialogue social

Les DRH s’invitent dans le débat sur la fusion des IRP

Sondés par l’ANDRH, les DRH se déclarent en faveur d’une instance unique de dialogue social dans les entreprises employant moins de 300 salariés.  Le 12/03/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Les infortunes du modèle hexagonal
Politiques sociales

Les infortunes du modèle hexagonal

Professeur d’économie à la Sorbonne, Jean-Olivier Hairault dresse un diagnostic rigoureux des « non-réformes » françaises et de leurs dégâts. Un ouvrage sans concession. Le 12/03/2015 - par Jean Mercier - Liaisons Sociales Magazine

Le Benchmark SIRH 2015 est ouvert
Étude

Le Benchmark SIRH 2015 est ouvert

Depuis 2006, le Cercle SIRH et Danae s’efforcent, à travers cette enquête, d'identifier et  d’analyser les pratiques SIRH des entreprises françaises et internationales.   Le 09/03/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Pourquoi certains cadres rebondissent plus vite que d’autres
Chômage

Pourquoi certains cadres rebondissent plus vite que d’autres

Selon une étude, les représentations liées au travail seraient le principal frein au retour rapide à l'emploi. Des "croyances" qu'il faut déconstruire pour permettre à chacun de se relancer face au chômage. Le 09/03/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Le fonds paritaire de sécurisation se veut plus efficace et responsable
Formation

Le fonds paritaire de sécurisation se veut plus efficace et responsable

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels entend participer activement à l’efficacité de la politique de formation en se dotant d’une certification qualité. Le 06/03/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Pourquoi les DRH ont intérêt à utiliser Twitter
Digital

Pourquoi les DRH ont intérêt à utiliser Twitter

Dans les entreprises, le réseau social Twitter est encore peu utilisé par les profes­sionnels des RH. Il s’agit ­pourtant d’un important relais d’information. Explications. Le 03/03/2015 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

Les salariés demandent plus de transparence sur les salaires
Rémunérations

Les salariés demandent plus de transparence sur les salaires

Selon une étude publiée par Glassdoor, 77 % des salariés interrogés estiment que les employeurs devraient être contraints à communiquer davantage sur les rémunérations de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Le 23/02/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Les branches à la peine sur les formations éligibles
Compte personnel de formation

Les branches à la peine sur les formations éligibles

Une version enrichie de la liste des formations retenues pour le CPF est en ligne. Un lourd travail pour les branches qui doivent apprendre à devenir prescripteur de formation. Le 19/02/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons sociales magazine

Le procès-fleuve des mineurs sous de bons auspices
Préjudice d’anxiété

Le procès-fleuve des mineurs sous de bons auspices

Le procès des 860 mineurs de charbon, qui demandent à être indemnisés face au risque de devenir malades, reprend à Forbach. Alors que dix anciens mineurs de fer viennent de voir reconnu leur préjudice d’anxiété. Une première. Le 19/02/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

Guerre de survie entre Opca
Formation

Guerre de survie entre Opca

Douze Opca de branches demandent à la DGEFP d’interdire aux Opca interprofessionnels (Agefos PME et Opcalia) de collecter des fonds libres auprès de leurs entreprises adhérentes. Le 17/02/2015 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Entreprise digitale : le DRH en pilote du changement
NTIC

Entreprise digitale : le DRH en pilote du changement

Plusieurs études sur la transformation digitale des entreprises mettent en avant le rôle de la fonction RH. Elle est de plus en plus sollicitée pour accompagner ce changement. Le 16/02/2015 - par Catherine de Coppet - Entreprise & Carrières

Les hommes trustent encore les postes de DRH
Fonction RH

Les hommes trustent encore les postes de DRH

La première étude de Deloitte sur les rémunérations dans la fonction RH confirme que les femmes sont largement majoritaires dans la profession. Mais que les hommes trustent encore les places de DRH. Le 13/02/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Les salaires des RH poursuivent leur rattrapage
Fonction RH

Les salaires des RH poursuivent leur rattrapage

Selon une étude de Deloitte, les salaires de la fonction RH sont un peu inférieurs à ceux des autres fonctions de l’entreprise mais ils ont bénéficié, en 2014, d’augmentations supérieures à la moyenne. Le 12/02/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Cinquante sept entreprises certifiées Top Employers 2015
Certification RH

Cinquante sept entreprises certifiées Top Employers 2015

Top Employers France a dévoilé, le 10 février, la liste des entreprises certifiées par ses services. Le 11/02/2015 - par Guillaume Le Nagard - Entreprise & Carrières

Google rompt avec les algorithmes RH
International

Google rompt avec les algorithmes RH

Google ambitionnait de fonder toutes ses décisions RH sur l’analyse des données et des algorithmes, grande spécialité de la maison. La firme de Mountain View vient de revoir son approche. Le 06/02/2015 - par Frédéric Brillet - Entreprise & Carrières

Incontournables chartes informatiques
Conditions de travail

Incontournables chartes informatiques

L’usage du numérique au bureau doit être encadré pour éviter les dérives et rappeller à chacun ses droits et ses devoirs. Les DRH ont tout intérêt à participer à l’élaboration d’une charte en y associant le CHSCT. Le 09/02/2015 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

Agefos-PME veut assurer contre les « incertitudes de la réforme »
Financement de la formation

Agefos-PME veut assurer contre les « incertitudes de la réforme »

Les partenaires sociaux qui pilotent Agefos-PME souhaitent proposer aux entreprises, à partir de mi-2015, un système d’assurance formation contre les risques nés de la réforme en cours. Un dispositif auquel les entreprises adhèreraient sur la base du volontariat. Le 09/02/2015 - par Laurent Gérard - Entreprise & carrières

Vers un entretien “deux en un”
Formation

Vers un entretien “deux en un”

Le nouvel entretien professionnel répond à un formalisme strict. Formation, acquisition de compétences et mobilité sont au programme de ce nouveau rendrez-vous. Celui-ci pourra être couplé avec l’entretien annuel d’évaluation. Le 05/02/2015 - par Valérie Grasset-Morel - Liaisons Sociales Magazine

DRH et salariés en désaccord sur le numérique
Digital

DRH et salariés en désaccord sur le numérique

Les DRH et les salariés voient différemment la mutation digitale du monde du travail, selon une enquête. Les derniers doutent même de la capacité des RH à accompagner cette transformation. Le 03/02/2015 - par José Garcia Lopez - Entreprise & Carrières

L'ANDRH dénonce le "millefeuille" législatif et réglementaire
Droit du travail

L'ANDRH dénonce le "millefeuille" législatif et réglementaire

Pénibilité, compte formation, temps partiel... L'ANDRH pointe l'inflation législative qui complique la tâche quotidienne des DRHS sans fluidifier les relations au travail. Le 03/02/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

La retraite supplémentaire, second pilier des avantages sociaux
Rémunération globale

La retraite supplémentaire, second pilier des avantages sociaux

  L’épargne retraite représente désormais 5 à 10 % de la rémunération annuelle nette des salariés, selon l’étude présentée par Aon Hewitt le 29 janvier.   Le 02/02/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

L'ANDRH change de priorités
Fonction RH

L'ANDRH change de priorités

Recentrage sur les adhérents et participation au débat public : telles sont les priorités que l’ANDRH a exposées ce matin, alors que son nouveau président, Jean-Paul Charlez, entame un mandat de deux ans. Le 02/02/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

La sélection des étudiants en master hors-la-loi
Université

La sélection des étudiants en master hors-la-loi

Interdite par la loi, la sélection en master est pourtant largement pratiquée par les universités. Derrière ce sujet tabou se joue la qualité de l’insertion des jeunes sur le marché du travail. Le 29/01/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

L'étouffant secret des affaires
Economie

L'étouffant secret des affaires

L'amendement sur le secret des affaires est contraire à l'obligation de transmettre des informations économiques aux syndicats et à la liberté d'expression. Lanceurs d'alerte, médias et ONG réclament le retrait du texte examiné dans le cadre du projet de loi Macron. Le 28/01/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

Le double échec de la négociation va peser lourd
Dialogue social

Le double échec de la négociation va peser lourd

Le Medef a acté, le 22 janvier, l’impossibilité de proposer un projet d’accord sur la réforme du dialogue social. Un échec qui tient tout à la fois au contenu des discussions qu’à la méthode. Explications. Le 26/01/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

La Poste à l'écoute de ses partenaires sociaux
Pacte social

La Poste à l'écoute de ses partenaires sociaux

Le nouveau pacte social de La Poste, dont une première version n'avait pas pu être validée en septembre, a été soumis à la signature des syndicats qui doivent donner leur réponse avant le 2 février. Au lieu d'un seul texte, la direction en a proposé trois. Le nombre de signataires pourrait... Le 23/01/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

L'emploi et les salaires RH dopés à l'international
Fonction RH

L'emploi et les salaires RH dopés à l'international

La dernière étude de rémunérations de la société de conseil Robert Walters met en évidence un besoin de DRH “sans frontières”. Le 21/01/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Hotline post attentats chez Malakoff Médéric
Gestion du stress

Hotline post attentats chez Malakoff Médéric

Pour prévenir les angoisses des salariés et de leurs proches après les tragédies de Charlie Hebdo et de la porte de Vincennes, Malakoff Médéric a mis en place un service d'écoute psychologique accessible en permanence. Le 19/01/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

La crise creuse encore le déficit de l’assurance chômage
Unedic

La crise creuse encore le déficit de l’assurance chômage

Croissance faible, salaires en berne, chômage en hausse... le déficit de l’Unedic devrait accuser une hausse supplémentaire de 500 millions en 2015, pour atteindre 4,4 milliards d'euros. La nouvelle convention permet toutefois de limiter le dérapage. Le 16/01/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

Vers un nouveau sauvetage de l'Afpa
Formation continue

Vers un nouveau sauvetage de l'Afpa

En difficultés financières depuis plusieurs années, le premier opérateur de la formation en France peine à redresser la barre. A tel point que l'Etat prend les rênes pour le sortir de l'ornière. Le 16/01/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

Jean-Paul Charlez, le nouveau président de l’ANDRH, a constitué son bureau

Jean-Paul Charlez, le nouveau président de l’ANDRH, a constitué son bureau

Jean-Paul Charlez, directeur général des ressources humaines du groupe Etam, a été élu président de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) le 9 décembre, pour une mandature de deux ans. Les neuf membres du bureau ont été nommés. Le 11/12/2014 - par - Entreprise & Carrières

Les pseudo contreparties emploi de la métallurgie
Marché de l'emploi

Les pseudo contreparties emploi de la métallurgie

Les partenaires sociaux de la métallurgie se réunissent le mardi 2 décembre pour négocier des mesures visant à favoriser l’emploi dans la branche. De fausses contreparties au CICE.   Le 02/12/2014 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

Légère embellie sur l'emploi cadre RH
Marché de l'emploi

Légère embellie sur l'emploi cadre RH

Les employeurs prévoient de recruter un peu plus de cadres pour leur service RH, constatent l’Apec et l’ANDRH dans leur baromètre semestriel. Mais il reste difficile de se faire embaucher, tant il y a de candidats. Le 03/12/2014 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

La passion affichée des salariés de Décathlon
Recrutement

La passion affichée des salariés de Décathlon

L’enseigne met en scène ses salariés dans le cadre d'une campagne nationale de communication destinée aux demandeurs d'emploi. Mais les promesses de perspective de carrière ne sont pas toujours tenues. De quoi multiplier les frustrations en interne. Le 01/12/2014 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Glassdoor apostrophe les employeurs du luxe
Marque employeur

Glassdoor apostrophe les employeurs du luxe

Le site web de notation Glassdoor passe à l'offensive. Pour attirer les internautes sur son portail, il publie un classement des conditions de travail dans cinq grandes marques de luxe françaises. Le 28/11/2014 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

CPF : Une première liste controversée de certifications éligibles
Formation

CPF : Une première liste controversée de certifications éligibles

La première liste nationale interprofessionnelle des certifications accessibles par le compte personnel de formation a été publiée sans les licences pro ni les masters. Le 27/11/2014 - par Valérie Grasset-Morel - Entreprise & Carrières

Le contrôle renforcé du CE sur le plan de formation
Formation

Le contrôle renforcé du CE sur le plan de formation

La loi de mars 2014 sur la formation n’instaure pas de négociation du plan de formation mais un mécanisme de contrôle social par les représentants du personnel. Décryptage Le 24/11/2014 - par Valérie Grasset-Morel - Liaisons Sociales Magazine

L’annulation du plan social d’IBM fait polémique
Justice

L’annulation du plan social d’IBM fait polémique

La cour d'appel de Versailles a annulé, mardi 18 novembre, le PSE de la société informatique. Une victoire pour la CGT, qui provoque l'incompréhension des syndicats signataires des mesures d'accompagnement. Le 19/11/2014 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

La liste des formations éligibles est (quasiment) prête
Compte personnel de formation

La liste des formations éligibles est (quasiment) prête

Plus de trois mois de travail, des milliers de certifications regardées à la loupe… La liste des formations éligibles au niveau national au Compte personnel de formation (CPF) doit être bouclée le 25 novembre. Les derniers arbitrages s'annoncent rudes.   Le 17/11/2014 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

"Glassdoor est conçu pour produire des avis de salariés constructifs"
Marque employeur

"Glassdoor est conçu pour produire des avis de salariés constructifs"

Tout juste lancée en France, la plateforme numérique Glassdoor permet aux salariés de noter leur entreprise. Pour le responsable du site en France, Pierre Moreau, ce partage anonyme d'information a des effets bénéfiques pour collaborateurs et employeurs. Le 13/11/2014 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

Le recul des discriminations au point mort
Diversité

Le recul des discriminations au point mort

L'obtention du label diversité par quelques entreprises n'y change rien, ou presque. L’origine éthnique pose toujours problème dans le monde du travail. Un constat d’échec pour les politiques menées depuis dix ans. Le 14/11/2014 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

La simplification ne rapportera rien aux entreprises
Bulletin de paie

La simplification ne rapportera rien aux entreprises

La simplification du bulletin de paie peut-elle faciliter la vie des entreprises et leur permettre de faire des économies ? Pas vraiment pour Brigitte Dubois, experts-comptable, et Denis Lesigne, directeur du capital humain chez Deloitte. Le 06/11/2014 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Rémunérations

Hausse de salaires dans la fonction RH cette année

Le 09/09/2014 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

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