COMMUNAUTÉ RH

Travail

Les livreurs à vélo, tâcherons du XXIe siècle

Le paiement exclusif à la course, imposé cet été par Deliveroo à ses coursiers à vélo, signe la fin d’un âge d’or en matière de rémunération. Et annonce plus de pression et de mise en concurrence pour ces livreurs, vrais-faux indépendants.
Le 12/10/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Ressources humaines

Salariés aidants : il faut en prendre soin

Vieillissement de la population oblige, les salariés aidant un proche dépendant ou malade vont être de plus en plus nombreux. Attentistes, les entreprises ne pourront plus longtemps ignorer cette question.
Le 04/10/2016 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Gouvernance

Les administratrices prennent leurs marques

Bien mais peut mieux faire. Ainsi va la parité dans les sphères dirigeantes des grandes entreprises. Si les compétences et l’engagement des femmes ne sont plus à démontrer, les stéréotypes et habitudes ont la vie dure.
Le 27/09/2016 - par Valérie Auribault - Liaisons Sociales Magazine

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Formation

La VAE à tout petits pas

La validation des acquis de l’expérience ne séduit guère les employeurs. Ils craignent les revendications de leurs salariés une fois diplômés, au lieu de voir dans ce dispositif un outil de fidélisation. Quelques pionniers s’y essaient néanmoins.
Le 27/09/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Formation

La qualité, nouvelle pierre angulaire

Dès 2017, les organismes de formation œuvrant avec des financeurs publics ou paritaires devront répondre à des critères précis de qualité. Un bouleversement attendu avec sérénité.
Le 20/09/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Management

Laurent Allard discipline la folle croissance d’OVH

En quinze ans, la petite start-up est devenue le leader européen des infrastructures Internet. Laurent Allard, son nouveau directeur général, a pour mission d’en faire un champion mondial tout en préservant son esprit start-up et do it yourself.
Le 20/09/2016 - par Sabine ­Germain - Liaisons Sociales Magazine

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Carrière

DRH seniors au chômage, tout n’est pas perdu

Être quinqua à la recherche de travail… pas facile pour les DRH non plus. Ces professionnels expérimentés ont néanmoins des atouts pour rebondir. À condition de savoir ce qu’ils veulent et d’adopter la stratégie adéquate.
Le 14/09/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Insertion

Armée et entreprises au front contre le décrochage scolaire

Formation à l’appui, le service militaire volontaire accompagne des décrocheurs vers le marché du travail. En lien avec les employeurs. Sept jeunes sur dix s’intègrent ensuite dans la vie active.
Le 05/09/2016 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Bien-être au travail

La grande foire des méthodes douces

Ateliers de relaxation, de yoga, de méditation, thérapies cognitives… Pour répondre au mal-être au travail, des prestataires en tout genre toquent à la porte des entreprises. Un marché balbutiant.
Le 21/06/2016 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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Protection sociale

Prévention santé, le grand chantier

Les partenaires sociaux doivent plancher cette année sur le dispositif de collecte des cotisations et sur les actions relatives aux avantages non contributifs.
Le 14/06/2016 - par Séverine Charon - Liaisons Sociales Magazine

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Bien-être

Méditer pour chasser le stress

La méditation s’invite aujourd’hui au bureau, dans une version modernisée. Outre la gestion du stress, ses promoteurs vantent ses effets sur la performance et les relations de travail.
Le 14/06/2016 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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Protection sociale

Complémentaire santé, année zéro

La généralisation de la complémentaire santé est effective depuis le 1er janvier. En théorie. Car la publication tardive des textes réglementaires et la complexité du dispositif pour les salariés précaires ont freiné sa mise en place.
Le 06/06/2016 - par Séverine Charon - Liaisons Sociales Magazine

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Gestion des talents

Le big data à la rescousse des services RH

Déceler les potentiels, adapter les formations, limiter le turnover… Les outils numériques permettent des analyses fines des données RH. Mais le rôle du DRH reste essentiel pour en tirer profit.
Le 26/05/2016 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

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Open innovation

Des start-up mentors de grandes entreprises

Des idées mais du mal à les concrétiser… Bien des groupes sont confrontés à cette difficulté. Pour en sortir, certains se font épauler par des jeunes pousses. Et profitent de leurs compétences et de leur agilité.
Le 19/05/2016 - par Judith Chetrit - Liaisons Sociales Magazine

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Attention aux mauvaises notes !

L’apparition de sites de notation bouscule la communication des entreprises. Des évaluations négatives, des commentaires critiques… et leur attractivité à l’égard des jeunes générations en prend un coup.
Le 19/05/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Gestion des talents

Le casse-tête de la détection

Plus que de nouveaux outils, identifier les talents internes suppose un changement des pratiques RH. Où le manager de proximité est en première ligne.
Le 12/05/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Santé

Médecins du travail, la perle rare (et chère)

Le nombre de médecins du travail est en diminution constante dans l’Hexagone. Conséquence, ces professionnels perdent de plus en plus le contact avec les salariés et les entreprises. Leur expertise, elle, s’arrache à prix d’or.
Le 12/05/2016 - par Lucie Tanneau - Liaisons Sociales Magazine

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Patronat

Les bonnes œuvres de l’UIMM

Depuis six ans, le patronat de la métallurgie gère deux fonds richement dotés, dédiés à l’insertion et à l’innovation. Ils offrent une aide précieuse à des structures en manque d’argent. Et redorent l’image de la maison, secouée par le scandale de sa caisse noire.
Le 05/04/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Préfecture de Seine-Saint-Denis

Derrière la restructuration, une révolution RH

Le préfet de Seine-Saint-Denis profite de la réorganisation de ses services pour transformer la gestion des carrières de ses agents. Un processus délicat à gérer.
Le 17/03/2016 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Travail

Le coworking toujours tendance

Dans un monde du travail qui encourage à la fois la coopération, l’entrepreneuriat et l’éclatement des lieux de production, les espaces de coworking fleurissent. Un phénomène qui séduit environ 10 000 personnes dans l’Hexagone.
Le 17/02/2016 - par Chloé Joudrier - Liaisons Sociales Magazine

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Informatique

Le big data, entre espoir et perplexité

Les experts le répètent sans cesse : le big data est appelé à tenir une place majeure dans les processus RH. Mais pour les professionnels, le sujet reste très conceptuel. Ils peinent à analyser les besoins et les compétences.
Le 11/02/2016 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

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Politique

Myriam El Khomri, experte du terrain, apprentie du Travail

La ministre du Travail prépare la dernière grande réforme sociale du quinquennat. Très à l’aise en déplacement, elle peine à convaincre sur le fond des dossiers. Faute de maîtriser encore les sujets.
Le 11/02/2016 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Formation

Les organismes doivent se réinventer pour survivre

Fragilisés par la mise en œuvre très rapide de la réforme, les organismes de formation ne contestent pas sa philosophie. Mais doivent s’adapter à marche forcée.
Le 25/01/2016 - par Sabine ­Germain - Liaisons Sociales Magazine

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Réinsertion

Détenus mais formés à Fleury-Mérogis

La maison d’arrêt propose des formations qualifiantes aux prisonniers. Un atout pour leur permettre de retrouver une place dans le monde du travail une fois libérés. Mais les obstacles sont multiples. Reportage.
Le 11/01/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Management des RH

Évaluation de la performance : la fin annoncée de l’entretien annuel

Depuis quelques mois, un nombre croissant de grandes entreprises remplacent l’entretien annuel de performance par des rendez-vous plus fréquents, sans notation. Analyse des raisons de ce bouleversement culturel.
Le 05/01/2016 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

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Management

Les employeurs démunis face à la radicalisation

Les entreprises ne sont pas outillées pour anticiper les comportements à risques. Du coup, elles s’attachent à la gestion des revendications religieuses. Un sujet trop longtemps laissé sous le boisseau. Faute de repères clairs, les managers sont bien seuls au quotidien.
Le 04/01/2016 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Formation

Une réforme au pas de charge

La loi du 5 mars 2014 fait profondément, et rapidement, évoluer l’organisation et le financement de la formation continue. La mise en route s’est avérée difficile. Mais elle a permis de poser les bases du nouveau système.
Le 04/01/2016 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Canada

L’Alberta broie du noir avec son pétrole

Hier locomotive de l’emploi, la province d’Alberta subit de plein fouet la chute des cours de l’or noir. Les entrepreneurs licencient, les bureaux se vident et le marché du travail canadien tout entier en subit le contrecoup.
Le 21/12/2015 - par Ludovic Hirtzmann - Liaisons Sociales Magazine

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Carrières

Élections locales : l’alternance fait valser les directeurs

En régions comme ailleurs, les cadres dirigeants des collectivités territoriales font aussi les frais des alternances. Surtout s’ils sont marqués politiquement. Rebondir n’est pas toujours facile.
Le 04/12/2015 - par Sabine ­Germain - Liaisons Sociales Magazine

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Formation

Dans les arcanes du très discret FPSPP

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels est un organisme méconnu. Il n’en est pas moins un pivot du secteur de la formation, qui gère un gros milliard d’euros. Visite guidée.
Le 25/11/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Insertion

Création d’activité : le rêve brisé des chômeurs de la Nièvre

L’association Récoltes a créé en deux ans 30 CDI en pluriactivité, grâce à des aides au retour à l’emploi. Mais elle s’est heurtée à des difficultés financières. Le projet a inspiré ATD Quart Monde.
Le 25/11/2015 - par Lucie Tanneau - Liaisons Sociales Magazine

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Travail

Les 35 heures sans douleur de l’hôpital de Rumilly

Depuis 2010, le centre hospitalier de cette commune de Haute-Savoie applique les 35 heures effectives pour le personnel non médical. Sans jour de RTT. Et en améliorant les conditions de travail. Un cas rare dans l’Hexagone.
Le 19/11/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Syndicats

La CFTC, faible mais… indispensable

Malmenée par la réforme de la représentativité, la petite centrale chrétienne tient congrès. Sur la scène interprofessionnelle, elle cherche à faire entendre sa petite musique mais signe tous les accords. Ce qui fait sa force et sa faiblesse.
Le 19/11/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Handicap

Ésat et entreprises adaptées se professionnalisent

Plus qualifiées, plus tertiaires, les activités du secteur protégé et adapté ont nettement évolué en dix ans. Et s’inscrivent davantage dans une logique de marché.
Le 19/11/2015 - par Clotilde de Gastines - Liaisons Sociales Magazine

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Revitalisation

Faurecia, histoire d’une reconversion ratée

Pour compenser l’arrêt de son activité à Évreux, l’équipementier automobile a passé, en 2013, un partenariat avec une TPE qui devait reprendre ses salariés. Une revitalisation à marche forcée, qui tourne mal.
Le 10/11/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Loi Macron

Des chauffeurs de car en rodage

Face à l’ouverture du marché, les compagnies françaises Ouibus et Isilines fourbissent leurs armes. Et recrutent, avec des exigences similaires. Mais les salaires et les conditions de travail sont plus homogènes dans la filiale de la SNCF.
Le 10/11/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Mobilité professionnelle

Bouger ? Oui, mais…

L’injonction est à la mode : changer de job ou de boîte serait bon pour la carrière. Et quasi obligatoire, dans un monde en pleine mutation. Les salariés en ont conscience mais redoutent d’y laisser des plumes.
Le 05/11/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Protection sociale

Contrat responsable : la révolution a déjà commencé

Avec le nouveau contrat responsable et un calendrier légal complexe, la réforme de la complémentaire santé en entreprise donne du travail aux DRH. Appréhendant l'échéance importante de 2016, nombre d’entreprises ont déjà renégocié leur mutuelle.
Le 05/11/2015 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

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Management

François Béharel tire Randstad vers le haut de gamme

Polyvalence, valorisation du service, incitation à la mobilité… Chez le poids lourd de l’intérim, François Béharel révolutionne le métier des « consultants ». En misant sur le numérique. Le dialogue social, lui, reste bien fragile.
Le 29/10/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Travail

Comment Michelin «libère» ses cols bleus

Polyvalence, responsabilisation, délégations… Les ouvriers de l’usine Michelin du Puy-en-Velay gèrent eux-mêmes des missions hier dévolues aux managers. Une démarche innovante et source de compétitivité, mais faiblement reconnue.
Le 21/10/2015 - par Nicolas Lagrange - Liaisons Sociales Magazine

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Espaces de travail

Le bureau du futur, partout et nulle part

Fini, le bureau individuel de 12 mètres carrés ! Éclatés et décloisonnés, les espaces de travail succombent à la mode du partage. Et se transforment sous l’impact des nouvelles technologies. Plongée dans les locaux de demain.
Le 21/10/2015 - par Valérie Auribault et Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Bangladesh

Les lents progrès des usines textiles de Dacca

La sécurité des ateliers connaît des avancées dans la capitale du Bangladesh. Mais les conditions de travail indécentes perdurent et les droits des ouvriers restent à la traîne. Reportage sur place.
Le 21/10/2015 - par Elsa Fayner, envoyée spéciale - Liaisons Sociales Magazine

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Conditions de travail

L’égalité professionnelle avance à tout, tout petits pas

La France ne parvient toujours pas à assurer une égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail. Malgré les sanctions.
Le 14/10/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Gestion d'équipe

Comment manager après une restructuration

À la suite d’une restructuration ou d’une réorganisation, les managers sont immanquablement confrontés à des difficultés liées à la fragilisation des collaborateurs qui développent souvent un sentiment de culpabilité et une forte incertitude face à l’avenir.
Le 23/09/2015 - par Eric Delon - Entreprise & Carrières

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Rémunérations

Épargne salariale : Un mode d'emploi à réviser

Comment rendre les salariés acteurs de leur épargne ? La question est délicate tant la culture financière est déficiente dans l'Hexagone. La baisse des rendements et les nouvelles dispositions de la loi Macron vont inciter les entreprises à mieux communiquer.
Le 23/09/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

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Management

Laurent Delmas mène la révolution digitale d’Edenred

Edenred a quitté le giron du groupe Accor pour poursuivre son expansion. Et engager sa mutation numérique. Un défi majeur pour ses salariés, que son directeur général France relève en douceur.
Le 28/09/2015 - par Sabine ­Germain - Liaisons Sociales Magazine

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Marché du travail

Le flop annoncé du CDI intérimaire

Un an et demi après son lancement, le CDI intérimaire n’a guère de succès. Peu avantageux pour les travailleurs temporaires, il se révèle aussi très risqué pour les agences. Décryptage.
Le 21/09/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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Formation continue RH

Des innovations pédagogiques pour coller aux réalités

Jeux de rôle, missions de conseil, groupes projet…  Les masters explorent de multiples voies pour impliquer davantage les stagiaires. Et évoluent dans leurs thématiques pour s’adapter aux préoccupations du terrain.
Le 15/09/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Formation

Les écoles cultivent la graine de boss !

Être chef d’entreprise, ça s’apprend. écoles et universités multiplient les cursus pour faire de leurs étudiants de vrais – et solides – entrepreneurs.
Le 15/09/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Chômage

Pôle emploi veut renouer avec les entreprises

Étrillé pour ses piètres résultats en matière de placement des chômeurs, l’établissement spécialise 4000 équivalents temps-plein dans la «relation à l’entreprise». Un tournant stratégique et un défi d’organisation.
Le 07/09/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Management

Les entreprises tentent d’apprivoiser le fait religieux

La religion se manifeste de plus en plus souvent sur le lieu de travail. Ce qui oblige les directions à réfléchir à leurs politiques en la matière. Un sujet parfois sensible.
Le 11/06/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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Complémentaire santé

Le nouveau contrat responsable déboule

Les normes qui s’appliquent à présent aux contrats collectifs de complémentaire santé imposent de sérieux ajustements aux assureurs et aux entreprises. Avec la baisse des prises en charge, ces couvertures seront un avantage moins attractif.
Le 10/06/2015 - par Valérie Devillechabrolle - Liaisons Sociales Magazine

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Responsabilité sociale des entreprises

Le business sous surveillance

Les entreprises ne peuvent plus ignorer le poids croissant de la société civile. Collectifs, associations et ONG toquent à leur porte. Et leur demandent des comptes sur leurs pratiques. Des relations difficiles, et parfois orageuses.
Le 10/06/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Rémunération globale

L'actionnariat salarié : un dispositif hautement fédérateur

En dépit d’une augmentation de la pression sociale et fiscale, la France demeure le premier foyer de l’actionnariat salarié européen. Les plans collectifs sont l’occasion de parler stratégie en embarquant toutes les salariés dans l’aventure.
Le 04/06/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

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Management

GRH individualisée pour tous

L’individualisation des rémunérations et des carrières n’est plus l’apanage des seuls cadres, selon une étude de l’EM Lyon. Les entreprises étendent petit à petit leurs politiques à l’ensemble des salariés.
Le 04/06/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Expatriation

La face cachée du retour

Se réacclimater à son pays après des années passées à l’étranger s’avère très difficile. Et pourtant, les entreprises s’intéressent peu à ce volet RH primordial. Explications.
Le 26/05/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Dialogue social

L'instance unique, c'est pour bientôt

La commission des Affaires sociales a entamé, le 19 mai l’examen du projet de loi relatif au dialogue social. Il prévoit la possibilité de regrouper les institutions représentatives du personnel (IRP). Une simplification attendue par les DRH et redoutée par les représentants du personnel.
Le 21/05/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

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Management

La course à pied, c’est bon pour le business

Avec les beaux jours, les courses destinées aux salariés fleurissent. Les entreprises y voient un bel outil de communication et de cohésion. Mais c’est aussi un marché juteux.
Le 21/05/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Management

Stefan Vanoverbeke réaménage la maison Ikea

L’affaire d’espionnage des salariés révélée en 2012 a durement ébranlé le climat social chez le leader de l’ameublement. Pour rebâtir la confiance, son P-DG mise sur l’expansion de l’entreprise, l’évolution des métiers et des mesures sociales cohérentes.
Le 18/05/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Carrières

DRH, avez-vous le bon profil ?

Dans un contexte d’internationalisation croissante, les défis s’accumulent pour les DRH qui doivent mieux comprendre les enjeux du business – sans jouer les supplétifs – et s’ouvrir aux problématiques sociétales. Revue de détail des profils de DRH qui compteront demain.
Le 13/05/2015 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

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Management

Un droit à l’erreur encore très balbutiant

Rares sont les entreprises dans lesquelles se tromper n’est pas une faute. Chez quelques pionnières, toutefois, le risque est permis et l’échec source de savoir. Une condition nécessaire aux initiatives audacieuses.
Le 11/05/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Ressources humaines

Stages ouvriers, la recette oubliée

Envoyer ses cadres novices à l’usine pour connaître la réalité du métier… La pratique, autrefois répandue, se perd. Sauf chez quelques irréductibles, soucieux des liens entre la base et la hiérarchie.
Le 27/04/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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Corporations

La manifestation, une affaire de pros

Notaires, huissiers, médecins… Ces nouveaux venus de la contestation de rue ont recours à des pros de l’événementiel pour leurs défilés. De l’organisation aux mots d’ordre, des prestations complètes sur mesure.
Le 20/04/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Management

Jean-Luc Petithuguenin le pater familias de Paprec

Repreneur de l’entreprise de recyclage il y a vingt ans, son P-DG n’a cessé de la développer. Conditions de travail, diversité, promotion interne, charte de la laïcité…, il s’attache au management des hommes. Avec un paternalisme revendiqué.
Le 20/04/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Institution

Le Défenseur des droits ne sort plus du rang

Un an après la disparition de Dominique Baudis, Jacques Toubon tente de réveiller une institution malmenée depuis sa création, en 2011. Et qui peine à faire oublier la militante Halde.
Le 13/04/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Relations sociales

Cadres : la fin du syndicat béni-oui-oui

Depuis l’élection de Carole Couvert à sa tête, la CFE-CGC hausse le ton et renâcle à signer les accords interpros. Une stratégie payante sur le plan électoral. Mais qui lui vaut des critiques sur son manque de lisibilité.
Le 13/04/2015 - par Nicolas Lagrange - Liaisons Sociales Magazine

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Marché de l'emploi

Ce que les jeunes disent du travail

Non, les 15-25 ans ne sont pas si différents de leurs aînés. Eux aussi veulent s’investir au travail. Ils aspirent à s’épanouir mais leur intégration professionnelle est difficile. Pas de quoi être confiants dans l’entreprise.
Le 07/04/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Conditions de travail

Les salariés incités à pédaler pour aller au boulot

Enfourcher son VTT pour aller travailler... L’indemnité kilométrique vélo doit donner un coup de pouce à ce moyen de transport encore marginal. Mais les entreprises attendent des exonérations.
Le 07/04/2015 - par Valérie Auribault - Liaisons Sociales Magazine

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Droit à la déconnexion

Entre législation protectrice et réalités du terrain

Si le droit à la déconnexion ne figure pas dans la loi, le Code du travail protège les salariés des abus, notamment en matière de durée du travail. Ce qui doit inciter les entreprises à encadrer les usages.
Le 30/03/2015 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

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Ressources humaines

Les experts, de drôles d’oiseaux à chouchouter

Ils ne sont pas faciles à trouver, ni à garder. Les professionnels très pointus dans leur métier ont besoin de liberté et d’échange. Les entreprises conscientes de leur valeur s’attachent à les satisfaire, voire leur créent un statut spécial.
Le 30/03/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Formation

Les quatre maux qui plombent l’Afpa

Entre tensions avec les régions, statut flou, rigidités culturelles et infrastructures vieillissantes, l’institution historique de la formation souffre de faiblesses qui obèrent son avenir. Pas sûr que les efforts déployés suffisent.
Le 10/03/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Restructuration

Les mauvais comptes sociaux des chambres de commerce

Soumises à des restrictions budgétaires, les chambres consulaires suppriment des postes par centaines. Dans la plus grande confusion, sans toujours tenir compte des accords nationaux.
Le 09/03/2015 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Patronat

Antoine Foucher, héraut du dialogue au Medef

À 34 ans, il règne sur le social dans la maison patronale. Un poste clé pour ce nouveau directeur général adjoint, porteur d’une vision rénovatrice des relations sociales. Mais qui aura fort à faire pour convaincre les conservateurs.
Le 04/03/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Lutte antidiscrimination

Pas d’outils dédiés à la diversité

Les systèmes spécifiques aptes à favoriser l’égalité des chances dans le recrutement sont rares et peu efficients. D’autant que le CV est concurrencé par d’autres supports.
Le 23/02/2015 - par Florence Puybareau - Liaisons Sociales Magazine

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Management

Pourquoi accepter de se faire coacher

Une intervention de coaching est déstabilisante si le bénéficiaire n’est pas disposé à sortir de sa zone de confort. Mais quelques précautions peuvent donner à cette expérience un effet salutaire aux situations de blocage ou d’appréhension du changement.
Le 19/02/2015 - par Laurent Poillot - Entreprise & Carrières

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Santé

Les hotliners du stress au travail

Recourir à un numéro vert pour ses salariés en souffrance est devenu monnaie courante. Une réponse commode des entreprises à leur obligation de prévention. Et une activité appréciable pour des psychologues confrontés à la précarité.
Le 23/02/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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Outils

Les maths au secours de l'égalité salariale

Dans certaines entreprises pionnières, la recherche de l’égalité salariale est entrée dans une phase technique : afin de diagnostiquer les écarts, elles recourent à des modèles statistiques. Ces derniers procurent un gain de fiabilité, mais leur utilisation n’est pas à la portée de...
Le 19/02/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

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Retraites complémentaires

Les négociations Agirc-Arrco s'annoncent très épineuses

Patronat et syndicats rouvrent ce mardi 17 février les négociations sur les régimes de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Avec l'objectif de s'accorder sur des mesures de rééquilibrage financier. Explosif.
Le 17/02/2015 - par Valérie Devillechabrolle - Liaisons Sociales Magazine

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Réseaux sociaux

De nouvelles vitrines pour les entreprises

Professionnels ou personnels, généralistes ou spécialisés, les réseaux offrent aux entreprises des relais pour leur politique de recrutement. Encore faut-il qu’elles y trouvent le ton juste.
Le 16/02/2015 - par Sabine ­Germain - Liaisons Sociales Magazine

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SIRH

Elior gère ses talents à la sauce européenne

Le spécialiste de la restauration collective équipe ses cadres d’un outil de gestion des carrières et des compétences. Objectif : harmoniser les pratiques du groupe dans quatre pays.
Le 13/02/2015 - par José Garcia Lopez - Entreprise & Carrières

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Recrutement

Le digital enrichit les pratiques

Job boards, sites « carrières », tri automatique des CV…, les outils numériques ne se contentent pas d’industrialiser les process. Ils permettent aussi d’élargir le sourcing, de mieux gérer les candidatures ou d’optimiser la sélection.
Le 09/02/2015 - par Sabine ­Germain - Liaisons Sociales Magazine

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Parcours syndicaux

Salariés mandatés, une richesse pour l'entreprise ?

Les partenaires sociaux négocient la deuxième étape de la reconnaissance du parcours syndical. L’enjeu est de susciter des vocations. Dans les entreprises, les initiatives se sont multipliées ces dernières années.
Le 14/01/2015 - par Emmanuel Franck et Hubert Heulot - Entreprise & Carrières

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Management

Pour motiver, il n’y a pas que le salaire

Rémunération et engagement ne sont pas nécessairement liés. Pour tenir vos troupes motivées, apprenez avant tout à détecter les conditions de leur motivation en situation de travail.
Le 08/01/2015 - par Laurent Poillot - Entreprise & Carrières

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Gestion RH

L’armée, école de management à part entière

Recrutement massif, formation, promotion, reconversion… La grande muette relève des défis RH majeurs. Ce qui en fait un vrai laboratoire en matière de gestion des personnels.
Le 26/01/2015 - par Rozenn Le Saint - Liaisons Sociales Magazine

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François Asselin

Le quinqua qui veut rajeunir la CGPME

En pleine période de tension avec le Medef, la CGPME change de chef. Jean-François Roubaud cède ce 21 janvier son fauteuil à François Asselin. Un entrepreneur du bâtiment, symbôle de la mainmise de la FFB sur l'organisation patronale.
Le 21/01/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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Rémunérations

Le désengagement guette les cadres

Entre stagnation des salaires et baisse des bonus, les cadres ont mangé leur pain blanc. Ils vivent de plus en plus mal ce manque de reconnaissance. Sans oser se plaindre, mais en s’impliquant moins.
Le 12/01/2015 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Financement de la formation

Les entreprises cherchent le bon plan

2015 est l’année de transition pour la formation professionnelle. Les entreprises doivent déjà s’interroger sur le financement du plan 2016, sans la béquille fiscale du 0,9 % ; et sur son articulation avec le CPF.Pas simple.
Le 29/01/2015 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

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Justice

La machine dépassée des Prud’hommes

La justice prud’homale est épinglée pour sa lenteur et son côté imprévisible. Des dysfonctionnements dont l’État, les avocats et les plaignants sont tous responsables.  
Le 02/12/2014 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Transparence financière

L'étude qui dissèque les comptes des syndicats

Cotisations, subventions, mises à disposition… La publication des comptes des syndicats, devenue obligatoire, permet de comprendre de quoi ils vivent. Trois chercheurs de la chaire Mutations Anticipations et Innovations de l'IAE de Paris ont ausculté les comptes de 80 fédérations.  
Le 03/12/2014 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Protection sociale

Un hollandiste à l'Assurance maladie

Nicolas Revel, ancien secrétaire général adjoint de l'Elysée, prend la direction de la Caisse nationale d'Assurance maladie. Il va devoir affronter des chantiers très sensibles comme la généralisation du tiers payant.
Le 04/12/2014 - par Manuel Jardinaud - Liaisons Sociales Magazine

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Santé

Préjudice d’anxiété, le contentieux qui fait peur au patronat

Reconnu pour l’amiante, le préjudice d’anxiété lié au risque de développer une maladie professionnelle pourrait s’étendre à d’autres expositions. Et entraîner une explosion des recours. Un cauchemar pour les employeurs.
Le 10/11/2014 - par Anne Fairise - Liaisons Sociales Magazine

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Réseaux sociaux

Jogging et cinéma s’invitent au boulot

Voyages, cinéma, running…, certaines entreprises invitent leurs salariés à partager leurs passions sur un réseau social interne. Objectif : créer du lien et du bien-être, même si, à plus long terme, la visée reste professionnelle.
Le 03/10/2014 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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À l’est de la Moselle, Pôle emploi passe la frontière

Le Pôle emploi de Sarreguemines s’est associé avec son équivalent allemand pour placer outre-Rhin des demandeurs d’emploi frontaliers. Mais la barrière linguistique et le faible niveau de formation freinent la réussite de l’initiative.
Le 03/10/2014 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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Assurance chômage

L’amère potion estivale de l’Unedic

Depuis le 1er juillet, les salariés licenciés peuvent se voir appliquer un différé d’indemnisation de six mois. Pas simple d’y échapper.
Le 03/09/2014 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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RECRUTEMENT

Babilou cultive son image employeur sur viadeo

Le réseau de crèches a misé sur la plate-forme professionnelle pour renforcer son attractivité auprès des candidats très convoités du secteur de la petite enfance.
Le 30/09/2014 - par HÉLÈNE TRUFFAUT - Entreprise & Carrières

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Marché du travail

L’inexorable poussée des chômeurs… qui travaillent

Chaque mois, 1,7 million de personnes inscrites à Pôle emploi déclarent avoir travaillé. Les nouvelles règles de l’assurance chômage devraient encore faire grossir cette population en activité réduite. Un cumul dont on ignore l’efficacité.
Le 03/10/2014 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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