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COMMUNAUTÉ RH

ÉTUDES

L'épargne salariale plébiscitée dans les PME
Rémunération globale

L'épargne salariale plébiscitée dans les PME

Dynamisés par la loi Macron, mais encore peu répandus dans les petites structures, les dispositifs d’épargne salariale ont la faveur des salariés.
Le 17/11/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Créativité et engagement vont de pair
Digital

Créativité et engagement vont de pair

Selon une étude*, les entreprises ont bien compris l’intérêt de favoriser la créativité de leurs salariés. Mais beaucoup reste à faire pour exploiter au mieux ce filon.  
Le 07/11/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Transformation digitale : Une collaboration DRH-DSI indispensable
Numérique

Transformation digitale : Une collaboration DRH-DSI indispensable

La coopération entre les directions des ressources humaines et celles des systèmes d’information est un facteur clé de succès des mutations à l’œuvre dans les organisations. Mais, selon une étude, elle est loin d’être optimale.
Le 19/09/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Le numérique en question
Qualité de vie au travail

Le numérique en question

 L'Anact a sondé salariés et chefs d'entreprise sur leur perception des transformations à l'œuvre dans les organisations.  
Le 13/06/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

L'organisation du travail fait sa mue
Digital

L'organisation du travail fait sa mue

Flexibilité, collaboratif, nouvelles pratiques d’évaluation : la déferlante numérique change les approches RH. Une enquête Cornerstone / IDC fait le point sur la situation en Europe.
Le 06/06/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Les salaires RH en 2015, par fonction et par secteur
Étude exclusive

Les salaires RH en 2015, par fonction et par secteur

Avec une augmentation annuelle de 3 % du salaire de base médian en 2015, les RRH et les spécialistes de la fonction tirent leur épingle du jeu, selon l’enquête exclusive Entreprise & Carrières/Towers Watson. Les salaires RH progressent plus lentement dans la pharmacie et la banque et sont...
Le 06/05/2016 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

Salaires dans la fonction RH : mieux vaut être comp&ben que recruteur

Salaires dans la fonction RH : mieux vaut être comp&ben que recruteur

Le cabinet Deloitte publie une étude sur les rémunérations dans la fonction RH. 
Le 25/05/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Épargne retraite, santé : ce qu'attendent les salariés de leur employeur
Avantages sociaux

Épargne retraite, santé : ce qu'attendent les salariés de leur employeur

Selon l’enquête Benefits 2016 d’Adding, l'entreprise est jugée légitime pour accompagner les bénéficiaires d'épargne retraite collective dans leurs choix de placements, ainsi que pour améliorer l'accès aux soins de leurs salariés.
Le 14/04/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Salariés des ressources humaines, êtes-vous bien payés ?
Etude exclusive: tous les salaires de la fonction RH

Salariés des ressources humaines, êtes-vous bien payés ?

Les rémunérations des DRH, longtemps moins payés que d’autres managers du comité de direction, se sont alignées. L’édition 2014 de l’enquête exclusive Entreprise & Carrière/Towers Watson confirme ce rattrapage que nous constations l’année dernière. Six autres fonctions sont...
Le 06/05/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Le recrutement digital manque d'audace
Étude

Le recrutement digital manque d'audace

Selon la dernière enquête de Potentialpark, les stratégies des recruteurs français ne sont pas assez innovantes.
Le 17/02/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Les ratés de la “Gen connexion”
Intergénérationnel

Les ratés de la “Gen connexion”

Très investies dans la recherche de talents, les entreprises ne s’intéressent pas assez à ce qui se passe ensuite dans les équipes. Or des conflits se développent, constate l'Omig. D'où l'intérêt de prendre en compte les attentes des différentes classes d’âge.
Le 08/02/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Le vrai visage des représentants du personnel
Dialogue social

Le vrai visage des représentants du personnel

Plus féminisés et diplômés qu’on ne le pense, cumulards par la force des choses, rarement permanents, protégés mais discriminés... : saisissant portrait des représentants du personnel dressé par un chercheur.
Le 18/01/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Digital : Des DRH plus “moteurs” qu’auparavant
Enquête

Digital : Des DRH plus “moteurs” qu’auparavant

En 2015, les projets et pratiques numériques autour des enjeux RH ont continué à s’étendre, même si les réalisations se font toujours attendre dans certains domaines.
Le 11/01/2016 - par Mariette Kammerer - Entreprise & Carrières

Les primes collectives se contractent dans le SBF 120
Rémunération globale

Les primes collectives se contractent dans le SBF 120

Selon le dernier baromètre du partage du profit réalisé par Eres, les salariés des grandes entreprises cotées sont de moins en moins gâtés.
Le 04/01/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Avantages sociaux : des « à-côtés » substantiels
Rémunération globale

Avantages sociaux : des « à-côtés » substantiels

Selon la 4e enquête d’Aon France sur le sujet, le package d’avantages sociaux représente, selon les catégories de salariés, entre 30 % et 38 % du salaire annuel net.  
Le 10/12/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Portrait idéal du DRH à mi-carrière
Etude

Portrait idéal du DRH à mi-carrière

Pour les DRH aussi le monde change. Les titulaires de la fonction doivent s’adapter aux transformations que vivent les entreprises. Une étude* Oasys-ANDRH, détaille les compétences attendues du DRH d’aujourd’hui et les voies pour optimiser son employabilité.
Le 02/10/2015 - par Domitille Arrivet - Entreprise & Carrières

Emploi, climat social : les DRH annoncent une éclaircie
Défis RH 2015

Emploi, climat social : les DRH annoncent une éclaircie

La 6e édition du baromètre Défis RH réalisé en exclusivité par Inergie pour Entreprise & Carrières et l'ANDRH livre quelques bonnes nouvelles. Selon plusieurs indicateurs convergents, les DRH envisagent une amélioration de la météo sociale, voire de l'emploi.
Le 23/06/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Des branches en manque de souffle
Étude

Des branches en manque de souffle

Tous les experts reconnaissent la place essentielle des branches professionnelles pour relever les défis liés aux RH. Pourtant, elles peinent à soutenir les entreprises dans leur quête de compétitivité, selon l’enquête AOPS que nous dévoilons en exclusivité.
Le 19/06/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

La gestion RH d’un salarié coûte 427 euros

La gestion RH d’un salarié coûte 427 euros

ADP a publié son benchmark biennal de la productivité RH, qui fait office de standard dans la profession.
Le 11/06/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Le numérique et la RSE, défis des DRH de demain
Sondage Inergie-ANDRH-LSM

Le numérique et la RSE, défis des DRH de demain

Numérique, territoire et qualité de vie bousculent les missions des RH. Elles appellent une évolution des compétences. Mais la gestion de la paie et le droit social sont toujours d’actualité.
Le 13/04/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

Les meilleurs fonds passés au crible par EPS
Baromètre épargne salariale

Les meilleurs fonds passés au crible par EPS

L’Observatoire de l’épargne d’entreprise d’EPS partenaires fête sa première année, avec un éventail de fonds affichant une performance supérieure aux FCPE classiques. Les résultats seront dévoilés ce soir par la société de conseil.
Le 10/03/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

Tour de vis sur les budgets d'augmentation
NAO

Tour de vis sur les budgets d'augmentation

Le taux d’inflation donne le la : les enveloppes d’augmentation salariale seront, cette année encore, allégées par rapport aux prévisions estivales, selon les cabinets de conseil spécialisés qui sondent régulièrement les intentions de leurs clients.
Le 10/02/2015 - par Hélène Truffaut et Sabine Germain - Entreprise & Carrières

Alerte au stress dans les entreprises
Climat social

Alerte au stress dans les entreprises

Depuis un an, le climat social s’est nettement dégradé pour une majorité de salariés et de managers, selon le baromètre Cegos. Autre point de vigilance pour les entreprises : le stress atteint des niveaux records.
Le 21/11/2014 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

Des salariés engagés envers et contre tout
Observatoire du travail

Des salariés engagés envers et contre tout

La crise serait-elle sans effet sur la relation des salariés, même français, au travail ? D’après l'étude exclusive BVA-BPI group-Liaisons sociales magazine, elle freinerait la mobilité. Sans entamer leur attachement au métier et à l’entreprise.
Le 07/11/2014 - par Jean-Paul Coulange - Liaisons Sociales Magazine

Réforme de la formation : l'incertitude des entreprises

85 % des entreprises interrogées par Berlitz-Telelangue n’ont pas encore communiqué auprès de leurs salariés sur la réforme en cours.
Le 04/11/2014 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Étude

La réforme de la formation ne rime pas avec simplification

Les DRH des grandes entreprises, sondés par le cabinet Idep France, ne voient pas dans la réforme de la formation professionnelle une source de simplification. Ils s’attendent plutôt à devoir refonder leur stratégie de formation et à intégrer de nouvelles contraintes.
Le 20/10/2014 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Baromètre Défis RH 2014 : Impact des poltiques publiques

Les réformes du gouvernement déçoivent les DRH

Hausse du forfait social, contrat de génération, loi de sécurisation de l’emploi, suppression de l’obligation de financer le plan de formation, compte pénibilité, pacte de responsabilité : depuis deux ans, le gouvernement a pris des décisions intéressant directement les DRH. Qu’en...
Le 30/10/2014 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Base de données unique
Premiers retours d’expérience

Base de données unique

Quelques entreprises ont mis en place les premières bases de données économiques et sociales (BDES) censées remplacer les informations à fournir au CE. Il s’agit pour le moment d’outils rudimentaires créés sans négociation avec les syndicats. Leur mise en œuvre technique est...
Le 09/09/2014 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Protection sociale

La négociation collective, pauvre en protection sociale en 2013

Les négociations d’entreprise en matière de prévoyance collective, de complémentaire santé et de retraite supplémentaire ont été moins dynamiques en 2013, selon le ministère du Travail.
Le 05/09/2014 - par Valérie Devillechabrolle - Liaisons Sociales Magazine

Les cadres se plaignent d’une ambiance de travail détériorée

Les cadres se plaignent d’une ambiance de travail détériorée

75 % des cadres en poste considèrent que l’ambiance dans leur entreprise s’est détériorée, d’après une enquête en ligne de Cadremploi.fr auprès de 3 061 personnes.
Le 02/01/2014 - par Éric Béal - Liaisons Sociales Magazine

Stress et tension gagnent les cadres supérieurs français
Étude

Stress et tension gagnent les cadres supérieurs français

37 % des 20 000 cadres supérieurs interrogés par Regus dans 95 pays ont peur de perdre leur travail. En France, ils sont 63 % à avoir cette crainte.
Le 03/02/2014 - par Éric Béal -

Tous les salaires de la fonction RH en 2013
Exclusif Entreprise & Carrières / Towers Watson

Tous les salaires de la fonction RH en 2013

La rémunération du DRH fait jeu égal avec celle du directeur financier ; le DRH français fait partie des mieux payés d’Europe. Telles sont les conclusions inattendues de l’étude exclusive “Tous les salaires de la fonction RH”, réalisée par Towers Watson pour Entreprise & Carrières...
Le 06/05/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

Santé au travail

Effondrement des reconnaissances en maladies professionnelles de l’épaule

Les pathologies ont chuté de plus de 40% suite à la réforme du tableau des maladies professionnelles.
Le 03/02/2014 - par Cécile Almendros - Liaisons Sociales Magazine