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ACTUALITÉS SOCIALES

Suivez l’actualité sociale au plus près avec WK-RH : nous diffusons chaque jour sur notre site des articles sur le domaine des ressources humaines. Recrutement, jurisprudence, législation, questions de santé au travail… toutes les informations à ne pas manquer se trouvent sur notre site. Pensez à vous abonner pour recevoir encore plus d’actualités sur les ressources humaines.

RUPTURE DU CONTRAT

Quand rupture de période d’essai et accident du travail se télescopent

Qu’advient-il lorsque, après avoir notifié au salarié la fin de sa période d’essai, l’employeur apprend que celui-ci a été victime d’un accident du travail ? Dans un arrêt daté du 18 juin 2019, la Cour d’appel de Paris estime que la rupture est régulière dès lors que l’employeur n’a pas connaissance de l’accident à la...
14/08/2019 - Liaisons Sociales quotidien, 4/08/2019

RSE

Le Crédit Agricole propose un socle social commun pour tous ses salariés dans le monde

Le groupe Crédit Agricole SA a signé, le 31 juillet, avec UNI Global Union, un accord-cadre international portant sur les droits humains, les droits fondamentaux du travail et le développement du dialogue social.  Applicable jusque fin 2022, ce texte constitue un socle de référence, dans 47 pays où le groupe est implanté. Il prévoit de...
09/08/2019 - Liaisons sociales quotidien, 09/08/2019

ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ

Chez Vinci « nous accueillons très positivement l’index », selon Tanguy de Belair, directeur diversité

Alors que l’obligation de publier l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes s’appliquera aux entreprises de 251 à 999 salariés au plus tard le 1er septembre 2019, nous avons demandé à Tanguy de Belair, directeur de la diversité du groupe Vinci, un retour d’expérience sur la mise en œuvre de cette obligation dans ses...
08/08/2019 - Liaisons Sociales Quotidien, 08/08/2019

SANTÉ AU TRAVAIL

Prévention contre les risques : les salariés ne sont pas tous logés à la même enseigne, selon la Dares

Près de neuf salariés sur dix ont été sensibilisés aux risques professionnels en 2013. Certains salariés en ont toutefois bénéficié moins souvent. Les femmes ont par exemple été moins bien informées des dispositifs, « comme si les risques qui les concernaient étaient moins visibles ». Tel est le constat dressé par la Dares dans une...
07/08/2019 - Liaisons Sociales Quotidien, 07/08/2019

Seuls 45 % des employeurs disposaient d’un document unique actualisé en 2016

L’obligation d’établir et de tenir à jour le document unique d’évaluation des risques (DUER) demeure loin d’être respectée par tous les employeurs. Selon une étude de la Dares publiée le 25 juin 2019, moins de la moitié d’entre eux étaient en conformité avec la loi en 2016.
02/08/2019 - Liaisons Sociales Quotidien, 02/08/2019

EMPLOI ET CHOMAGE

Les modalités d’indemnisation des démissionnaires et des indépendants

Appréciation du caractère réel et sérieux du projet professionnel des salariés démissionnaires, conditions d’octroi de l’allocation des travailleurs indépendants, modalités de l’expérimentation d’un journal de bord pour les demandeurs d’emploi… Un décret, paru le 28 juillet 2019, détaille les mesures d’application de la...
31/07/2019 - Liaisons sociales Quotidien, 31/07/2019

Interview

Claudia Reichmuth, directrice des RH et de la gestion du changement d’Allianz Partners : « Nous façonnons une nouvelle culture d’entreprise unifiée et novatrice »

Directrice des ressources humaines et de la gestion du changement d’Allianz Partners, Claudia Reichmuth revient sur les pratiques RH qui soutiennent le programme destiné à construire une culture d’entreprise unifiée au sein de cette entité qui regroupe les activités d'assistance, d'assurance voyage, de santé à l'international et...
26/07/2019 - Liaisons-sociales.fr

JURISPRUDENCE

L'intrusion dans la messagerie d'un collègue est une faute, même pour un salarié protégé

Le fait pour un salarié protégé d’utiliser les outils informatiques mis à sa disposition par l’employeur pour s’introduire dans la messagerie professionnelle d’un autre salarié sans l’accord de celui-ci et y détourner de la correspondance à caractère personnel constitue un manquement à l’obligation de loyauté. Un licenciement...
24/07/2019 - Liaisons Sociales quotidien, 24/07/2019

Baromètre

Légère progression des recrutements de cadres RH en 2018

7 700 cadres RH ont été recrutés en 2018 soit une progression de 1,3 % sur un an, selon les résultats, dévoilés le 18 juillet, du baromètre « Recrutements et pratiques de sourcing des cadres RH » réalisé par l'ANDRH et l'Apec.
19/07/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales

Prud'hommes

Un rapport parlementaire recommande une nouvelle réforme des prud'hommes

Repenser la conciliation, former les conseillers sous la responsabilité de l'Ecole nationale de la magistrature et remettre les prud'hommes dans le giron du ministère de la Justice… Telles sont quelques unes des propositions issues d'un rapport sénatorial sur la justice prud'homale présenté mardi 16 juillet.
17/07/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales

LICENCIEMENT

Conventionnalité du barème Macron : la Cour de cassation valide sans réserve

Fin du suspense autour de la conventionnalité du barème d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse, qui vient de réussir son examen de passage devant la Cour de cassation. En réponse aux demandes d’avis des Conseils de prud’hommes de Louviers et Toulouse, la Cour a conclu, le 17 juillet 2019, à la compatibilité du...
17/07/2019 - Liaisons Sociales quotidien, 17/07/2019

Interview

Caroline Garnier, DRH de SAP France : « Nous avons opté pour le design thinking afin d’identifier des pratiques innovantes de QVT »

Aux commandes des RH de SAP France (environ 2 500 salariés), Caroline Garnier met en musique une politique de qualité de vie au travail (QVT) qui décline des dispositions mondiales et des mesures propres à SAP France initiées grâce à la méthode du design thinking.  
16/07/2019 - Liaisons-sociales.fr

MALADIES PROFESSIONNELLES

Seule une modification de l'état de la victime depuis la date de guérison apparente ou de consolidation peut donner lieu à une nouvelle fixation du taux d'IPP

Une caisse d'assurance maladie prend en charge, au titre du tableau no 57 des maladies professionnelles, une tendinopathie des deux épaules avec prédominance à gauche ; elle notifie à l'intéressée, par décision du 24 avril 2012, la fixation d'un taux d'incapacité permanente partielle (IPP) de 15 %, à la date de consolidation du 6 avril...
16/07/2019 - Jurisprudence Sociale Lamy, N° 479, juillet 2019

SÉCURITE SOCIALE

Comment solliciter l'Urssaf pour lever une incertitude ?

Face à la complexité du droit de la sécurité sociale, il peut être ardu de trancher certaines questions juridiques. Pour ce faire, le rescrit et le contrôle sur demande permettent de solliciter les Urssaf.
16/07/2019 - Social pratique, N°749, juillet 2019

SANTÉ AU TRAVAIL

Future réforme : encore un échec du paritarisme ?

Les partenaires sociaux du groupe permanent d’orientation (GPo) du Conseil d’orientation des conditions de travail (Coct) n’ont pu parvenir, le 12 juillet, à la position commune attendue sur la réforme de la santé au travail.
16/07/2019 - Protection Sociale Informations, Nº 1178, 17 juillet 2019
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