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ACTUALITÉS SOCIALES

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Assurance chômage

Le paritarisme a-t-il encore un avenir ?

Après l’échec des négociations sur l’assurance chômage, le gouvernement a annoncé qu’il reprenait la main sur le dossier et dévoilé sa méthode. Un coup dur pour le paritarisme de gestion ? Entretien avec Olivier Mériaux, Consultant chez Plein Sens, ancien Directeur général adjoint de l’Anact  
28/02/2019 - Semaine Sociale Lamy, n°1851

EMPLOI ET CHÔMAGE

Le gouvernement dévoile sa feuille de route relative à la réforme de l’assurance chômage

Édouard Philippe et Muriel Pénicaud ont présenté, le 26 février, le calendrier et la méthode de la réforme du régime d’assurance chômage, après l’échec de la négociation des partenaires sociaux. Dès les prochains jours, les acteurs du champ de l’assurance chômage seront consultés pour élaborer un diagnostic partagé et des...
28/02/2019 - Liaisons sociales quotidien, 28/02/2019

Santé

Rapport IJ : vers un jour de carence d’ordre public ?

La mission Bérard- Oustric-Seiller relative aux arrêts de travail (AT), qui planchait depuis septembre, a rendu son rapport au Premier ministre, le 20 février (PSI nº 1145).
27/02/2019 - Protection sociale informations, n° 1158

Contrat de Travail

Renault met en place une unique formule de télétravail « simple, souple et sécurisée »

Le salarié de Renault pourra effectuer du télétravail de manière fixe et/ou variable, par journée pleine ou fractionnée, en tout lieu de la France métropolitaine le permettant. C’est ce que prévoit un nouvel accord relatif aux nouveaux modes de travail, conclu le 7 février, chez le constructeur automobile français. Ce texte met ainsi...
27/02/2019 - Liaisons sociales quotidien, 29/12/2014

Etude

Qualité de vie au travail : l'Anact scrute les effets de l'ANI de 2013

Maintenir les acquis et garder le cap : c'est ce que recommande l'Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) dans un rapport consacré aux effets de l’ANI sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle signé par les partenaires sociaux en 2013.
26/02/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales

DURÉE DU TRAVAIL

Forfait-jours : gare aux employeurs qui ne contrôlent pas la charge de travail

Même en présence d’un accord qui satisfait pleinement aux exigences européennes et nationale, une convention de forfait-jours peut être privée d’effet si l’employeur n’est pas en mesure de prouver qu’il contrôle effectivement la charge de travail et l’amplitude du temps de travail.
26/02/2019 - Jurisprudence Sociale Lamy, n° 470

Interview

Christine Lemaire, DRH de SFAM : « La bienveillance fait partie de l’ADN de notre entreprise »

Directrice des ressources humaines de SFAM (1 600 salariés), une société de courtage en assurances pour la téléphonie mobile, le multimédia et les objets connectés, Christine Lemaire s’apprête à accueillir 1 000 nouveaux collaborateurs cette année pour accompagner la croissance de l’entreprise, implantée à Romans-sur-Isère, dans...
22/02/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales

Emploi et Chômage

Clap de fin pour la négociation relative à l’assurance chômage

Les chances de réussite de la négociation sur l’assurance chômage étaient devenues infimes. Désormais c’est officiel : les partenaires sociaux se sont quittés sur un constat d’échec lors de la dixième séance de négociation du 20 février 2019. Patronat et syndicats ne sont pas parvenus à surmonter leurs désaccords autour du sujet...
22/02/2019 - Liaisons sociales quotidien, 22/02/2019

Etude

Emploi : des secteurs en manque de jeunes

A l'occasion de la sortie de son guide 2019 "Ces secteurs qui recrutent", le Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) publie, ce jeudi 21 février, le top 5 des secteurs qui entendent recruter des jeunes cette année.
21/02/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales

Égalité

« Le but n’est pas de blâmer mais de progresser, d’être dans une émulation positive »

Le 1er mars, les entreprises d’au moins 1 000 salariés devront publier sur leur site internet la note obtenue en matière d’égalité femmes-hommes, sous peine de se voir infliger une pénalité financière. Nous faisons le point avec Sylvie Leyre, auteure du rapport « Résorber les écarts de rémunération femmes-hommes ».
21/02/2019 - Semaine Sociale Lamy, n°1850

IRP

CSE : les conditions d’électorat et d’éligibilité des salariés mis à disposition clarifiées

Le fait pour un salarié mis à disposition, ayant exercé le droit d’option prévu par l’ancien article L. 2314-18-1 du Code du travail, d’avoir voté lors des élections de DP de l’entreprise utilisatrice, ne le prive pas du droit d’être électeur et éligible lors des premières élections du CSE menées ultérieurement dans...
20/02/2019 - Liaisons Sociales Quotidien, 20/02/2019

Etude

Le télétravail gagne encore du terrain

Le télétravail est désormais pratiqué par 29 % des salariés du secteur privé, évalue une étude Ifop réalisée pour Le comptoir de la nouvelle entreprise Malakoff Médéric Humanis, dont les résultats sont dévoilés mercredi 20 février.
20/02/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales

COMPLÉMENTAIRES

Un accord de place inédit sur la lisibilité des garanties santé

La ministre de la Santé a installé, le 14 février, le premier comité de suivi de la réforme du « 100% Santé » en formation plénière. À cette occasion, les trois familles de complémentaires et l’Unocam ont signé un accord de place.
19/02/2019 - Protection Sociale Informations, n° 1157, 20 février 2019

INAPTITUDE

Licenciement pour inaptitude : à quelle date l’employeur doit-il cesser de verser le salaire ?

Le salaire est dû jusqu’à la présentation de la lettre de licenciement, et non jusqu’à sa date d’envoi. Par ailleurs, l’indemnité spéciale de licenciement due aux salariés devenus inaptes à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle se calcule sans tenir compte de la période de préavis théorique,...
19/02/2019 - Jurisprudence Sociale Lamy, n° 469

Interview

Bérengère Grandjean, DRH de CNP Assurances : « L’index témoigne du niveau de maturité de l’entreprise en matière d’égalité femmes-hommes »

« CNP Assurances est engagée depuis plusieurs années dans une politique d’égalité entre les femmes et les hommes », explique Bérengère Grandjean, la DRH du groupe. L'assureur est la première entreprise à avoir communiqué, avant l'échéance fixée par le gouvernement au 1er mars pour les sociétés de plus de 1 000 salariés, sur...
15/02/2019 - Fil AFP Liaisons Sociales
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