webleads-tracker


logo WK-RH

ACTUALITÉS SOCIALES

Suivez l’actualité sociale au plus près avec WK-RH : nous diffusons chaque jour sur notre site des articles sur le domaine des ressources humaines. Recrutement, jurisprudence, législation, questions de santé au travail… toutes les informations à ne pas manquer se trouvent sur notre site. Pensez à vous abonner pour recevoir encore plus d’actualités sur les ressources humaines.

Salaire

Les salaires stagnent dans les banques

Les 362 000 salariés des banques françaises ont vu la nouvelle mouture des négociations Rémunération Temps de Travail et Partage de la Valeur Ajoutée (RTTPVA) anciennement NAO arriver à son terme. Avec des hausses salariales moyennes entre 0,5 et 0,7% ou le versement ponctuel d’une prime « Macron 2 », leur salaire est appelé à stagner...
13/02/2020 - Fil AFP Liaisons Sociales

FORUM DOSSIER

France Télécom : le travail en procès

À la veille du procès France Télécom, près de 20 ans après les premiers textes sur le harcèlement moral, les capacités de déni des grandes entreprises étaient telles que la déstabilisation volontaire des conditions de travail de l’ensemble du personnel d’une des plus grandes entreprises françaises aux fins d’éliminer des...
13/02/2020 - Semaine Sociale Lamy, n°1895

RETRAITE

Retraites : la commission spéciale de l'Assemblée n’a pu achever ses travaux

Embolisée par le dépôt de 22 000 amendements, la commission spéciale de l'Assemblée n’a pas pu achever le 11 février, comme initialement prévu, l'examen du projet de réforme des retraites. Celui-ci sera donc examiné, dans sa mouture initiale en séance plénière à partir du 17 février.
12/02/2020 - Protection sociale informations, 12/02/2020

RSE

Le groupe EDF promeut la mobilité durable pour devenir un « employeur bas carbone »

Pour les partenaires sociaux d’EDF, l’évolution de la façon de se déplacer s’inscrit dans le cadre d’une transformation sociétale profonde, sous-tendue par l’urgence climatique. Aussi, pour développer une « mobilité durable » au sein du groupe, ils ont signé, le 12 novembre 2019, un accord qui promeut des modes de gestion des...
10/02/2020 - Liaisons Sociales quotidien, 10/02/2020

MALADIE PROFESSIONNELLE

Faute inexcusable : deux pathologies, deux actions distinctes

Un salarié intérimaire a successivement obtenu deux reconnaissances de maladie professionnelle pour son activité entre novembre 2005 et septembre 2009, l'une pour une silicose, au titre du tableau no 25 des maladies professionnelles, l'autre pour une sidérose au titre du tableau no 44. Il fait une première demande visant à établir...
07/02/2020 - Jurisprudence Sociale Lamy, n° 491

Formation

84 % des actifs jugent qu'ils ont un rôle important à jouer dans leur parcours de formation

Le baromètre de la formation et de l'emploi réalisé par Harris Interactive pour Centre Inffo (opérateur de l’Etat sous tutelle du ministère du Travail), a été dévoilé le 3 février. La plupart des actifs font part de leur volonté d’être acteur de leur parcours de formation, même si des différences existent entre les répondants...
06/02/2020 - Liaisons-sociales.fr

Éclairage

Illicéité du moyen de preuve issu d'un logiciel de traçabilité de l'activité informatique des salariés : quelle cause pour quels enjeux ?

Est un moyen de preuve illicite, faute d'information et de consultation préalable du comité d'entreprise, l'utilisation de l'outil de traçabilité informatique mis en place dans un établissement bancaire permettant de restituer l'ensemble des consultations de comptes effectuées par un employé.
06/02/2020 - Jurisprudence sociale Lamy, n° 491

CSE

Le cofinancement de l’expertise du CSE sur les projets importants

Décidé par les ordonnances Macron, le cofinancement des expertises du CSE sur les projets importants de l’entreprise est un obstacle à l’exercice du droit des représentants du personnel. Plusieurs cas de figure doivent être envisagés dont un où l’employeur devra régler la totalité des honoraires de l’expert.  
06/02/2020 - Semaine Sociale Lamy, n°1894

Interview

Jean-Claude Pats, directeur du personnel du groupe Michelin : « Notre CE mondial doit être une instance au service de l’intelligence collective »

Le directeur du personnel du groupe Michelin, Jean-Claude Pats, revient sur la création du Comité Mondial Michelin, une nouvelle instance que se réunira pour la première fois le 1er avril prochain. Le DRH monde du fabricant de pneumatiques évoque aussi sa vision du dialogue social, du management ainsi que ses priorités RH. Entretien…  
05/02/2020 - Liaisons-sociales.fr

Interview

L'interview de Florence Sautejeau Présidente (Medef) de la commission AT-MP

Depuis deux ans, les partenaires sociaux de la branche s’entendent pour être plus ambitieux sur la prévention des risques professionnels. Nous avons obtenu le doublement anticipé des crédits dédiés aux incitations à la prévention.
05/02/2020 - Protection Sociale Informations, 05/02/2020

Santé au Travail

Coronavirus : quels sont les droits et obligations des employeurs et salariés ?

Vendredi 31 janvier 2020, un premier avion a atterri à Istres (Bouches-du-Rhône) avec, à son bord, 182 personnes, en grande partie des Français expatriés, rapatriées de Wuhan (Chine), foyer de l’épidémie du nouveau coronavirus. Un transport suivi, dimanche 2 février, par un second appareil de 250 personnes. Toutes ont été placées en...
05/02/2020 - Liaisons Sociales quotidien, 05/02/2020

Recrutement

Photogrammètre, Bid manager, assistant médical, scrum master et le BIM manager, top 5 des métiers émergents en 2019

En 2019, cinq nouveaux métiers se sont imposés sur le marché du travail : le photogrammètre, le Bid manager, l’assistant médical, le scrum master et le BIM manager, selon le "top 5 des métiers émergents", dévoilé, le 3 février, par le groupe Randstad.
04/02/2020 - Fil AFP Liaisons Sociales

Santé au Travail

PSA s’engage en faveur du bien-être et de la motivation des salariés

Pour garantir un environnement propice à l’épanouissement de ses salariés, PSA a conclu, le 29 janvier 2020, un accord à durée indéterminée sur la motivation et le bien-être au travail. Parmi les 32 mesures de ce texte, certaines figurent dans des précédents accords, mais dont 12 sont des « actions innovantes ». Au nombre des...
04/02/2020 - Liaisons sociales quotidien, 04/02/2020

RESPONSABILITÉ DE L'EMPLOYEUR

La prise en charge par l'employeur des infractions commises par le salarié

Lorsque les infractions routières commises par le salarié sont provoquées par les instructions ou la négligence de l'employeur, ce dernier est tenu de lui rembourser le coût des contraventions afférentes.
03/02/2020 - Jurisprudence Sociale Lamy, nº 490

Défenseur des droits

Discrimination systémique : la preuve par la généralité

Entretien avec Sandra Bouchon, Juriste au sein du pôle Emploi, biens et services privés et Julie Béranger, Juriste au sein du pôle Droits fondamentaux des étrangers, Défenseur des droits
30/01/2020 - Semaine sociale Lamy, N° 1893
© Tous droits réservés