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ACTUALITÉS SOCIALES

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Rémunérations

Une semaine pour l'épargne salariale

Pour améliorer la connaissance des entreprises et des salariés en matière d’épargne salariale, les acteurs du secteur se mobilisent du 27 au 31 mars.
27/03/2017 - Entreprise & Carrières

Rémunération globale

L’article 83 en bonne forme

La dernière enquête d’Aon sur les pratiques des entreprises en matière d’avantages sociaux met en lumière la dynamique du régime de retraite à cotisations définies.  
06/03/2017 - Entreprise & Carrières

Rémunérations

NAO : Deloitte anticipe seulement 1,65 % d’augmentations des salaires

La société de conseil a livré cette semaine sa révision des prévisions salariales pour 2017.
23/02/2017 - Entreprise & Carrières

Avantages sociaux

Benefits : l'approche des grandes entreprises reste peu innovante

Actions de prévention santé, socle minimum de protection pour tous… Les pratiques innovante demeurent rares dans les grandes entreprises. Sur les terrains plus balisés de la prévoyance, de la couverture santé et de la retraite, les dispositifs sont souvent bien optimisés.
15/12/2016 - Entreprise & Carrières

Rémunération globale

L'épargne salariale plébiscitée dans les PME

Dynamisés par la loi Macron, mais encore peu répandus dans les petites structures, les dispositifs d’épargne salariale ont la faveur des salariés.
17/11/2016 - Entreprise & Carrières

Rémunération globale

Trois ans de recul pour l’Observatoire de l’épargne d’entreprise

Il scrute les meilleurs fonds pour alimenter la réflexion des Comp & Ben et des représentants des salariés épargnants : l’Observatoire EPS, 6e édition, livre ses résultats.    
29/09/2016 - Entreprise & Carrières

SIRH

Branle-bas de combat dans les services de paie

Les entreprises vont devoir notamment s’atteler au prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, prévu pour 2018. Les modalités ont été précisées cet été.  
29/08/2016 - Entreprise & Carrières

Rémunération des patrons

L’Afep et le Medef révisent leur code à la marge

Les deux organisations patronales lancent une nouvelle version de leur "code de bonne conduite", censé encadrer la rémunération des grands patrons. Objectif : éviter que le gouvernement ne légifère.
20/05/2016 - Liaisons Sociales Magazine

Rémunération globale

Les rendements des retraites supplémentaires en baisse

Une étude de Galea & Associés met en lumière la baisse du taux de rendement des fonds généraux en euros des assureurs sur lesquels est investi l’essentiel des contrats collectifs.
10/05/2016 - Entreprise & Carrières

Avantages sociaux

Épargne retraite, santé : ce qu'attendent les salariés de leur employeur

Selon l’enquête Benefits 2016 d’Adding, l'entreprise est jugée légitime pour accompagner les bénéficiaires d'épargne retraite collective dans leurs choix de placements, ainsi que pour améliorer l'accès aux soins de leurs salariés.
14/04/2016 - Entreprise & Carrières

L’indemnité kilométrique « vélo » étendue

Afin d’encourager la pratique de la draisienne pour les trajets domicile-travail, le gouvernement vient d’étendre l’indemnité kilométrique "vélo" à ces engins. 
01/04/2016 - Entreprise & Carrières

Égalité hommes-femmes

Le plafond de verre ne tient plus

Selon une étude de Willis Towers Watson, les hommes et les femmes gagnent autant à contribution égale, sauf chez les commerciaux.
15/03/2016 - Entreprise & Carrières

Rémunérations

Augmentations salariales : convergence à + 1,5 %

Les prévisions de Korn Ferry sur les augmentations salariales en 2016 rejoignent celles des précédentes enquêtes de Deloitte ou Altédia : l'enveloppe n'ira pas au-delà de + 1,5 %.
02/03/2016 - Entreprise & Carrières

Rémunérations

Des prévisions d'augmentations révisées à +1,5%

Coup sur coup Altedia et Deloitte ont publié leurs prévisions affinées d'enveloppes d'augmentation pour 2016, alors que bon nombre de NAO sont en cours. Les budgets annoncés sont en recul de 0,2 à 0,4 point par rapport à l'automne dernier.
05/02/2016 - Entreprise & Carrières

Fonction publique territoriale

La rémunération au mérite passe mal à Angoulême

L'annonce par le maire de la mise en oeuvre, cette année, d'un système d'augmentations individuelles « en fonction du mérite et de l'engagement » inquiète les syndicats.
02/02/2016 - Entreprise & Carrières
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