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« Le CDI intérimaire est une forme de flexibilité intéressante »

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ALAIN DEHAZE, CEO ADECCO GROUP

« Le CDI intérimaire est une forme de flexibilité intéressante »

La France n’était pas attractive aux yeux des grandes entreprises internationales, qui souhaitent avoir un cadre juridique clair. La réforme en cours leur apporte la simplification et surtout la prédictibilité qu’elles attendaient.

09/11/2017 Entreprise & Carrières

« Le CDI intérimaire est une forme de flexibilité intéressante »

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Propos recueillis par Jean-Paul Coulange

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La réforme du droit du travail va-t-elle dans le bon sens ?

La France n’était pas attractive aux yeux des grandes entreprises internationales, qui souhaitent avoir un cadre juridique clair. La réforme en cours leur apporte la simplification et surtout la prédictibilité qu’elles attendaient.

Est-ce la flexisécurité à la française ?

Le cadre juridique n’était plus adapté à la réalité de l’activité économique, car le changement sociétal est profond. Or la France a l’occasion d’être une force d’innovation en Europe, en mariant flexibilité et sécurité.

C’est l’esprit du CDI intérimaire que votre branche a créé ?

Le CDI intérimaire est une forme de flexibilité intéressante. Nous en avons signé 10 000. En matière d’emploi, il faut travailler aussi sur l’évolution des compétences vers les métiers de demain.

C’est le sens de notre projet Adecco analytics qui donne, grâce à l’exploitation des data, une vision fine, granulaire du marché du travail sur un bassin donné et permet d’orienter les politiques de formation.

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