Une norme pour la santé au travail se développe au Québec

Les participants à la session « santé en entreprise » des journées de la prévention, organisées par l’Inpes les 2 et 3 avril, ont découvert une initiative québecquoise de développement d’une norme « Entreprise en santé », actuellement en cours d’implantation dans le pays. « Les partenaires sociaux français, qui peinent à élargir leur vision de la santé en entreprise, devraient s’en inspirer », a remarqué Paul Frimat, professeur de médecine du travail à Lille II.

80 % des maladies sont évitables

À l’origine de cette opération du Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP2S), un organisme à but non lucratif dédié au développement de la santé au travail, un constat : la « non-santé » représente en moyenne le cinquième de la masse salariale des entreprises, selon Roger Bertrand, président du GP2S, qui estime que « 80 % des maladies sont évitables en agissant sur les habitudes de vie et l’environnement, donc celui du travail ».
D’où l’idée de mettre en place une norme sur le modèle des normes environnementales ISO : « C’est un langage que les entreprises maîtrisent bien. » Elle mesure ainsi les pratiques de l’entreprise dans quatre domaines : les conditions de vie, l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, l’environnement de travail (qui correspond au champ d’action des service de santé au travail) et les pratiques de gestion. Les premières certifications sont en cours, à commencer par celle du ministère de la Santé prévue à l’automne 2009. Si, selon Roger Bertrand, les employeurs sont assez faciles à convaincre, les syndicats, eux, se montrent plus réticents : « Ils veillent à ce que les informations sur la santé ne soient pas utilisées contre les salariés. »