Elections professionnelles : J + 8 mois. La loi du 20 août 2008 rénovant la démocratie sociale n’a bien sûr pas inventé les élections professionnelles, mais elle les a enrichies de trois innovations suffisamment importantes pour qu’on distingue un avant et un après la loi. Ces élections servent à mesurer l’audience des syndicats, qui est désormais la condition de leur représentativité (10 %). Le premier tour est ouvert à des organisations syndicales qui ne sont pas encore représentatives. Enfin, la loi réforme les règles relatives au vote des salariés mis à disposition d’entreprises utilisatrices.
Ces innovations ont suscité, et suscitent encore, beaucoup d’interrogations. Les entreprises
seraient-elles en mesure de créer les conditions pour obtenir des résultats fiables ? Compte tenu de l’importance vitale pour les syndicats d’obtenir ces 10 %, les résultats des élections ne peuvent souffrir de contestations.
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C'est d'abord au législateur qu'il appartient de déterminer comment promouvoir la diversité ; c'est ensuite aux partenaires sociaux d'inventer les moyens d'assurer concrètement à tous les salariés leur place dans la communauté professionnelle, au-delà de leurs différences.Mais le droit du travail doit aussi beaucoup, ici comme ailleurs, à la Cour de cassation, comme le démontrent les derniers arrêts rendus le 8 juin 2011 en matière d'égalité de traitement entre salariés appartenant à des catégories professionnelles différentes.
La loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale a profondément modifié les règles concernant le droit syndical dans l'entreprise. Ce Numéro juridique revient en détail sur ...
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