Depuis le début de l’année, les initiatives des organismes de protection sociale se multiplient, pour proposer aux entreprises des actions de prévention santé, notamment dans le domaine des addictions. Ionis a lancé Vitaprev, une marque destinée à porter l’ensemble de ses services de prévention ; Vauban Humanis a créé un site Internet <www.travaillersante.fr>, avec de multiples informations pratiques ainsi que des “guides méthodologiques pour agir” ; et Malakoff Médéric y est allé aussi de son propre site <www.sante-entreprise-malakoffmederic.com>, tout en s’alliant à l’organisme de formation Demos pour présenter un catalogue de stages.
« Il y a deux ans, il n’y avait pas de marché autour de la prévention. Aujourd’hui, nous sommes vraiment en phase de démarrage et la réponse à un appel d’offres se doit de proposer des actions de prévention », souligne Michel Charton, directeur santé collectives services et innovation chez AXA France.
« Ce phénomène est probablement lié au plan santé au travail, élaboré en 2005, qui visait un renforcement des actions de prévention auprès des salariés », estime Bertrand Fauquenot, chargé de mission à l’Anpaa (Association nationale de prévention en alcoologie et addictologie). « Nous sommes davantage sollicités pour nous occuper des prestations proposées par les mutuelles à leurs propres salariés et à leurs entreprises adhérentes », indique Joseph Osman, directeur de l’Office français du tabac (OFT).
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L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés. Parallèlement, il doit veiller au respect des procédures légales de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
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