Air France ne veut pas surpayer les départs volontaires

Le compte à rebours n’a même pas encore commencé que la polémique fait rage entre le DG d’Air France, Pierre-Henri Gourgeon, qui a la haute main sur le dossier, et les syndicats de la maison. Air France n’a pas l’intention de s’offrir un plan de départs volontaires de luxe.

Les conditions sont arrêtées

À l’issue de la dernière séance de concertation, qui a eu lieu le 24 septembre, les conditions sont arrêtées : ce sera un peu plus de cinq mois de salaire pour dix ans d’ancienneté, et moins de 15 mois de rémunération pour 20 ans de maison. Même les vieux routiers qui ont 30 ans au compteur ne pourront espérer mieux que 24 mois de solde, primes et 13e mois compris. Les créateurs ou repreneurs d’entreprise, après validation de leur projet, bénéficieront d’un chèque de 12 000 euros. Quant au maintien de la mutuelle, il n’ira pas au-delà de neuf mois.

1 544 volontaires attendus

Du côté de seniors (nés avant octobre 1950), seul un bonus de trois mois améliorera la retraite Air France, et les rachats de trimestres se feront au cas par cas. Réaction de la CGC : « À l’heure où l’on doit utiliser la trésorerie pour sécuriser l’avenir, il ne faut plus pérorer sur quelques dizaines de millions d’euros ».
La CGT juge elle que « l’attractivité de ce plan est peu sûre » et soupçonne la direction de vouloir aller vers un PSE pur et dur. Les volontaires (1 544 attendus) ont jusqu’à décembre pour se faire connaître, pour des ruptures étalées entre janvier et septembre 2010.

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