L'intéressement 2009, qui sera versé en juin, devrait en moyenne s'élever à 750 € par agent, contre 650 € l'an dernier (PSI n° 690) . Seul le recouvrement enregistre une hausse, d'environ 50 €. Concernant la branche famille, « l'intéressement n'est pas aussi faible que nous le craignions, en dépit d'une baisse d'environ 50 € en moyenne » , souligne Bernard Delannoy (CFDT), tandis que Jean-Marc Collet (CFTC) déplore « une stagnation voire un léger fléchissement pour la branche retraite » .
Une réunion paritaire nationale (RPN) devait, le 25 mai, être consacrée aux critères d'intéressement des différentes branches pour 2010. Les principales demandes de modifications émanant des syndicats signataires concernent la maladie, où, « année après année, l'intéressement reste d'une médiocrité affligeante sans raison convaincante » , regrette Bernard Delannoy . Le calcul pour les Cpam repose sur 65 indicateurs nationaux et locaux.
Il est indispensable de « recentrer sur les cœurs de métier » , selon Bernard Delannoy : « Certains indicateurs n'ont qu'un lointain rapport avec l'activité des salariés et relèvent davantage de la mise en œuvre des orientations stratégiques des caisses nationale et locales. »
Les syndicats signataires regrettent que plusieurs d'entre eux soient fondés sur l'évolution des indemnités journalières ou dépendent de la baisse de certaines prescriptions médicales, par exemple. Ils dénoncent aussi, entre autres, le fait que, pour les Ugecam (Union pour la Gestion des Etablissements de l'Assurance Maladie), le calcul repose à hauteur de 10 % sur des objectifs en matière de politique immobilière.
Plus globalement, le nombre d'indicateurs varie de manière peu explicable d'une branche à l'autre, regrettent les organisations syndicales. « On peut se demander si, avec un tel foisonnement de critères, l'employeur n'a pas l'intention de limiter l'intéressement, qui atteint des sommes non négligeables » , craint Gino Sandri (SnFOcos). Quelle que soit l'issue pour 2010, l'intéressement sera bientôt de nouveau sur la table des discussions. L'accord triennal doit en effet être renégocié début 2011.
Concernant les travaux sur le protocole d'accord sur la formation professionnelle, qui doit être finalisé pour la mi-juillet, comme le souhaite la direction, l'un des principaux points d'achoppement a trait au choix du nouvel organisme paritaire collecteur agréé (Opca).
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