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Lancement du plan santé au travail 2010-2014
Le plan santé au travail compte quatre axes d’intervention : l’amélioration de la connaissance en santé au travail ; la prévention des risques professionnels ; l’accompagnement des entreprises et en particulier des PME et des TPE ; enfin, le pilotage du plan et la communication sur sa mise en œuvre.
Ainsi, concernant les risques psychosociaux, il est prévu de « veiller à l’ouverture et la conclusion de négociations sur le stress dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés, et d’inciter à l’engagement d’une démarche volontaire s’inspirant des mêmes principes dans les entreprises de plus faible taille et dans le secteur public ».
Concernant les seniors, le plan prévoit notamment de : suivre les accords d’entreprise et de branche et les plans d’actions sur le sujet pour enrichir leur contenu en mettant l’accent sur l’embauche ; systématiser le recours à une visite de préreprise auprès du médecin du travail ; développer les actions de maintien en emploi, de prévention de l’usure professionnelle et de réorientation professionnelle.
www.wk-rh.fr/actualites/upload/plan-sante-au-travail-12-juillet-2010.pdf
www.wk-rh.fr/actualites/upload/reforme-services-sante-au-travail-12-juillet-2010.pdf
www.wk-rh.fr/actualites/upload/second-plan-sante-au-travail-2010-2014-12-juillet-2010.pdf
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Prévention des risques professionnels (La)
L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés. Parallèlement, il doit veiller au respect des procédures légales de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
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