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Une semaine “pour faire tomber les préjugés”
“Travailler ensemble”, tel est le mot d’ordre de la 12e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées * qui sera organisée, du 17 au 23 novembre, par l’Adapt et six entreprises partenaires (Adia, Areva, Groupe Caisse d’Epargne, Groupe La Poste, Monster et Sodexo).
« Elle vise à sensibiliser les entreprises et le grand public à la problématique de l’emploi des travailleurs handicapés, explique Georges Riffard, président de l’Adapt. Pendant une semaine, campagne de communication et actions concrètes sur le terrain se conjuguent sur toute la France. »
Communication
Plusieurs outils de communication seront mis en place “pour faire tomber les préjugés” : site Internet, affichage mural national, spots radio et télé, guides pratiques destinés aux candidats handicapés et aux recruteurs, handibaromètre, quizz ludique autour du handicap…
150 actions de sensibilisation
Plus de 150 actions sont proposées partout en France. Des forums pour l’emploi, organisés dans plusieurs villes de France, permettront de réunir des entreprises qui recrutent et d’offrir une plate-forme de services aux personnes handicapées. Des “jobdatings”, construits sur le même principe que les speed-datings, inviteront à des entretiens professionnels de 12 minutes des recruteurs et des candidats handicapés. Les entreprises recevront des personnes handicapées en recherche d’emploi, sélectionnées de manière anonyme à partir de leur CV.
Jobdatings
Les “Handicafés” offriront une formule plus souple mais fondée sur le même principe de rencontre que le jobdating. Ils permettront aux travailleurs handicapés et aux recruteurs de faire connaissance et d’échanger de manière informelle dans un cadre convivial, autour d’un café.
« Les jobdatings organisés depuis 2004 ont remporté un réel succès et de nombreux résultats, assure Georges Riffard. En 2007, en moyenne six mois après la rencontre, 65 % des candidats ont trouvé le chemin de l’entreprise. »
Laurent Gérard
* Tous les détails de cette semaine sur <www.semaine-emploi-handicap.com>
Troubles psychiques
En marge de la semaine Adapt, “Maintenir et insérer dans l’emploi des personnes sujettes aux troubles psychiques” fera l’objet d’une journée, organisée par la Société parisienne d’aide à la santé mentale, par l’entreprise adaptée Sotres et par la revue Etre, le 26 novembre, à la Grande Arche de La Défense. L’Agefiph, la DDTEFP 92, Total, Schneider Electric… interviendront.
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