Les patrons de PME-PMI plébiscitent la réforme

Pour les patrons de PME-PMI qui la connaissent, la loi sur la démocratie sociale du 20 août 2008 est très appréciée. Ainsi, sur les 49,8 % de dirigeants sondés par SVP qui connaissent la réforme sur la représentativité syndicale, 81 % se déclarent favorables à la fin du monopole des cinq confédérations et à la mise en place de nouveaux critères de représentativité. 63 % approuvent notamment le seuil de représentativité de 10 % fixé dans les entreprises (8 % dans les branches).
Les responsables de PME-PMI accueillent aussi positivement (81 %) un texte qui élargit les possibilités de candidature au premier tour en ouvrant celui-ci à toute organisation syndicale légalement constituée depuis 2 ans.

Dialogue social

Toutefois, 46 % des sondés estiment que cette réforme ne rendra pas le dialogue social et la négociation plus faciles au sein de leur entreprise, et 60% qu’elle n’augmentera pas l'audience des organisations syndicales.

Regard critique

Les patrons de PME portent, en outre, un regard critique sur les syndicats. Ils jugent que, par leurs actions, ces derniers ne contribuent pas à la fluidité des relations sociales dans l’entreprise (55 %) et ne protègent pas les intérêts des salariés, notamment au regard de l’emploi (57 %).
Pour 21% des personnes interrogées, la CFDT est le syndicat avec lequel les négociations sont les plus constructives. La CGT est quant à elle considérée comme le syndicat avec lequel les négociations sont les plus ardues (33 %).

Méconnaissance

A noter que 46,8 % des dirigeants admettent ne pas connaitre pas les grands principes de la loi du 20 août 2008. 66,7 % d’entre eux estiment ne pas être suffisamment informés. Ils sont aussi 31 % à penser que cette réforme ne va pas assez loin.

J-F Rio