WK-RH, Wolters Kluwer France - Portail des ressources humaines - WKRH

Accès abonnés
  1.  

Codes d'accès oubliés ? | FAQ


Actualités sociales et RH


Les patrons de PME-PMI plébiscitent la réforme
Représentativité syndicale

Les patrons de PME-PMI plébiscitent la réforme

Les dirigeants de PME-PMI, sondés par SVP, sont très favorables aux dispositions de la loi du 20 août 2008 mais restent septiques sur ces effets.


 

 


Pour les patrons de PME-PMI qui la connaissent, la loi sur la démocratie sociale du 20 août 2008 est très appréciée. Ainsi, sur les 49,8 % de dirigeants sondés par SVP qui connaissent la réforme sur la représentativité syndicale, 81 % se déclarent favorables à la fin du monopole des cinq confédérations et à la mise en place de nouveaux critères de représentativité. 63 % approuvent notamment le seuil de représentativité de 10 % fixé dans les entreprises (8 % dans les branches).
Les responsables de PME-PMI accueillent aussi positivement (81 %) un texte qui élargit les possibilités de candidature au premier tour en ouvrant celui-ci à toute organisation syndicale légalement constituée depuis 2 ans.

 

Dialogue social

Toutefois, 46 % des sondés estiment que cette réforme ne rendra pas le dialogue social et la négociation plus faciles au sein de leur entreprise, et 60% qu’elle n’augmentera pas l'audience des organisations syndicales.

 

Regard critique

Les patrons de PME portent, en outre, un regard critique sur les syndicats. Ils jugent que, par leurs actions, ces derniers ne contribuent pas à la fluidité des relations sociales dans l’entreprise (55 %) et ne protègent pas les intérêts des salariés, notamment au regard de l’emploi (57 %).
Pour 21% des personnes interrogées, la CFDT est le syndicat avec lequel les négociations sont les plus constructives. La CGT est quant à elle considérée comme le syndicat avec lequel les négociations sont les plus ardues (33 %).

 

Méconnaissance

A noter que 46,8 % des dirigeants admettent ne pas connaitre pas les grands principes de la loi du 20 août 2008. 66,7 % d’entre eux estiment ne pas être suffisamment informés. Ils sont aussi 31 % à penser que cette réforme ne va pas assez loin.

 

 

J-F Rio




WK-RH, 4/12/2008
© Tous droits réservés

Liens : http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/5254/la-representativite-des-syndicats-appreciee-en-fonction-de-leur-audience.html
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/6698/deux-decrets-precisent-les-conditions-dapplication-de-la-loi-du-20-aout-2008.html
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/6918/la-dgt-precise-les-nouvelles-regles-de-representativite-syndicale.html

WK-RH, le portail de référence
des ressources humaines


Newsletter Social-RH

Le Bref social par e-mail

Compris dans l’abonnement à Liaisons Sociales Quotidien : recevez le Bref Social directement par e-mail !



Naviguez sur Wolters Kluwer France

PUBLICATIONS

Presse Liaisons
Ouvrages Liaisons
Ouvrages Lamy
Revues Lamy

Modèles et Outils

Accords collectifs
Modèles de contrats, lettres et accords
Outils de calcul
Modules d'autoformation
Dossiers thématiques
Numéros juridiques Liaisons Sociales
Recodification du code du travail
Test d'anglais RH
Outil d'audit social
Liens utiles

Sources officielles

Textes et jurisprudence
Conventions collectives

Actualités & Chiffres

Actualites sociales
Chiffres clés
Barème social périodique
Enquêtes flash

Agenda

Agenda social France
Agenda social européen
Agenda des obligations sociales des entreprises

FORMATION

Formations & Conférences

EMPLOI

Offres d’emploi RH
Espace recruteur
Espace candidat
Espace étudiants
Les métiers RH : fonctions et salaires

BOUTIQUE

Librairie Social RH : tous nos ouvrages
Abonnez-vous à nos publications
Découvrez les autres portails métiers de Wolters-Kluwer France :