Selon l’Observatoire Cegos, DRH et collaborateurs jugent positivement le système actuel de formation. En revanche, ces derniers s'estiment insuffisamment informés sur les dispositifs de formation.

 

Alors que les partenaires sociaux négocient sur la formation professionnelle, l’Observatoire Cegos a publié, le 4 décembre, une étude menée auprès de 403 DRH et responsables de formation et de 800 salariés montrant que ces deux populations apprécient le système de formation français. Ainsi, 92 % des DRH et 81 % des salariés estiment que les dispositifs actuels favorisent le développement des compétences.

 

Simplification

Pour 69 % des DRH, la négociation en cours doit avant tout permettre de simplifier le système de relation administrative avec les organismes collecteurs. Les salariés, quant à eux, attendent des partenaires sociaux un accès plus facile à la formation.

 

Evolution professionnelle

En matière d’objectifs de la formation, les responsables RH considèrent que c’est un bon moyen d’aider les salariés à s’adapter aux exigences de leur poste de travail. Pour les salariés, la formation est davantage vécue comme une opportunité d’évolution professionnelle.

 

Méconnaissance

Autre enseignement de cette étude : les entreprises ont très largement mis en place les outils de la formation, comme le DIF, même s'ils restent peu lisibles pour les collaborateurs. 32 % d’entre eux méconnaissent, par exemple, l’existence du plan de formation et 30 % ignorent ce qu’est la VAE (validation des acquis de l’expérience).

 

J-F.R.

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