Le système de formation apprécié par les DRH et les salariés

Alors que les partenaires sociaux négocient sur la formation professionnelle, l’Observatoire Cegos a publié, le 4 décembre, une étude menée auprès de 403 DRH et responsables de formation et de 800 salariés montrant que ces deux populations apprécient le système de formation français. Ainsi, 92 % des DRH et 81 % des salariés estiment que les dispositifs actuels favorisent le développement des compétences.

Simplification

Pour 69 % des DRH, la négociation en cours doit avant tout permettre de simplifier le système de relation administrative avec les organismes collecteurs. Les salariés, quant à eux, attendent des partenaires sociaux un accès plus facile à la formation.

Evolution professionnelle

En matière d’objectifs de la formation, les responsables RH considèrent que c’est un bon moyen d’aider les salariés à s’adapter aux exigences de leur poste de travail. Pour les salariés, la formation est davantage vécue comme une opportunité d’évolution professionnelle.

Méconnaissance

Autre enseignement de cette étude : les entreprises ont très largement mis en place les outils de la formation, comme le DIF, même s'ils restent peu lisibles pour les collaborateurs. 32 % d’entre eux méconnaissent, par exemple, l’existence du plan de formation et 30 % ignorent ce qu’est la VAE (validation des acquis de l’expérience).

J-F.R.