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Les nouvelles règles de l'entretien d'évaluation

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Evaluation des salariés

Les nouvelles règles de l'entretien d'évaluation

La mise en place, dans l'entreprise, d'un système d’évaluation des performances peut se révéler source de difficultés insoupçonnées.

13/01/2009 Les Cahiers du DRH n°149, décembre 2008

Les nouvelles règles de l'entretien d'évaluation

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L’entreprise doit plus que jamais maîtriser les arcanes de la consultation des différentes institutions représentatives du personnel si elle ne veut pas risquer, avant même d’avoir commencé l’évaluation, des condamnations en tous genres désastreuses pour son image et son climat social…
Encore faut-il pour cela anticiper les évolutions de la jurisprudence.
Pas si facile ! C’est ce qu’a appris, à ses dépends, une entreprise poursuivie en référé devant le Tribunal de grande instance de Paris… C’est finalement la Cour de cassation qui a tranché, le 28 novembre 2007 (1), en innovant.

 

 

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