Accès abonnés
Technologies : se connecter ou disparaître
Les réseaux sociaux mettent à plat les hiérarchies
Compétences clés pour l’entreprise de demain, le partage des savoirs et l’intelligence collective s’appuient sur des réseaux de communautés qui bousculent les organigrammes.
Ici, le mail et la messagerie instantanée sont dépassés. Tous les messages passent désormais par Facebook et Twitter. » « Ici », c’est en Californie, et le personnage qui ringardise en deux mots les « bonnes vieilles » pratiques de communication des entreprises, c’est Georges Nahon, directeur général du centre Orange Labs de San Francisco. Ce Français a été chargé par l’opérateur de télécoms d’étudier les innovations qui émergent dans ce laboratoire géant qu’est la Californie. Et déjà il constate : « Aux États-Unis, l’introduction de Facebook dans les entreprises est accompagnée par les DRH. Leur objectif : faire du partage de connaissances. »
Lire la première partie de l'enquête en pdf
© Tous droits réservés
Liaisons Sociales Quotidien
Le seul quotidien dactualité socialeA partir de 883,00 HT
Découvrez cette publication
Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et sociale
Mémo social 2011
Outil de travail indispensable, le Mémo social 2011 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l’étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu’il s’agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite…
62.00 € TTC
Commander la version papier
Discriminations et inégalités de traitement dans l'entreprise
C'est d'abord au législateur qu'il appartient de déterminer comment promouvoir la diversité ; c'est ensuite aux partenaires sociaux d'inventer les moyens d'assurer concrètement à tous les salariés leur place dans la communauté professionnelle, au-delà de leurs différences.Mais le droit du travail doit aussi beaucoup, ici comme ailleurs, à la Cour de cassation, comme le démontrent les derniers arrêts rendus le 8 juin 2011 en matière d'égalité de traitement entre salariés appartenant à des catégories professionnelles différentes.
29.00 € TTC
Commander la version papier
Découvrez les autres portails métiers de Wolters-Kluwer France :