La grossesse, un facteur de discrimination au travail

Si la France est championne d’Europe pour son taux de fécondité, il n’en reste pas moins que la grossesse est un frein à l’évolution professionnelle. Ce sentiment, plus fort chez les cadres (64 %), est le point de vue de près d’un Français sur deux, selon les résultats d’un sondage réalisé par l’institut CSA en février 2009 auprès de 1 012 personnes (méthode des quotas) pour le compte de la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité).

Un tiers des femmes victimes de discriminations

Selon la Halde, 23% des femmes déclarent avoir été interrogées sur leurs projets familiaux lors d’un entretien d’embauche.  Toute situation confondue, un tiers des femmes déclarent avoir été victimes de discriminations au travail en raison de leur sexe et, dans 37 % des cas, les femmes concernées ont laissé passer cette situation sans agir.

P.S.

Consulter les résultats du sondage CSA/Halde