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Les salaires ralentissent au deuxième trimestre 2016

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RÉMUNÉRATION

Les salaires ralentissent au deuxième trimestre 2016

Selon les résultats définitifs de l’enquête Acemo de la Dares, publiés le 16 septembre 2016, le salaire mensuel de base (SMB) est en hausse de 0,3 % au deuxième trimestre 2016. Le SMB ayant augmenté moins vite que l’inflation, les salariés ont connu une baisse de leur pouvoir d’achat entre mars et juin 2016.

20/09/2016 Liaisons Sociales Quotidien, 20/09/2016

Dans les entreprises d’au moins dix salariés (hors agriculture et emplois publics), l’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés a augmenté de 0,3 % entre les mois de mars 2016 et de juin 2016, après une hausse de 0,5 % au trimestre précédent. C’est ce que révèle la Dares, le 16 septembre, dans son étude sur les résultats définitifs de l’activité et des conditions d’emploi de la main-d’œuvre au deuxième trimestre 2016. La progression du SMB sur un an atteint 1,2 %.

Baisse du pouvoir d’achat sur le trimestre

Le ralentissement de la hausse du SMB au deuxième trimestre 2016 s’est accompagné d’une augmentation des prix (hors tabac) de 0,6 %, générant ainsi une baisse du pouvoir d’achat du SMB de 0,3 point. Sur un an, les prix ayant progressé de 0,2 % et les salaires de 1,2 %, le pouvoir d’achat des salariés entre juin 2015 et juin 2016 a gagné 1,0 point.

Par secteur d’activité, sur l’année, ce sont les salariés de l ’ information et communication (+ 1,2 point), de
l’industrie et de la construction (+ 1,1 point pour ces deux secteurs) qui bénéficient des gains de pouvoir d’achat du SMB les plus élevés, suivis de ceux du commerce (+ 0,9 point) puis de l’hébergement et restauration (+ 0,8 point).

Par catégorie socioprofessionnelle, les gains de pouvoir d’achat du SMB, sur un an, sont plus importants pour les cadres (+ 1,2 point) que pour les professions intermédiaires (+ 1,0 point), les ouvriers et employés (+ 0,9 point pour ces deux catégories).

L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE), qui sert à l’indexation du Smic, progresse de 0,3 % sur le trimestre et de 1,1 % sur un an. L’inflation (hors tabac) pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie ayant augmenté de 0,6 % au deuxième trimestre et de 0,0 % sur l’année, le pouvoir d’achat du SHBOE recule également de 0,3 point entre mars 2016 et juin 2016 mais progresse de 1,1 point entre juin 2015 et juin 2016.

Hausse des salariés en CDD

À la fin du mois de juin 2016, dans les entreprises d’au moins dix salariés (hors agriculture et emplois publics), 84,0 % des salariés travaillaient à temps complet dont 13,8 % en forfait-jours. Hors salariés en forfait-jours, la durée collective moyenne du travail à temps complet s’élevait à 35,6 heures hebdomadaires. 78,6 % des salariés travaillent entre 35 et 36 heures. Mais, aux deux extrémités de l’éventail, 3,4 % des salariés travaillent entre 32 heures et moins de 35 heures, et 9,1 % travaillent 39 heures et plus.

Quant au temps partiel, il concerne 16,0 % des salariés des secteurs concurrentiels. Cette proportion est stable sur le trimestre et augmente de 0,1 point sur l’année. Le temps partiel reste très répandu dans l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale (38,0 %), dans les « autres activités de services », qui comprennent notamment les arts, les associations et le spectacle (35,5 %), et dans l’hébergement et la restauration (31,4 %).

Enfin, la part de salariés en CDD s’établit, fin juin, à 8,8 %, en hausse de 0,9 point par rapport au trimestre précédent. Parmi les secteurs les plus utilisateurs de CDD, on retrouve l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale (14,9 %) et les « autres activités de services » (20,4 %).

DARES, Indicateurs n° 048, septembre 2016
www.wk-rh.fr/actualites/upload/dares-048-salaires-2e-trimestre-16septembre2016.pdf

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