Le Lamy social 2009 est en ligne !

Du recrutement à la rupture du contrat de travail en passant par les élections professionnelles, le droit syndical, la négociation collective, la durée du travail, les congés payés, l'indemnité légale de licenciement, les fins de carrières …
L'Édition 2009 intègre et décrypte toutes les réformes intervenues jusqu’à fin mars 2009 (les bulletins d’actualités mensuels poursuivant la mise à jour).

Etudes ayant fait l’objet d’une refonte complète
- période d'essai (durée, renouvellement, rupture) ;
- organisation des élections professionnelles ;
- rachat de jours de repos ;
- nouveaux critères de représentativité syndicale ;
- aménagements du temps de travail (organisation pluri-hebdomadaire, forfait en heures et en jours);
- heures supplémentaires (et tout ce qui touche aux règles de la durée du travail) ;
- journée de solidarité ;
- nouveau compte épargne temps ;
- mise à la retraite ;
- accord collectifs (conclusion et règles de validité) ;
- reçu pour solde de tout compte ;
- remboursement de frais de transport (trajet domicile-travail) ;
- régime social  et fiscal des indemnités de rupture ;
- participation et intéressement ;
- préservation de la santé mentale et de la dignité des salariés ;
- contrat à durée déterminée.

Nouvelles études
- évaluation des salariés ;
- rupture conventionnelle ;
- représentant de la section syndicale ;
- engagements sur emploi des seniors.

Les références visent systématiquement le nouveau Code du travail

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