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Sondage

Employabilité : ce qu’en disent les salariés

Résultats du 25e Observatoire du travail BPI-OpinionWay-Liaisons sociales ­magazine

Confrontés au chômage de masse depuis quarante ans, les salariés français ont un rapport au travail à la fois anxiogène et paradoxal. Ils ont beau savoir que, sous l’effet conjugué de la mondialisation et de la numérisation, le monde économique est en pleine mutation, ils ont le plus...

Le 07/11/2016 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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Sondage

Le temps de travail vu par les managers

Comment les managers gèrent-ils le temps de travail de leur équipe ? Sont-ils souples ou tâtillons ? Un sondage exclusif d’Opinion Way pour Horoquartz et Liaisons sociales ­magazine répond à ces deux questions. Et à beaucoup d'autres.

C’est peu dire que le temps de travail est au cœur du débat politique hexagonal. Depuis les lois Aubry, partisans et détracteurs des 35 heures s’affrontent inlas­sablement sur la question. Si de nombreux sondages ont déjà exploré le rapport des Français au temps de travail, aucun ne...

Le 04/10/2016 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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Culture

Si vous ne deviez en lire qu’un cet été…

De très nombreux ouvrages, souvent à faibles tirages, sur des créneaux pointus… Les livres de management résistent à la crise de l’édition. Mais la qualité est rarement au rendez-vous. Et pourtant, il y a quand même des pépites. Suivez nos guides !

Une année 2015 meilleure que 2014, elle-même meilleure que 2013… À en croire Dunod, le leader du secteur, les ventes de livres de management se portent bien. Vous voulez des chiffres plus précis ? Passez votre chemin ! Les éditeurs refusent d’en dire plus. Et comme il n’existe pas...

Le 27/06/2016 - par Nicolas Lagrange - Liaisons Sociales Magazine

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Management

Prix de l’entreprise collaborative 2015 : Des démarches axées sur la performance des organisations

Le groupe Cegos, Entreprise & Carrières et l’Association française de communication interne (Afci), ont célébré la 18e édition du Prix de l’entreprise collaborative. Le jury a distingué Generali France, Aéroports de Paris, Keolis et AccorHotels. Leurs pratiques en détail dans notre...

Son objectif : récompenser et promouvoir les réalisations les plus exemplaires au service des stratégies de développement des entreprises et des organisations. Le Prix de l’entreprise collaborative,...

Le 28/01/2016 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

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Palmarès

Des formations RH de plus en plus performantes

Les formations RH ne cessent de s’enrichir et de s’affiner. L’insertion des diplômés et la réponse aux besoins du marché deviennent l’obsession des responsables de 3ème cycle. Une bonne nouvelle pour les étudiants et les DRH.

Les palmarès des formations RH se suivent mais ne se ressemblent plus. Tout d’abord parce que la nouvelle édition du classement réalisé par Liaisons sociales magazine distingue désormais les 15 meilleures formations initiales en gestion des ressources humaines. L’écart entre les unes...

Le 07/04/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy et Catherine Abou El Khair  - Liaisons Sociales Magazine

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Baromètre

Un net regain de confiance en la retraite

Selon la 14e édition de l’Observatoire français des retraites Ipsos/ UMR/Liaisons sociales magazine, les Français se disent nettement plus optimistes pour leur retraite. Une première depuis quatre ans. Reste à savoir si l'embellie sera durable.

Il est rare de voir les Français porter un regard positif sur leur retraite. Ou tout au moins pas trop noir. Après quatre années marquées du sceau du pessimisme, l’Observatoire français des retraites enregistre un net regain de confiance de nos compatriotes. Ils sont ainsi 43 % à voir...

Le 30/11/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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Étude exclusive

Les salaires RH en 2015, par fonction et par secteur

Avec une augmentation annuelle de 3 % du salaire de base médian en 2015, les RRH et les spécialistes de la fonction tirent leur épingle du jeu, selon l’enquête exclusive Entreprise & Carrières/Towers Watson. Les salaires RH progressent plus lentement dans la pharmacie et la banque et sont...

Un meilleur cru que l’année précédente pour l’ensemble de la fonction RH. En 2015, le salaire de base médian de la famille Le 06/05/2016 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières


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Mobilité professionnelle

Bouger ? Oui, mais…

L’injonction est à la mode : changer de job ou de boîte serait bon pour la carrière. Et quasi obligatoire, dans un monde en pleine mutation. Les salariés en ont conscience mais redoutent d’y laisser des plumes.

C’est un peu l’incantation lancée au salarié du XXIè siècle : bougez et vous doperez votre employabilité ! Halte à la sédentarité et à l’emploi à vie ! Les colloques sur la mobilité fleurissent. Les politiques RH d’incitation au changement aussi. Normal. En cette ère de...

Le 05/11/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Carrière

Handicap et travail, un couple imparfait

Les salariés handicapés portent un regard positif sur leur travail. Mais réclament de pouvoir évoluer. C’est ce qui ressort d’une grande enquête, dont nous dévoilons les résultats en exclusivité.

Que pensent les personnes en situation de handicap de leur travail et de l’environnement professionnel dans lequel elles évoluent? Comment leurs conditions de travail influent-elles, en bien ou en mal, sur leur santé? C’est à ces deux questions majeures, mais mal documentées, que se...

Le 06/10/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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Formation continue RH

Des innovations pédagogiques pour coller aux réalités

Jeux de rôle, missions de conseil, groupes projet…  Les masters explorent de multiples voies pour impliquer davantage les stagiaires. Et évoluent dans leurs thématiques pour s’adapter aux préoccupations du terrain.

Non, les responsables pédagogiques de masters et MBA de gestion des ressources humaines ne sont pas rétifs au changement. Ils ont au contraire le souci d’adapter leur cursus aux besoins du tissu économique local. Certains diversifient leurs méthodes et introduisent de nouveaux sujets,...

Le 15/09/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Formation continu : le palmarès RH

Des cursus toujours très pros

Accueil des salariés, professionnalisation, international… Les MBA et masters RH en formation continue doivent répondre à de nombreux défis. Nous avons passé les cursus au peigne fin pour mettre en avant les plus performants.

Décoincer une carrière ou tourner le dos à un premier métier. Les raisons ne manquent pas de reprendre des études pour se lancer dans la gestion RH. Parmi les masters, MBA ou diplômes de niveau 1 spécialisés en gestion RH, recensés pour le volet «formation initiale» du Palmarès...

Le 07/09/2015 - par Eric Béal - Liaisons Sociales Magazine

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Défis RH 2015

Emploi, climat social : les DRH annoncent une éclaircie

La 6e édition du baromètre Défis RH réalisé en exclusivité par Inergie pour Entreprise & Carrières et l'ANDRH livre quelques bonnes nouvelles. Selon plusieurs indicateurs convergents, les DRH envisagent une amélioration de la météo sociale, voire de l'emploi.

Dans notre précédent baromètre Défis RH, en 2014, nous constations un regain d’optimisme des DRH. La tendance se confirme cette année, pour la sixième édition de notre sondage exclusif auprès de la fonction RH,...

Le 23/06/2015 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

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Étude

Des branches en manque de souffle

Tous les experts reconnaissent la place essentielle des branches professionnelles pour relever les défis liés aux RH. Pourtant, elles peinent à soutenir les entreprises dans leur quête de compétitivité, selon l’enquête AOPS que nous dévoilons en exclusivité.

Dans les branches, pas facile de se mettre autour de la table pour discuter des thèmes sensibles mais cruciaux pour la vie des entreprises. Alors que la mission Combrexelle réfléchit aux moyens d’étendre la négociation au plus près du terrain et que France Stratégie réunit une...

Le 19/06/2015 - par Emmanuelle Souffi - Liaisons Sociales Magazine

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Prévention des risques

Les globe-trotters sous haute surveillance

À l’heure où la violence explose en divers lieux du globe, la santé et la sécurité des salariés sont plus que jamais une priorité dans les groupes. Pour attirer des talents et garantir la poursuite des activités.

Tunisie, 2011. En quelques semaines, ce petit pays, où les expatriés s’estimaient en sécurité, change de visage. Les émeutes qui suivent la «révolution du jasmin» les plongent dans la panique. Et leurs employeurs se retrouvent pris de court. «Certaines entreprises n’avaient ni...

Le 11/05/2015 - par Catherine Abou El Khair - Liaisons Sociales Magazine

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Sondage Inergie-ANDRH-LSM

Le numérique et la RSE, défis des DRH de demain

Numérique, territoire et qualité de vie bousculent les missions des RH. Elles appellent une évolution des compétences. Mais la gestion de la paie et le droit social sont toujours d’actualité.

Impossible pour les DRH de rester techno-exclus ou de ne pas prendre sérieusement en compte les questions de diversité dans leur entreprise ! Le sondage réalisé par Inergie auprès des adhérents de l’ANDRH en exclusivité pour Liaisons sociales magazine explore pour la première fois...

Le 04/05/2015 - par Anne-Cécile Geoffroy - Liaisons Sociales Magazine

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Baromètre exclusif

Les salariés plébiscitent les dispositifs d'alerte

On pensait les Français rétifs à tout système permettant de dénoncer les comportements délictueux au travail. Faux, d'après les résultats du Baromètre du climat éthique, réalisé par BVA, que nous dévoilons en exclusivité.

Importé des États-Unis dans la foulée du scandale Enron, le whistleblowing a fait couler beaucoup d’encre dans l’Hexagone depuis dix ans. Pris en 2002, le Sarbanes-Oxley Act impose aux entreprises cotées en Bourse à New York de mettre en place un dispositif de...

Le 03/02/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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Protection sociale

Prévoyance et santé : les branches dans l’expectative

La généralisation de la complémentaire santé n'emporte pas l'adhésion des négociateurs de branche selon les résultats du 3e baromètre de la protection sociale de branche AOPS/ Liaisons sociales magazine

La loi de sécurisation de l’emploi – qui prévoit notamment la généralisation de la complémentaire santé, en 2016, et la suppression à terme des clauses de désignation – n’emporte guère l’adhésion des négociateurs de branche. C’est ce qui...

Le 05/01/2015 - par Stéphane Béchaux - Liaisons Sociales Magazine

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Etude exclusive: tous les salaires de la fonction RH

Salariés des ressources humaines, êtes-vous bien payés ?

Les rémunérations des DRH, longtemps moins payés que d’autres managers du comité de direction, se sont alignées. L’édition 2014 de l’enquête exclusive Entreprise & Carrière/Towers Watson confirme ce rattrapage que nous constations l’année dernière. Six autres fonctions sont...

Salariés des ressources humaines, êtes-vous bien payés ? L’étude exclusive d’ Entreprise & Carrières sur les rémunérations de la fonction RH réalisée par Towers Watson est l’occasion de le vérifier. Les rémunérations...

Le 06/05/2016 - par Emmanuel Franck - Entreprise & Carrières

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Observatoire du travail

Des salariés engagés envers et contre tout

La crise serait-elle sans effet sur la relation des salariés, même français, au travail ? D’après l'étude exclusive BVA-BPI group-Liaisons sociales magazine, elle freinerait la mobilité. Sans entamer leur attachement au métier et à l’entreprise.

Halte aux idées reçues ! Contrairement à l’image d’Épinal, les salariés français sont aussi engagés dans leur travail que la plupart de leurs voisins européens, et aussi fiers de leur métier et de leur entreprise. C’est ce qui ressort clairement de la vingt-troisième édition...

Le 07/11/2014 - par Jean-Paul Coulange - Liaisons Sociales Magazine

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La Poste, CCI Nice Côte d'Azur, Bull, ministère des Afffaires étrangères

Les Prix de l'entreprise collaborative

Organisée par Cegos et Entreprise & Carrières, et avec cette année l’Association française de communication interne (Afci), la 17e édition du Prix de l’entreprise collaborative consacre le salarié comme partie prenante de la transformation digitale de l’entreprise..

Voilà maintenant dix-sept ans que le Prix de l’entreprise collaborative (Prix intranet jusqu’en 2011) récompense des projets novateurs et exemplaires favorisant la collaboration et la transversalité par...

Le 25/11/2014 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

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Observatoire français des retraites

La retraite reste un sujet d’inquiétude

Même si la peur du chômage taraude les Français davantage que leur retraite, celle-ci reste une source profonde d’angoisse. En témoignent les résultats exclusifs de la 13ème édition de l’Observatoire français des retraites.

Certes, les personnes interrogées par Ipsos pour le compte de l’UMR et de Liaisons sociales magazine font preuve d’un regain d’optimisme. En novembre 2013, elles étaient encore plus nombreuses à voir leur retraite en noir. Mais le sursaut est tellement mince qu’il en est anecdotique....

Le 02/12/2014 - par - Liaisons Sociales Magazine