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Lettre hebdomadaire d'actualité RH et d'information sociale n°316

ACTUALITÉS du 21 au 27 février 2014

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FORUM
Chronique des jurisprudences sur la représentation du personnel
Chronique des jurisprudences sur la représentation du personnel Première partie de la chronique des jurisprudences sur la représentation du personnel. Cette semaine, les élections professionnelles, la représentativité et le droit syndical sont analysés.
Semaine Sociale Lamy, n°1620
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ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ
Les responsabilités familiales pèsent sur l'emploi des femmes, selon une étude du Cese
Les responsabilités familiales pèsent sur l'emploi des femmes, selon une étude du Cese Assumant en grande partie la charge des obligations familiales, les femmes sont souvent contraintes d'interrompre leur activité professionnelle, risquant ainsi d'être éloignées durablement du marché du travail, constate le Cese dans une étude publiée le 25 février.
Liaisons Sociales Quotidien, 27/02/2014
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AVANT-SCÈNE
Haute administration : les gardiens du temple
Haute administration : les gardiens du temple Un bras de fer judiciaire s'engage entre la CFDT et Bercy. L'administration digère mal le camouflet que le syndicat lui a infligé, le 13 février dernier, devant le tribunal administratif de Paris. 
Gestion Sociale, 27/02/2014
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Syndicats
Représentativité, négociation d'accords : quelles sont les règles particulières aux syndicats catégoriels ?
Représentativité, négociation d'accords : quelles sont les règles particulières aux syndicats catégoriels ? Certains syndicats n'ont vocation à représenter qu'une ou plusieurs catégories spécifiques de salariés. Compte tenu de cette particularité, les règles de mesure de la représentativité de ces syndicats sont aménagées en vue de leur permettre d'accéder à la table des négociations au sein de l'entreprise. Le point sur la question.
Social pratique, 25/02/2014
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ZOOM SUR...

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Interview
Comment les entreprises doivent-elles accompagner les changements ?
Comment les entreprises doivent-elles accompagner les changements ? Le changement imposé par les dirigeants comme par exemple un déménagement, une fusion ou la vente d'une filiale, doivent, pour être bien vécus par les salariés, être accompagnés par la direction.
Les cahiers Lamy du CE, N° 134
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EMPLOI ET CHÔMAGE
Coca-Cola Entreprise met en place son contrat de génération
Coca-Cola Entreprise met en place son contrat de génération Coca-Cola Entreprise a conclu, le 8 janvier 2014, avec l'ensemble des organisations syndicales, un accord triennal (2014-2016) relatif au contrat de génération. L'entreprise compte 2 800 collaborateurs.
Liaisons Sociales Quotidien, 25/02/2014
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Social
Compétence prud'homale : salarié EDF-GDF
Compétence prud'homale : salarié EDF-GDF Le juge prud'homal ne peut se prononcer sur l'applicabilité au demandeur d'un texte statutaire dont la légalité soulève une difficulté sérieuse.
Actualités du droit, 26/02/2014
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EMPLOI ET CHÔMAGE
La Dares classifie les différents profils de recours aux contrats aidés sur la période 2005-2011
La Dares classifie les différents profils de recours aux contrats aidés sur la période 2005-2011 Dans une étude publiée le 10 février, la Dares analyse les caractéristiques des contrats aidés en terme de durée et de prise en charge par l'État sur la période 2005-2011. Elle répertorie également les typologies d'utilisation de ces contrats dans le secteur marchand et le secteur non marchand.
Liaisons Sociales Quotidien, 21/02/2014
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Conférence d'Actualité Liaisons sociales
Jeudi 13 mars 2014 de 9h00 à 17h00
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Décryptage des textes et incidences pratiques

Conférence d'Actualité Liaisons sociales
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Droit et pratique

Les Journées LAMY de l'actualité
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Mardi 25 mars 2014 de 9h00 à 17h00
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COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
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Conférence d'Actualité Liaisons sociales
Jeudi 27 mars 2014 de 9h00 à 12h30
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Mise à jour Septembre 2013

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