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Lettre hebdomadaire d'actualité RH et d'information sociale n°345

ACTUALITÉS du 17 au 23 octobre 2014

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Exclusif : Le dernier entretien de Christophe de Margerie, ex-PDG de Total
« Le profit n'est pas une fatalité, mais une obligation »
« Le profit n'est pas une fatalité, mais une obligation » Christophe de Margerie, le PDG de Total, avait accordé une interview à Liaisons sociales magazine le 1er octobre. Il nous confiait alors sa vision du géant du pétrole et de son modèle social. Un groupe recentré sur l'énergie et qui préfère reconvertir ses sites plutôt que de les fermer. Un entretien et une enquête à lire dans notre prochain numéro (156), à paraître le 4 novembre.
Liaisons Sociale Magazine - prochain numéro n°156 à paraître le 4 novembre
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RETRAITE
Aspa : hausse exceptionnelle de 1 % au 1er octobre 2014
Aspa : hausse exceptionnelle de 1 % au 1er octobre 2014 L'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) est, à titre exceptionnel, revalorisé de 1 % au 1er octobre 2014, par décret du 20 octobre, alors que les autres pensions vieillesse devraient être gelées (sauf les plus petites) jusqu'au 1er octobre 2015.
Liaisons Sociales Quotidien, 23/10/2014
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COUR DE CASSATION
Les prochains chantiers de la chambre sociale
Les prochains chantiers de la chambre sociale Sur les prochaines problématiques qui se poseront à la chambre sociale de la Cour de cassation, Jean-Yves Frouin, son nouveau Président, assure que la jurisprudence restera une œuvre collégiale.
Semaine Sociale Lamy, n°1649
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PRUD'HOMMES
La médiation ou l'arbitrage pourraient améliorer le traitement des litiges en droit du travail
La médiation ou l'arbitrage pourraient améliorer le traitement des litiges en droit du travail Alors que le ministre de l'Économie a annoncé, le 15 octobre dernier, une réforme de la justice prud'homale, son ministère et celui des Finances et des Comptes publics pointent du doigt, dans une étude publiée le 16 octobre, les dysfonctionnements de celle-ci, tout en proposant des pistes d'amélioration.
Liaisons Sociales Quotidien, 22/10/214
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Jurisprudence
Le contenu des PV de réunion du CE n'engage que lui
Le contenu des PV de réunion du CE n'engage que lui Si le PV de réunion du CE met en évidence le fait que l'employeur a été averti d'un problème lié aux méthodes de management d'une de ses responsables nommément désignée, cela ne peut pas constituer un élément laissant supposer qu'il s'est rendu coupable de harcèlement moral à l'égard de ce même responsable.
Les cahiers Lamy du CE, N° 141
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SYNDICATS
Selon E & P, le climat social est plutôt apaisé dans les entreprises
Selon E & P, le climat social est plutôt apaisé dans les entreprises Alors que le climat général est mauvais, Entreprise et personnel constate, dans sa note de conjoncture sociale publiée le 17 octobre 2014, que celui de bon nombre d'entreprises est plutôt bon. Ce réseau associatif d'entreprises projette, pour 2015, un climat social sans ligne de force, un risque d'explosion sociale très aléatoire et des acteurs sociaux neutralisés et impuissants.
Liaisons Sociales Quotidien, 21/10/214
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Social
Conclusion de plusieurs CDD avec un même salarié : conditions à respecter
Conclusion de plusieurs CDD avec un même salarié : conditions à respecter Une succession de CDD, sans délai de carence, n'est licite, pour un même salarié et un même poste, que si chacun des contrats a été conclu pour l'un des motifs prévus limitativement par l'article L. 1244-4 du Code du travail.
Actualités du droit, 22/10/2014
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MALADIE
Amélioration du régime de prévoyance des salariés des remontées mécaniques
Amélioration du régime de prévoyance des salariés des remontées mécaniques Le régime de prévoyance des remontées mécaniques est amélioré par un avenant du 27 novembre 2013, que les partenaires sociaux ont déposé en juillet dernier et qui est désormais en cours d'extension. Cet accord crée une garantie incapacité temporaire et une garantie invalidité pour tous les salariés non affiliés à l'Agirc.
Liaisons Sociales Quotidien, 17/10/2014
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Mercredi 5 novembre 2014 de 9h00 à 11h30
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Lundi 17 novembre 2014 de 9h00 à 17h30
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