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ACTUALITÉS RH
du 04 au 12 janvier 2017
 Le patronat muselle les branches  Pénibilité
Le patronat muselle les branches
04/01/2017
Vent debout contre le compte pénibilité depuis sa création, les organisations patronales font encore le pari de le couler en mettant la pression sur les branches. Lire la suite
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 Les slashers : un nouveau casse-tête pour les DRH  Multi-activité
Les slashers : un nouveau casse-tête pour les DRH
10/01/2017
Multicasquettes, jonglant entre deux ou trois métiers, cette minorité peu visible qui additionne les contrats, par contrainte ou par choix, pèse pour plus d'un million parmi les salariés. Les DRH doivent apprendre à composer avec ces nouvelles formes d'emploi. Lire la suite
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 Maladies psychiques, un tabou au boulot  Insertion
Maladies psychiques, un tabou au boulot
12/01/2017
Schizophrénie, bipolarité, autisme. Rares sont les entreprises qui en parlent. Même si les mentalités évoluent peu à peu, le chemin pour déstigmatiser ces troubles et aider les salariés qui en sont atteints est encore long. Lire la suite
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 Le chantier de la qualité en formation : enjeu de 2017  Formation
Le chantier de la qualité en formation : enjeu de 2017
10/01/2017
La question de la qualité en formation sera déterminante cette année pour le secteur. Le référencement en dépend et il repose sur une procédure qui va concentrer beaucoup d'informations sur les prestataires. Et suscite quelques débats. Lire la suite
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 Assurances : les free-lances de plus en plus courtisés  Innovation
Assurances : les free-lances de plus en plus courtisés
04/01/2017
Santé, logement, matériel. Diverses initiatives visent à faciliter la vie des free-lances en leur offrant assurances et garanties. Lire la suite
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 Des transports alternatifs pour améliorer l'accès a l'emploi et le bien-être au travail  Mobilité
Des transports alternatifs pour améliorer l'accès a l'emploi et le bien-être au travail
10/01/2017
Pour développer l'emploi dans les zones urbaines sensibles et enclavées, faciliter la mobilité représente un enjeu clé des politiques économiques territoriales. Cela le devient aussi pour les entreprises soucieuses de qualité de vie au travail et de responsabilité sociale. Lire la suite
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ACTUALITÉS SOCIALES & JURIDIQUES
du 04 au 12 janvier 2017
PSE
Le match Paris / Douai sur la commission de suivi du PSE
Semaine Sociale Lamy, n°1752
Pour la CAA de Douai, le suivi des mesures de reclassement doit faire l'objet d'une consultation régulière du CE mais il n'implique pas que les modalités suivant lesquelles le CE sera consulté soient expressément prévues par le PSE. Une analyse différente de celle de la CAA de Paris.   Lire la suite
SANTÉ AU TRAVAIL
BNP Paribas signe un accord européen sur le stress au travail
Liaisons Sociales Quotidien, 12/01/2017
Dans un contexte bancaire en mutation, BNP Paribas a signé, le 10 janvier 2017, un accord européen sur la prévention du stress au travail qui doit contribuer, selon le groupe, « à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail des collaborateurs ». L'accord rappelle et précise les moyens à mettre en œuvre en vue de cette prévention ainsi que les mesures...  Lire la suite
Actualité sociale
Simplification des obligations en matière d'affichage et de transmission de documents à l'inspection du travail
Les cahiers Lamy du CE, N° 165
Deux décrets du 20 octobre 2016 relatifs à la simplification des obligations des employeurs en matière d'affichage obligatoire et de transmission de certains documents à l'inspection du travail ont été publiés au Journal officiel le 22 octobre 2016 (textes no 16 et 17).   Lire la suite
DROIT DU TRAVAIL
Infractions routières : dans quels cas l'employeur doit-il dénoncer son salarié ?
Liaisons Sociales Quotidien, 10/01/2017
Depuis le 1er janvier 2017, l'employeur doit révéler aux autorités l'identité du salarié auteur d'une infraction routière, constatée au moyen d'un appareil de contrôle automatique, commise avec un véhicule de l'entreprise. La liste des infractions concernées a été fixée par un décret du 28 décembre 2016.  Lire la suite
PROCÉDURE DISCIPLINAIRE
L'ouverture d'une enquête préliminaire n'interrompt pas le délai de prescription
Jurisprudence Sociale Lamy, n°421
L'ouverture d'une enquête préliminaire, qui n'a pas pour effet de mettre en mouvement l'action publique, n'est pas un acte interruptif du délai prévu à l'article L. 1332-4 du Code du travail.  Lire la suite
SÉCURITÉ SOCIALE
Revalorisation des forfaits avantages en nature au 1er janvier 2017
Liaisons Sociales Quotidien, 09/01/2017
Les Urssaf ont diffusé, le 2 janvier 2017, sur leur site Internet, les nouveaux barèmes des avantages en nature applicables en 2017.  Lire la suite
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