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ACTUALITÉS RH
du 16 au 22 septembre 2016
 Transformation digitale : une collaboration DRH-DSI indispensable  Numérique
Transformation digitale : une collaboration DRH-DSI indispensable
19/09/2016
La coopération entre les directions des ressources humaines et celles des systèmes d'information est un facteur clé de succès des mutations à l'œuvre dans les organisations. Mais, selon une étude, elle est loin d'être optimale. Lire la suite
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 Le Défenseur des droits pousse un nouveau cri d'alarme sur les discriminations  Diversité
Le Défenseur des droits pousse un nouveau cri d'alarme sur les discriminations
19/09/2016
Cumul des motifs de discrimination, obstacles à l'accès à l'emploi qui peuvent remettre en cause les projets professionnels, désarroi des victimes... À partir de témoignages, Jacques Toubon dresse un constat très sombre de l'état des discriminations liées à l'origine. Lire la suite
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 La CGI demande l'homologation de son référentiel de branche  Pénibilité
La CGI demande l'homologation de son référentiel de branche
19/09/2016
La demande d'homologation déposée par la Confédération du commerce de gros et international (CGI) pourrait être une étape : c'est à ce jour le référentiel de branche qui couvrirait le plus de salariés, et la demande émane d'une adhérente du Medef, toujours hostile à la... Lire la suite
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 Consultez vos publications, textes et accords
 Safran améliore son dispositif pour les jeunes et les seniors  Contrat de génération
Safran améliore son dispositif pour les jeunes et les seniors
21/09/2016
Le constructeur de matériel aéronautique et spatial signe un accord permettant d'adopter un nouveau contrat de génération sur ses sites français. Les quatre syndicats représentatifs ont apposé leur paraphe au texte. Revue de détails. Lire la suite
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 L'alternance redémarre  Emploi des jeunes
L'alternance redémarre
22/09/2016
L'alternance connaît un regain de vigueur, mais les entreprises vont devoir prendre en compte les changements nés de la loi Travail et la nouvelle régionalisation. La question de la fusion des deux contrats d'alternance ne sera abordée qu'après la prochaine élection... Lire la suite
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 La qualité, nouvelle pierre angulaire  Formation
La qualité, nouvelle pierre angulaire
20/09/2016
Dès 2017, les organismes de formation œuvrant avec des financeurs publics ou paritaires devront répondre à des critères précis de qualité. Un bouleversement attendu avec sérénité. Lire la suite
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Ils recrutent sur WK-RH
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ACTUALITÉS SOCIALES & JURIDIQUES
du 16 au 22 septembre 2016
ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ
Le coût économique des discriminations au travail estimé à 150 milliards d'€
Liaisons Sociales Quotidien, 22/09/2016
Un rapport de France Stratégie, publié le 20 septembre, évalue pour la première fois le coût économique engendré par les discriminations au travail. L'étude fait ainsi apparaître qu'en augmentant le taux d'emploi des populations discriminées ainsi que leurs chances d'accéder à un salaire élevé, la France pourrait voir son PIB augmenter d'environ 150 milliards d'€.  Lire la suite
ÉGALITÉ
Le coût de la vie peut justifier une différence de traitement
Semaine Sociale Lamy, n°1737
Une différence de traitement établie par engagement unilatéral ne peut être pratiquée entre des salariés relevant d'établissements différents et exerçant un travail égal ou de valeur égale que si elle repose sur des raisons objectives, dont le juge doit contrôler la réalité et la pertinence. Tel est le cas pour la disparité du coût de la vie.  Lire la suite
RETRAITE
La Cour des comptes préconise d'anticiper pour assurer l'équilibre des retraites des salariés du privé
Liaisons Sociales Quotidien, 21/09/2016
S'obliger à réformer les retraites des salariés du secteur privé de manière plus continue, tel est le message adressé aux pouvoirs publics et aux partenaires sociaux par la Cour des comptes, dans son rapport sur l'application des lois de financement de la sécurité sociale présenté le 20 septembre 2016.  Lire la suite
RÉMUNÉRATION
Les salaires ralentissent au deuxième trimestre 2016
Liaisons Sociales Quotidien, 20/09/2016
Selon les résultats définitifs de l'enquête Acemo de la Dares, publiés le 16 septembre 2016, le salaire mensuel de base (SMB) est en hausse de 0,3 % au deuxième trimestre 2016. Le SMB ayant augmenté moins vite que l'inflation, les salariés ont connu une baisse de leur pouvoir d'achat entre mars et juin 2016.  Lire la suite
DURÉE DE TRAVAIL
Cadre dirigeant : la preuve par trois plus un
Jurisprudence Sociale Lamy, n° 415
Si la Cour de cassation a été amenée à préciser qu'un cadre ne pouvait être classé comme « dirigeant » que s'il participait effectivement à la direction de l'entreprise, elle n'a pas entendu pour autant substituer ce critère aux trois critères légaux.  Lire la suite
TEMPS DE TRAVAIL
La Société Générale organise le don de jours de repos aux parents d'un enfant gravement malade
Liaisons Sociales Quotidien, 19/09/2016
En vertu d'un accord unanime signé le 7 septembre 2016, le personnel de la Société Générale pourra, à compter du 1er janvier 2017, donner des jours de repos à un salarié parent d'un enfant gravement malade. Le texte prévoit notamment la création d'un fonds de solidarité, géré par les ressources humaines et abondé par l'entreprise.  Lire la suite
CONTRÔLE
Inspection du travail : l'articulation entre les sanctions administratives et pénales précisée
Liaisons Sociales Quotidien, 16/09/2016
Depuis le 1er juillet 2016, les agents de l'inspection du travail peuvent infliger de nouvelles amendes administratives aux employeurs.   Lire la suite
COMITÉ D'ENTREPRISE
Consultation sur les orientations stratégiques : quels sont les documents exigibles par le CE et l'expert mandaté ?
Jurisprudence Sociale Lamy, n° 415
La Cour d'appel de Grenoble apporte un éclairage relatif à l'étendue des informations communiquées par les sociétés de l'UES, en application des dispositions légales et des engagements conventionnels  Lire la suite
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