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ENTREPRISE & CARRIÈRES

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Un an après les attentats, le soutien aux salariés s'est installé dans les entreprises
Stress post-traumatique

Un an après les attentats, le soutien aux salariés s'est installé dans les entreprises

À l’approche de la date anniversaire des attentats du 13 novembre, les symptômes post-traumatiques touchent toujours de nombreux salariés. Le point sur les initiatives des employeurs pour les épauler après les événements, puis au long cours. Le 09/11/2016 - par Rozenn Le Saint - Entreprise & Carrières

Les start-up inspirent les DRH
Digital

Les start-up inspirent les DRH

Les directions des ressources humaines qui souhaitent proposer de nouveaux services numériques aux candidats et aux salariés ont trouvé leurs alliés : elles lorgnent du côté des jeunes pousses. Et s’organisent pour s’y retrouver sur un marché en pleine effervescence. Le 13/10/2016 - par José Garcia Lopez - Entreprise & Carrières

Sport et entreprise : un tandem gagnant
Prévention et engagement

Sport et entreprise : un tandem gagnant

Concilier la lutte contre les TMS et contre l’absentéisme avec l’aspiration au bien-être des salariés grâce aux activités physiques : c’est le pari de nombreuses entreprises. Avec un effet collatéral sur la productivité et l’esprit d’équipe. Exemples au salon Pep'Sport, dont E&C... Le 13/09/2016 - par Thierry Butzbach - Entreprise & Carrières

L’État donne  un coup de pouce RH aux PME
Conseil RH

L’État donne un coup de pouce RH aux PME

Les services de l’État en région déploient depuis juin un nouveau dispositif de conseil en RH aux PME, avec la volonté de l’adapter aux besoins de chacune : recrutement, fidélisation, etc. La priorité : soutenir le développement économique des moins de 50 salariés. Le 11/07/2016 - par Solande de Fréminville - Entreprise & Carrières

Droit et devoir de déconnexion : un enjeu de santé et de management
Conditions de travail

Droit et devoir de déconnexion : un enjeu de santé et de management

Le projet de loi El Khomri prévoit pour la première fois d’introduire le droit à la déconnexion dans le Code du travail. Plusieurs entreprises ont commencé à traduire ce droit dans leurs accords. Le 26/05/2016 - par Catherine Sanson-Stern - Entreprise & Carrières

Crèche d’entreprise: quelles solutions pour l'employeur ?
Mode d'emploi

Crèche d’entreprise: quelles solutions pour l'employeur ?

Inexistant en 2005, le marché des opérateurs privés de crèches se développe depuis à un rythme régulier. Entre la réservation de places dans une seule crèche près des bureaux et la réservation de berceaux dans un réseau, deux écoles s’affrontent. Le 11/05/2016 - par Séverine Charon - Entreprise & Carrières

Une plate-forme pour professionnaliser tous les conseillers
Conseil en évolution professionnelle

Une plate-forme pour professionnaliser tous les conseillers

Les 10 000 à 20 000 intervenants en conseil en évolution professionnelle (CEP) devraient bénéficier d’ici à la fin 2016 d’une plate-forme digitale de professionnalisation commune aux cinq opérateurs nationaux. Ce qui devrait constituer un moteur très puissant pour le développement... Le 26/04/2016 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Airbus Helicopters allie flexibilité et qualité de vie
Compétitivité

Airbus Helicopters allie flexibilité et qualité de vie

Les accords Care signés à Airbus Helicopters introduisent de la flexibilité dans l’organisation du temps de travail et diverses mesures pour la qualité de vie, dont le télétravail. Ils ont pris effet sur deux sites le 1er avril dernier. Le 06/04/2016 - par Catherine Sanson-Stern - Entreprise & Carrières

La Marine teste le successeur de Louvois
Logiciel de paie

La Marine teste le successeur de Louvois

L’heure de vérité approche pour Source Solde, le futur logiciel de paie interarmées. Pour éviter un second fiasco après Louvois, le projet a été piloté comme un programme d’armement. La Marine va soumettre le système au banc d’essai. Le 23/03/2016 - par José Garcia Lopez - Entreprise & Carrières

Le défi des reclassements intragroupes
Restructurations

Le défi des reclassements intragroupes

En cas de restructuration au sein d’une filiale, certains groupes organisent des passerelles internes pour favoriser le reclassement dans les autres entités. Un défi difficile mais qui peut être payant, tant socialement que financièrement. Le 21/03/2016 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

Les objets connectés de santé séduisent les employeurs
Bien-être

Les objets connectés de santé séduisent les employeurs

Les entreprises qui équipent leurs salariés de petits outils de quantified self (mesure de soi) relient cette initiative à des démarches de qualité de vie au travail. Mais attention aux dérives : il ne s'agit ni de diagnostic santé ni de profilage de salariés. Le 18/02/2016 - par Laurent Poillot - Entreprise & Carrières

Sonder les salariés en toute simplicité
Digital

Sonder les salariés en toute simplicité

De plus en plus d’outils digitaux proposent, à moindre coût et avec des résultats quasi immédiats, de mesurer le climat social et de recueillir les suggestions des salariés. Mais cela exige des entreprises un important travail de suivi. Le 11/02/2016 - par - Entreprise & Carrières

Le travail dominical au ralenti faute d’accords
Loi macron

Le travail dominical au ralenti faute d’accords

La loi Macron misait sur les branche pour déterminer les compensations associées au travail du dimanche. Or les négociations de l’Union des grands commerces de centre-ville ont échoué. Et, à l’échelle des entreprises, peu aboutissent. Le 03/02/2016 - par Rozenn Le Saint - Entreprise & Carrières

Une plate-forme pour fluidifier les mobilités
Grand Paris Seine Ouest

Une plate-forme pour fluidifier les mobilités

Sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest, les entreprises du secteur du numérique disposent d’une plate-forme Internet pour organiser entre elles du prêt de main-d’œuvre et des mobilités. Le 21/01/2016 - par Mariette Kammerer - Entreprise & Carrières

Ce que les branches recommandent
Complémentaire santé

Ce que les branches recommandent

En 2015, plus de 40 branches sont parvenues pour la première fois à négocier un accord en santé. La recommandation ou la corecommandation d’un organisme assureur a souvent été choisie, mais les actions de solidarité restent généralement à préciser. Le 17/12/2015 - par Sévrine Charon - Entreprise & Carrières

La QVT commence à s’inviter dans les NAO 2016
Rémunérations

La QVT commence à s’inviter dans les NAO 2016

Avec une croissance économique fragile et une inflation limitée, les entreprises envisagent des budgets d’augmentation salariale restreints. De leur côté, les syndicats plaident pour un meilleur partage de la valeur ajoutée et insistent sur la qualité de vie au travail. Le 03/12/2015 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

La région Paca abonde le CPF

La région Paca abonde le CPF

Le conseil régional de Provence-Alpes-Côte d’Azur et les huit organisations syndicales et patronales vont mutualiser les moyens des acteurs de la formation via une politique d’abondements du compte personnel de formation. Le 19/11/2015 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

La SNCF planche sur la progression de carrière des syndicalistes
Dialogue social

La SNCF planche sur la progression de carrière des syndicalistes

Tandis que les élections professionnelles se préparent à la SNCF, les partenaires sociaux continuent de travailler sur la prévention des discriminations à l'égard des représentants des salariés. Le 12/11/2015 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

Les régimes de retraites à prestations définies en sursis ?
Rémunérations

Les régimes de retraites à prestations définies en sursis ?

L’émoi suscité par les retraites chapeaux de dirigeants a incité le législateur à taxer fortement le dispositif. La dernière réforme fait actuellement l'objet d'un arbitrage au Conseil constitutionnel. Dans certaines conditions l'article 39 a néanmoins son utilité dans la panoplie des... Le 29/10/2015 - par Séverine Charon - Entreprise & Carrières

Pourquoi le Medef veut mettre les salariés au sport
Santé au travail

Pourquoi le Medef veut mettre les salariés au sport

Les entreprises ne font plus la promotion du sport auprès de leurs collaborateurs seulement pour stimuler l’appartenance collective, mais pour développer le bien-être, et donc la performance globale. Un message notamment porté par le syndicat patronal. Le 28/10/2015 - par Laurent Poillot et Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

PSE : les entreprises s'affranchissent des délais légaux
Dialogue social

PSE : les entreprises s'affranchissent des délais légaux

Désormais fixés à deux, trois ou quatre mois en fonction du nombre de licenciements, les délais des procédures d’information-consultation des PSE sont majoritairement allongés, souvent à l’initiative de toutes les parties prenantes. (Abonnés) Le 12/10/2015 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

La HR tech française décolle
Service aux RH

La HR tech française décolle

Alors que le HR Tech World Congress ouvre ses portes fin octobre à Paris, une poignée de jeunes pousses ambitionnent de marcher dans les pas de startups qui ont rencontré le succès en misant notamment sur le big data RH. Le 06/10/2015 - par Frédéric Brillet et Guillaume Le Nagard - Entreprise & Carrières

Le "zéro accident" mobilise les salariés du BTP
Prévention

Le "zéro accident" mobilise les salariés du BTP

Les géants de la construction insistent sur la prévention des accidents du travail depuis les années 2000. L’objectif “zéro accident” se veut mobilisateur pour les équipes. Et le bilan est favorable. Le 08/09/2015 - par Rozenn Le Saint - Entreprise & Carrières

Le CDI intérimaire sur les rails
Sécurisation de l'emploi

Le CDI intérimaire sur les rails

Un an après la mise en œuvre de l’accord de branche sur la sécurisation de l’emploi, les grandes enseignes du travail temporaire ont conclu environ 2 000 CDI. Mais des freins demeurent pour convaincre les intérimaires de s’engager. Le 25/08/2015 - par Lydie Colders - Entreprise & Carrières

NAO 2015 : une saison de tensions
Rémunérations

NAO 2015 : une saison de tensions

Les derniers employeurs à boucler leur négociation annuelle obligatoire sur les salaires closent un exercice délicat. Des propositions proches de 0 %, mais une embellie qui se profile et des dividendes versés aux actionnaires… Un contexte propice aux crispations. Le 01/07/2015 - par Rozenn Le Saint - Entreprise & Carrières

Les fusions régionales se préparent "à l'aveugle"
Réforme territoriale

Les fusions régionales se préparent "à l'aveugle"

Les régions doivent fusionner dans à peine plus de six mois, alors que la loi est toujours examinée au Parlement. Certaines essaient de préparer les futures décisions, notamment sur le volet RH. Un exercice d’équilibriste… Le 24/06/2015 - par Véronique Vigne-Lepage - Entreprise & Carrières

Les employeurs iront-ils au-delà du contrat responsable ?
Surcomplémentaires santé

Les employeurs iront-ils au-delà du contrat responsable ?

Un texte autorise la mise en place d’une surcomplémentaire qui dépasse les plafonds du contrat responsable sans remettre en cause les exonérations fiscales et sociales du socle. Mais les entreprises sont encore rares à opter pour cette solution. Le 24/06/2015 - par Séverine Charon - Entreprise & Carrières

Les graduate programmes : coûteux mais séduisants
Gestion des talents

Les graduate programmes : coûteux mais séduisants

Formidables accélérateurs de carrière pour les hauts potentiels, les Graduate Programmes génèrent beaucoup d’attentes chez les jeunes diplômés. Les entreprises ne doivent pas les décevoir si elles veulent un retour sur leur investissement. Le 19/06/2015 - par Sabine Germain - Entreprise & Carrières

L’échéance retraite tracasse les seniors
Baromètre seniors Entreprise & Carrières/ Notretemps.com/Groupe Menway

L’échéance retraite tracasse les seniors

Comment sortir les caisses Agirc et Arrco de l’ornière ? Le sujet préoccupe au premier chef les salariés de 45 ans et plus interrogés dans le cadre de notre 17e baromètre. Des seniors qui plébiscitent aussi l’information sur la retraite et sont nombreux à vouloir jouer les... Le 16/06/2015 - par Hélène Truffaut - Entreprise & Carrières

La journée de douze heures se répand à l'hôpital
Organisation du travail

La journée de douze heures se répand à l'hôpital

Alors que l'APHP ouvre le chantier du temps de travail, les journées de travail en douze heures séduisent de plus en plus les infirmières dans les hôpitaux français. Les conséquences de ce rythme sur la santé et la qualité des soins sont mal cernées. Le 05/05/2015 - par Caroline Coq-Chodorge - Entreprise & Carrières

DSN : Ceux qui sont prêts... et les autres
Dématérialisation

DSN : Ceux qui sont prêts... et les autres

À partir des paies d’avril, 15 000 entreprises doivent passer à la déclaration sociale nominative (DSN), processus dématérialisé et centralisé des déclarations sociales. Certaines ont anticipé l'échéance. Le 15/04/2015 - par Véronique Vigne-Lepage - Entreprise & Carrières

PSA s’immerge dans ses bassins d'emploi
Mobilité

PSA s’immerge dans ses bassins d'emploi

Le constructeur automobile s’associe aux acteurs locaux du marché de l’emploi pour lancer six plates-formes de soutien à la mobilité “sécurisée” de ses salariés vers les entreprises voisines en manque de main-d’œuvre. Le 06/03/2015 - par Christian Robischon - Entreprise & Carrières

Les accords de branche sur l'emploi : rares et timides
Pacte de responsabilité

Les accords de branche sur l'emploi : rares et timides

Recrutements prévisionnels, proportion d’alternants et de seniors, nouveau dialogue économique… Le Pacte de responsabilité se construit timidement dans la plupart des branches professionnelles, au travers d’accords de portée limitée. Le 06/02/2015 - par Nicolas Lagrange - Entreprise & Carrières

Comment la réforme accélèrera la procédure prud'homale
Justice

Comment la réforme accélèrera la procédure prud'homale

Juges plus présents, formation, déontologie, délais de procédure encadrés. Selon le projet de loi sur la croissance et l’activité, en cours d’examen à l’Assemblée nationale, les prud’hommes seront davantage intégrés au système judiciaire pour gagner en efficacité. Le 03/02/2015 - par Hubert Heulot - Entreprise & Carrières

Compte pénibilité : un déploiement à reculons
Santé au travail

Compte pénibilité : un déploiement à reculons

“L’usine à gaz” tant décriée par le patronat est entrée en vigueur au 1er janvier. Mais jusqu’ici, les salariés semblent davantage s’y intéresser que les employeurs. Les juristes, eux, craignent les contentieux à venir. Le 14/01/2015 - par Rozenn Le Saint - Entreprise & Carrières

Dans le BTP, prévenir les risques, ça rapporte.
Santé au travail

Dans le BTP, prévenir les risques, ça rapporte.

L’OPPBTP vient de consolider l’étude sur la dimension économique de la prévention des risques professionnels (Dimeco) , qui révèle que, pour un euro investi, le gain est multiplié par plus de deux. Un argument de poids pour les employeurs. Le 08/01/2015 - par Rozenn Le Saint - Entreprise & Carrières

Aéronautique : les parcours partagés d'apprentissage prennent leur envol
Alternance

Aéronautique : les parcours partagés d'apprentissage prennent leur envol

Les parcours partagés d’apprentissage, créés au printemps 2012, se développent, avec quelque 300 jeunes concernés dans la filière aéronautique. D’autres industries commencent à s’y intéresser. Le 23/12/2014 - par Valérie Grasset-Morel - Entreprise & Carrières

 Pôle emploi veut faire émerger les idées
Innovation participative

Pôle emploi veut faire émerger les idées

On le croyait dépassé par les réseaux sociaux professionnels sur Internet, mais le service public de l’emploi a décidé de se doter d’outils pratiques, parmi lesquels une plate-forme collaborative, un forum de l’innovation et un “Lab”, installé à Paris. Le 16/12/2014 - par Stéphanie Maurice - Entreprise & Carrières

Inquiétudes sur le financement du plan de formation
Réforme de la formation

Inquiétudes sur le financement du plan de formation

La fin de l’obligation fiscale de financement du plan de formation n’a pas donné des ailes aux négociations de branches pour créer des financements conventionnels. Le 11/12/2014 - par Laurent Gérard - Entreprise & Carrières

Manpower surveille sa météo sociale avec un "care center"
Prévention

Manpower surveille sa météo sociale avec un "care center"

L'entreprise s’est doté d’une structure de collecte des données sociales pour augmenter sa réactivité en cas d’alerte, et renforcer la prévention. Le 02/12/2014 - par José Garcia Lopez - Entreprise & Carrières

Le CV audiovisuel au banc d'essai
Diversité

Le CV audiovisuel au banc d'essai

Avec Facealemploi.tv, la Fondation agir contre l’exclusion a lancé la 1ère plateforme de CV video. Elle veut intéresser des recruteurs qui n'auraient pas retenu un CV papier. Le 26/11/2014 - par Frédéric Brillet - Entreprise & Carrières

Les syndicats revendiquent le droit à la déconnexion
Temps de travail

Les syndicats revendiquent le droit à la déconnexion

Les jurisprudences sur le forfait-jours obligent des branches à renégocier les accords de temps de travail de leurs cadres. Les syndicats invoquent un droit des salariés à la déconnexion. Le 04/11/2014 - par Laurent Poillot - Entreprise & Carrières

Aidants salariés : un nouvel enjeu de la qualité de vie au travail
Responsabilité sociale

Aidants salariés : un nouvel enjeu de la qualité de vie au travail

Le projet de loi relatif à l’adaptation de la société au vieillissement, actuellement en examen au Parlement, veut faciliter la vie des aidants familiaux. Parmi eux, 4 millions sont salariés, et les entreprises commencent à s’en préoccuper, selon l’Observatoire de la responsabilité... Le 29/10/2014 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

Les vertus RH  du mécénat  de compétences
Responsabilité sociale d'entreprise

Les vertus RH du mécénat de compétences

Selon une récente étude, près de la moitié des entreprises pratiquant le prêt de main-d’œuvre bénévole à des associations le font avant tout pour des raisons de GRH. Valorisante pour les salariés volontaires, qui se voient donner l’occasion de transmettre leur savoir-faire, la... Le 07/10/2014 - par Rozenn Le Saint - Entreprise & Carrières

Premières pistes de prévention du burn-out
Santé au travail

Premières pistes de prévention du burn-out

Alors que plus de 3 millions de personnes seraient exposées à un risque élevé d’épuisement professionnel, un groupe de travail constitué par la Direction générale du travail rendra prochainement ses recommandations sur la prévention du burn-out. En parallèle, les débats se poursuivent... Le 23/09/2014 - par Laurent Poillot - Entreprise & Carrières

L’amélioration des conditions de travail, facteur essentiel de prévention
Absentéisme

L’amélioration des conditions de travail, facteur essentiel de prévention

L’étude publiée par Alma Consulting Group le 3 septembre confirme un niveau d’absentéisme élevé dans les entreprises du secteur privé en France. Toutefois, celles qui ont mis en place des actions de prévention engrangent des résultats significatifs. Le 09/09/2014 - par Virginie Leblanc - Entreprise & Carrières

Piloter la masse salariale, nouvel enjeu pour les DRH
RÉMUNÉRATIONS

Piloter la masse salariale, nouvel enjeu pour les DRH

Si le suivi mensuel de la masse salariale est très répandu, les ajustements budgétaires, les simulations et les prévisions sont nettement moins pratiqués. Ce pilotage est pourtant essentiel, parce qu’il crédibilise les RH et leur donne de nouvelles marges de manœuvre. Le 09/09/2014 - par NICOLAS LAGRANGE - Entreprise & Carrières