Fonction & salaire - Responsable du recrutement

Alors que les entreprises ont repris un rythme de recrutement soutenu, les responsables du recrutement sont naturellement recherchés.

« C'est un métier difficile. Il faut avoir les nerfs solides, observe Antoine Biot, manager de la division RH au sein du cabinet Robert Walters. Le sourcing des cadres devient si compliqué que les responsables du recrutement sont soumis à une forte pression. » Ils ne sont pas forcément payés en retour : la rémunération d'un emploi dans le recrutement reste dans la moyenne de la fonction RH.

Recrutement : élargissement du cercle des prérogatives

Pour attirer les candidats, puis les fidéliser, les entreprises préfèrent élargir le spectre de leurs prérogatives : le responsable du recrutement peut être amené à gérer les carrières et la mobilité. Il a également des fonctions managériales : les chargés de recrutement et, le cas échéant, le campus manager qui l'épaulent sont, le plus souvent, des cadres juniors.

« Le recrutement est un métier difficile, mais qui requiert peu d'expertise technique. Si bien qu'on considère que n'importe qui peut l'exercer », regrette Wilhelm Laligant, directeur général d'Advancers Executive (groupe Vedior). « Il y a effectivement un peu trop de juniors dans ce métier qui requiert, au contraire, une certaine maturité », confirme Franck Duval, fondateur de FD Associates.

Salaire médian perçu pour un responsable de recrutement en 2007 (fixe + variable) : 46 191 euros.

Dont variable : 7 %.
Amplitude des rémunérations pour un emploi responsable de recrutement: 2,4.

Évolution des rémunérations fixes pour un emploi responsable de recrutement
- de 2005 à 2006 +4 %
- de 2006 à 2007 +2,5 %