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Droit du Travail au Quotidien
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Droit du Travail au Quotidien
Employeurs-salariés : réglez au mieux les problèmes de tous les jours !

Tout le droit du travail en un seul volume. Répondez tout de suite aux problèmes qui vous sont soumis quotidiennement. Un accès à une matière complexe dans un langage simple.

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Trouvez rapidement les réponses aux questions en droit du travail que vous vous posez au quotidien!

Droit du Travail au Quotidien aborde l’intégralité des thématiques en droit du travail individuel et des relations collectives : embauche, exécution du contrat, salaire, rupture ou encore représentants du personnel…
Les questions les plus fréquemment rencontrées par les RH  sont identifiées sur chacune de ces thématiques.

Avec Droit du Travail au Quotidien, vous bénéficiez :

  • D’une présentation pratique sous forme de fiches questions/réponses répondant de façon précise et concise à toutes les questions juridiques les plus fréquentes en entreprise ;
  • D’une approche opérationnelle : chaque thème est abordé par des questions concrètes, les règles sont reformulées en langage clair et compréhensible par tous et vous êtes alertés sur les erreurs à ne pas commettre ;
  • D’une solution sécurisée grâce à l’exhaustivité des thématiques traitées et l’intégration de toutes les évolutions jurisprudentielles fiabilisent vos pratiques.
     

Avec sa version en ligne sur le site inédit liaisons-sociales.fr vous êtes le premier averti des évolutions qui interviennent en matière de droit du travail.
Vous y trouvez une documentation fiable pour vous permettre d’être réactif et efficace et disposez en temps réel de tous les atouts pour nourrir et valider vos décisions ainsi que des services pour faciliter votre quotidien :

  • La version numérique de la publication 
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés)

 

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La collection "au quotidien" de Liaisons Sociales

Parce que le droit du travail se vit « au quotidien » dans l’entreprise, Liaisons Sociales vous propose une collection d’ouvrages qui couvre l’ensemble des préoccupations des décisionnaires et opérationnels des ressources humaines, des représentants du personnel et des conseils de l’entreprise.
Spécialement conçus pour répondre de façon concrète et immédiate à toutes vos interrogations, ces ouvrages sont de véritables mines de solutions qui réunissent chacun sur leur thème respectif près de 500 fiches pratiques.

Une fiche = une question = une réponse
Chacune des fiches proposées dans nos ouvrages pose et répond à une question bien précise !
La loi pouvant paraître confuse, la problématique est systématiquement reformulée dans un langage clair et accessible à tous.
Chaque question est illustrée par des exemples vécus qui vous aident à « détecter les sources de litiges potentiels ».
En fin de fiche, vous trouvez des astuces, des conseils et des alertes.

Abonnement papier (version en ligne sur liaisons-sociales.fr incluse - 1 accès

  • 1 classeur à feuillets mobiles
  • 2 mises à jour sous forme de fiches questions-réponses
  • Une lettre d’actualité hebdomadaire en version numérique
  • L’accès à un site de veille sur lequel vous retrouverez l’ensemble des actualités reçues chaque semaine, et pourrez de plus programmer vos propres alertes
  • La version E-book de vos ouvrages mise à jour au fil de l’actualité  

Inclut sur le site liaisons-sociales.fr  :

  • La version numérique de la publication 
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés)

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  • Partie 1 - Relations individuelles de travail
    • Titre 1 - Conclusion et exécution du contrat de travail
      • Thème 105 - Embauche et contrat de travail
      • Thème 110 - CDD et travail temporaire
      • Thème 111 - Politique de l'emploi
      • Thème 112 - Egalité et non discrimination
      • Thème 115 - Salaires et avantages
      • Thème 116 - Epargne salariale
      • Thème 120 - Durée et horaires de travail
      • Thème 125 - Lieu et conditions de travail
      • Thème 130 - Qualification et formation professionnelle du salarié
      • Thème 132 - Evaluation et contrôle des salariés
      • Thème 135 - Discipline
      • Thème 140 - Congés
    • Titre 2 - Suspension du contrat de travail
      • Thème 145 - Maternité
      • Thème 150 - Maladie
      • Thème 155 - Accident du travail et maladie professionnelle
    • Titre 3 - Rupture du contrat de travail
      • Thème 160 - Motifs de licenciement non-économique
      • Thème 165 - Procédure de licenciement non-économique
      • Thème 170 - Licenciement économique
      • Thème 175 - Suites du licenciement
      • Thème 180 - Démission et prise d'acte de la rupture du contrat de travail
      • Thème 185 - Transaction et rupture négociée
      • Thème 190 - Retraite et préretraite
  • Partie 2 - Relations collectives de travail
    • Titre 1 - Statut collectif
      • Thème 205 - Accords et conventions collectives
      • Thème 210 - Usages et engagements unilatéraux de l'employeur
    • Titre 2 - Représentation du personnel
      • Thème 215 - Elections des représentants du personnel
      • Thème 220 - Délégués du personnel
      • Thème 225 - Comité d'entreprise ou d'établissement
      • Thème 230 - Comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail
      • Thème 235 - Délégués syndicaux et action syndicale
      • Thème 240 - Statut des représentants du personnel
    • Titre 3 - Conflits et réorganisations d'entreprises
      • Thème 245 - Grève
      • Thème 250 - Fusions, acquisitions et transferts d'entreprises

Détail de l'offre

  • La version numérique de la publication 
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
    Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
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