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Santé, Sécurité et Conditions de Travail au Quotidien
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Santé, Sécurité et Conditions de Travail au Quotidien
Trouvez toutes les réponses à vos questions quotidiennes en matière de santé au travail en toute sécurité !

Comment construire efficacement la politique de prévention et de sécurité de votre entreprise, et maîtriser complètement le rôle et le fonctionnement du CSE.

  • Description
  • detail_offre_Papier
  • detail_offre_LS
  • Sommaire
  • Auteurs
  • Description pour LP CSE

Les domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail posent nombre de questions et problèmes pas toujours faciles à résoudre, souvent lourds de conséquences tant pour l'employeur que pour les salariés, et un cout annuel des accidents et maladies professionnels estimé à 70 milliards d’euros par an.
A la fois juridique et pratique, « Santé, Sécurité et Conditions de Travail au Quotidien » vous propose plus de 500 fiches recto-verso sur le mode « question/réponse » pour répondre concrètement à chaque cas de figure que vous pouvez rencontrer.
Synthétique, accessible à tous, il décrypte toute la réglementation et la jurisprudence en matière de santé et de sécurité. 
Cet ouvrage vous accompagne pour passer à l’action et maitriser les risques : comment initier une démarche d’évaluation des risques, élaborer une politique efficace de prévention et de sécurité, faire respecter les règles, éviter les conflits, répondre aux questions des salariés et de leurs représentants… et tendre vers le risque zéro ?

Avec sa version en ligne sur le site inédit liaisons-sociales.fr vous êtes le premier averti des évolutions qui interviennent en matière de droit du travail.
Vous y trouvez une documentation fiable pour vous permettre d’être réactif et efficace et disposez en temps réel de tous les atouts pour nourrir et valider vos décisions ainsi que des services pour faciliter votre quotidien :

  • La version numérique de la publication 
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés)

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La collection "au quotidien" de Liaisons Sociales

Parce que le droit du travail se vit « au quotidien » dans l’entreprise, Liaisons Sociales vous propose une collection d’ouvrages qui couvre l’ensemble des préoccupations des décisionnaires et opérationnels des ressources humaines, des représentants du personnel et des conseils de l’entreprise.
Spécialement conçus pour répondre de façon concrète et immédiate à toutes vos interrogations, ces ouvrages sont de véritables mines de solutions qui réunissent chacun sur leur thème respectif près de 500 fiches pratiques.

Une fiche = une question = une réponse
Chacune des fiches proposées dans nos ouvrages pose et répond à une question bien précise !
La loi pouvant paraître confuse, la problématique est systématiquement reformulée dans un langage clair et accessible à tous.
Chaque question est illustrée par des exemples vécus qui vous aident à « détecter les sources de litiges potentiels ».
En fin de fiche, vous trouvez des astuces, des conseils et des alertes.

Abonnement papier (version en ligne sur liaisons-sociales.fr incluse - 1 accès​

  • 1 classeur à feuillets mobiles
  • 2 mises à jour sous forme de fiches questions-réponses
  • Une lettre d’actualité hebdomadaire en version numérique
  • Inclus : l’accès à un site de veille sur lequel vous retrouverez l’ensemble des actualités reçues chaque semaine, et pourrez de plus programmer vos propres alertes
  • Inclus : la version E-book de vos ouvrages mise à jour au fil de l’actualité  

Inclut sur le site liaisons-sociales.fr  :

  • La version numérique de la publication 
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés)

Abonnement en ligne sur liaisons-sociales.fr - 1 accès

  • La version numérique de la publication 
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
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  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés)
  • Partie 1 - Champ de la protection des salariés
    • Titre 1 - La santé des salariés
      • Thème 105 - Santé et travail
      • Thème 110 - Veiller à la santé des travailleurs
      • Thème 111 - Protéger certains travailleurs
    • Titre 2 - L'environnement de travail
      • Thème 115 - Conception des lieux de travail
      • Thème 120 - Aménagement des lieux de travail
      • Thème 121 - Utilisation des lieux de travail
      • Thème 122 - Le poste de travail
    • Titre 3 - Les risques au travail
      • Thème 125 - Les risques physiques
      • Thème 126 - Les risques psychosociaux
      • Thème 127 - Addictions au travail
      • Thème 130 - Mesures de protection individuelles et collectives
    • Titre 4 - Rythmes et cadences de travail
      • Thème 135 - Durée du travail
      • Thème 140 - Rythmes particuliers
  • Partie 2 - La mise en place de la démarche de prévention des risques professionnels
    • Titre 1 - Les acteurs de la prévention
      • Thème 155 - L'employeur et son obligation de sécurité
      • Thème 156 - Le salarié : entre obligation de sécurité et droit de retrait
      • Thème 157 - Les institutions représentatives du personnel
      • Thème 158 - Le service de santé au travail
      • Thème 159 - L'intervenant en prévention des risques professionnels
      • Thème 160 - Le service sécurité
      • Thème 165 - Les institutions spécialisées
    • Titre 2 - Les obligations de prévention
      • Thème 170 - Documents obligatoires liés à la prévention
    • Titre 3 - L'évaluation des risques
      • Thème 175 - Obligation d'évaluation des risques
      • Thème 180 - Réalisation de l'évaluation
    • Titre 4 - Le plan d'actions
      • Thème 185 - Le plan d'actions de prévention des risques
      • Thème 190 - Formations s'inscrivant dans le cadre du plan d'actions de prévention des risques
      • Thème 195 - Elaboration et exécution du plan de prévention
  • Partie 3 - Responsabilités et sanctions
    • Titre 1 - La responsabilité de l'entreprise
      • Thème 200 - La responsabilité civile
      • Thème 205 - La responsabilité pénale
    • Titre 2 - La responsabilité des salariés
      • Thème 210 - Responsabilité civile et pénale du salarié
    • Titre 3 - La responsabilité du médecin du travail
      • Thème 220 - Responsabilité pénale du médecin du travail
      • Thème 225 - Responsabilité civile du médecin du travail
      • Thème 230 - Responsabilité disciplinaire du médecin du travail

Sous la direction de :

Frédérique RIGAUD
Juriste en droit social
 

Liste des auteurs

Carole ABOUT
Avocat en droit social
Cabinet ad&l

Akim AYACHE
Juriste en droit social

Marie-Dominique DUBRAC
Juriste en droit social

Aurélia DEJEAN DE LA BATIE
Docteur en droit privé, spécialisée en droit social

Nadia ISMAÏL
Avocate en droit social

Delphine JULIEN-PATURLE
Juriste en droit social

Lydie LAGRANGE
Juriste en droit social

Sandra LAPORTE
Juriste en droit social

Jean-René LE MEUR
Juriste en droit social

François MELIN
Juriste en droit social

Valérie MERLIN
Juriste en droit social

Marguerite d'ORNANO
Juriste en droit social

Frédérique RIGAUD
Juriste en droit social

Marie SAUTIER
Juriste en droit social

Jean-Pierre WILLEMS
Cabinet Willems Consultants

Comment construire efficacement la politique de prévention et de sécurité de votre entreprise, et maîtriser complètement le rôle et le fonctionnement du CHSCT