webleads-tracker


logo WK-RH

Accès réservé aux abonnés de Le Lamy Temps de Travail

Pour accéder au contenu de cette publication, vous devez être abonné à Le Lamy Temps de Travail.

Le Lamy Temps de Travail
Abonnement papier (version en ligne incluse)
958,80 € HT
Abonnement en ligne sur liaisons-sociales.fr - 1 accès
638,35 € HT

Comment accéder au contenu on line de Le Lamy Temps de Travail

  • Vous êtes abonné à cette publication : Identifiez-vous dans l'accés abonné se trouvant en haut dans la barre bleue.
  • Vous souhaitez obtenir une information, vous abonner, assister à une démonstration en ligne, composez le :
Numéro indigo : 0 825 08 08 00
  • Vous pouvez également être contacté par téléphone : Demander à l'un de nos conseillers de vous rappeler en cliquant sur l'image puis en saisissant votre numéro de téléphone.
Le Lamy Temps de Travail
Décompter, augmenter, réduire, organiser, payer…

Décompter, augmenter, réduire, organiser, payer…
Vous avez des questions sur le temps de travail ?
Toutes les réponses sont là !
Réglez en tout sécurité juridique les questions soulevées au quotidien sur le terrain.

  • Description
  • detail_offre_Papier
  • detail_offre_LS
  • Sommaire
  • Auteurs
  • Description pour LP Macron

Vous avez des questions sur le temps de travail ? Toutes les réponses sont là ! Réglez en tout sécurité juridique les questions soulevées au quotidien sur le terrain.

Du choix de la meilleure organisation à la négociation de sa mise en place, en passant par le décompte, la gestion et le paiement du temps de travail, cet ouvrage apporte toutes les réponses concrètes et sécurisées aux questions liées au temps de travail, illustrées de schémas, de modèles opérationnels et d’exemples chiffrés.

Rédigé en plus de 700 questions-réponses, Le Lamy Temps de Travail permet d’accéder rapidement et directement à l’information utile. Il est le seul à répondre, sans les éluder, aux questions qui ne sont toujours pas résolues par l’administration ou la jurisprudence.

Avec sa version en ligne sur le site inédit liaisons-sociales.fr vous êtes le premier averti des évolutions qui interviennent en matière de droit du travail.

Vous y trouvez une documentation fiable pour vous permettre d’être réactif et efficace et disposez en temps réel de tous les atouts pour nourrir et valider vos décisions ainsi que des services pour faciliter votre quotidien :

  • La version numérique de la publication
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou des mots clés)

Abonnement papier (version en ligne sur liaisons-sociales.fr incluse - 1 accès)

  • 1 classeur à feuillets mobiles
  • 2 mises à jour sous forme de feuillets mobiles
  • La version E-book de vos ouvrages mise à jour au fil de l’actualité sur Smarteca

Inclut sur le site liaisons-sociales.fr :

  • La version numérique de la publication
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou des mots clés)

Abonnement en ligne sur liaisons-sociales.fr - 1 accès

  • La version numérique de la publication
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou des mots clés)
  • Partie 1 - Connaître les règles de base
    • Thème 101 - Principes fondamentaux, historique et définitions
    • Thème 104 - Champ d'application de la réglementation de la durée du travail
    • Thème 110 - Durée légale et durées maximales
    • Thème 115 - Pauses et repos quotidien
    • Thème 120 - Heures supplémentaires
    • Thème 130 - Repos hebdomadaire
    • Thème 134 - Jours fériés et ponts
    • Thème 136 - Congés payés
    • Thème 140 - Dispositions particulières
    • Thème 150 - Contrôle, preuve et sanctions
  • Partie 2 - Identifier les temps
    • Thème 210 - Définitions
    • Thème 220 - Temps consacrés au travail proprement dit
    • Thème 230 - Temps consacrés à des activités périphériques
    • Thème 240 - Temps d'inaction
    • Thème 250 - Instruments pratiques
  • Partie 3 - Optimiser, organiser et gérer
    • Thème 310 - Optimisation des temps
    • Thème 315 - Faire face aux baisses ponctuelles d'activité
    • Thème 320 - Choix des modalités d'aménagement
    • Thème 325 - Horaire collectif dans un cadre hebdomadaire
    • Thème 330 - Travail en équipes
    • Thème 335 - Travail de nuit
    • Thème 340 - Astreintes
    • Thème 343 - Équivalences
    • Thème 353 - Organisation plurihebdomadaire du temps de travail
    • Thème 360 - Forfaits
    • Thème 375 - Temps partiel
    • Thème 385 - Travail intermittent
    • Thème 390 - Congés payés
  • Partie 4 - Réduire ou augmenter
    • Thème 403 - Modifier les horaires de travail
    • Thème 410 - Réduire le temps de travail
    • Thème 430 - Augmenter le temps de travail
    • Thème 440 - Compte épargne-temps
    • Thème 450 - Journée de solidarité
    • Thème 460 - Don de jours de repos
  • Partie 5 - Consulter et négocier
    • Thème 510 - Passage par la négociation
    • Thème 520 - Méthodologie de négociation
    • Thème 530 - Interlocuteurs de la négociation
    • Thème 540 - Organisation de la négociation
    • Thème 550 - Régime juridique de l'accord
    • Thème 555 - Vie et évolution de l'accord de durée du travail
    • Thème 560 - Consultation
  • Partie 6 - Gérer les spécificités en paye
    • Thème 610 - Heures supplémentaires
    • Thème 620 - Lissage
    • Thème 625 - JRTT
    • Thème 630 - Salariés autonomes
    • Thème 640 - Temps partiel
    • Thème 645 - Jours fériés
    • Thème 647 - Congés payés
    • Thème 650 - Situations particulières

 

Sous la direction de :
Alain DUPAYS
 

En étroite collaboration avec :
Catherine PHERIVONG
 

Valérie BLANDEAU
Avocate, Cabinet Eversheds

Sébastien DORLENCOURT
Editions sociales Lamy

Myrlande DAUMAS
Juriste en droit social

Alain DUPAYS
Editions sociales Lamy

Camille GOASGUEN
Editions sociales Lamy

Marie HAUTEFORT
Editions sociales Lamy

Jean-René LE MEUR
Juriste en droit social

Laurence MERLIN
Juriste en droit social

Sylvain NIEL
Directeur du département GRH, Cabinet FIDAL
Vice-Président d'Avosial

Catherine PHERIVONG
Editions sociales Lamy

Stéphanie STEIN
Avocate associée, Cabinet Eversheds

Entièrement à jour des ordonnances du 22 septembre, Le Lamy Temps de travail traite l’ordonnance rectificative du 20 décembre 2017 et les décrets publiés en fin d’année.

Si vous avez des questions sur le temps de travail, toutes les réponses sont là !