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Lamy Social Groupes

De plus en plus, le personnel évolue au sein d’une entité qui n’est plus l’entreprise mais le groupe. Le groupe lui-même n’est pas une structure figée, son périmètre ne cesse de se modifier : acquisitions de filiales, cessions de participation, filialisations… Or, l’appartenance de l’entreprise à un groupe influe sur la relation de travail et les relations collectives.

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