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ENQUÊTE

Temps de travail

Forfait jours : ce qui coince encore.

Forfait jours : ce qui coince encore.

Cette formule atypique du temps de travail est régulée depuis des années par la jurisprudence. La loi Travail sécurise les dispositifs. Mais le contrôle et la mesure de la charge de travail restent un nœud gordien. Les DRH ont intérêt à veiller à leur effectivité.

Le 05/07/2017 - par Marie-Madeleine Sève
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ZOOM

Marché de l'emploi

Réformes Schröder : un modèle à suivre ?

Réformes Schröder : un modèle à suivre ?

Parfois citées en exemple durant la campagne présidentielle en France, les réformes du marché de l’emploi de l’ancien chancelier Gerhard Schröder suscitent la polémique outre-Rhin. En proposant d’allonger la durée d’indemnisation des chômeurs, Martin Schulz, le candidat SPD à la...

Le 13/04/2017 - par Marion Leo, à Berlin
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FOCUS

droit social

Les salariés en politique, un enjeu émergent

Les salariés en politique, un enjeu émergent

Difficile de s’impliquer en politique quand on est salarié du privé. Une situation qui pourrait évoluer, sous l’impulsion de grandes entreprises et de mouvements politiques. À condition de surmonter de nombreux écueils.

Le 28/06/2017 - par Nicolas Lagrange

INTERVIEW

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BAROMÈTRES ET ÉTUDES

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DANS LE CAHIER DU MANAGEMENT

Un séminaire d'équipe, pour quoi faire?
Management

Un séminaire d'équipe, pour quoi faire?

à la rentrée, saison des budgets prévisionnels, les managers s’interrogent de plus en plus souvent sur la nécessité d’organiser des séminaires. Avant de faire ou non l’impasse sur cette ligne budgétaire, ils devraient bien réfléchir à leurs objectifs.

C’est simple, dès qu’il s’agit de serrer les boulons, notre séminaire annuel est sur la sellette, soupire Patrick, manager d’une équipe de huit commerciaux dans une concession de moto en région lyonnaise. Je ne peux pas compter sur les vendeurs pour le défendre : ils sont tellement sous pression qu’ils chassent tout ce qu’ils considèrent comme du temps perdu. Je suis pourtant...

Le 02/09/2016 - par Sabine Germain
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