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Palmarès des formations RH

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Informations générales

Les observations de Liaisons Sociales Magazine


Le master en gestion des ressources humaines piloté par Samuel Mercier garde le cap. C’est une des très bonnes formations de ce palmarès. Toujours très sélectif, très attentif à la professionnalisation des étudiants et surtout très soucieux de leur insertion professionnelle, le master propose non seulement un coaching pendant la formation pour les aider à préparer leur entrée sur le marché du travail, mais, s’ils le souhaitent, ils peuvent aussi être accompagnés après le diplôme. L’association des anciens est aussi un élément très important de ce dispositif de suivi et d’aide à l’insertion. Le master dijonnais a également fait des efforts sur l’international. 20% des enseignements sont par exemple en anglais, un séminaire de quelques jours se déroule à Londres. “Nous sommes aussi en train de nous rapprocher de l’université de Laval au Québec et de la formation de Lyse Langlois, spécialiste de l’éthique et du leadership au travail, explique Samuel Mercier, très conscient par ailleurs qu’il est plus difficile pour sa formation de faire venir de grands témoins des RH internationaux que certains de ces collègues parisiens. En attendant, c’est bien l’IAE de Dijon, dont il vient de prendre la direction, qui vient d’accueillir l’université d’été de l’Institut d’audit social.
Université/Ecole

Université de Bourgogne (IAE Dijon)

Intitulé du diplôme

Master Gestion des Ressources Humaines

Accessibilité Formation continue Formation initiale en alternance en apprentissage
Date de création 1975 : DESS (Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées)
Adresse Faculté de Droit et Science Politique – 4 Boulevard Gabriel – 21000 Dijon
Tél 03 80 39 53 56
Site web http://www.u-bourgogne-formation.fr/Master-pro-gestion-des-ressources.html
Nom(s) du ou des responsables par type de cursus Samuel MERCIER, samuel.mercier@u-bourgogne.fr
Secrétariat pédagogique Delphine BORNE, delphine.borne@u-bourgogne.fr, 03 80 39 53 56
Date limite de dépôt des candidatures 20/05/2012
Droits d'inscription En FI : 425 euros En FC : si prise en charge entreprise, 3200 euros, si prise en charge personnel, 1100 euros.
 
Sélectivité 2011/2012 20 admis / 165 candidatures
Critères de sélection et procédure Journée de sélection : la formation organise un véritable assessment center pour les 75 dossiers sélectionnés. Les candidats passent des oraux tout au long de la journée. Les jury sont composés d'enseignants, de professionnels des RH, de spécialistes du recrutement ou de psychologues du travail. Les jeunes doivent gérer leur stress tout au long de la journée. Certains craquent parce qu'ils ne se sont pas assez préparés. Durant la journée, l'association d'anciens accueille les candidats pour leur parler de la formation. Séminaire d'intégration à la rentrée qui est soigné. Pour favoriser les contacts, les étudiants préparent un sketch sur la fonction RH. Un travail de groupe qui les oblige à vite se connaître. Sélection sur dossier puis entretien. Le dossier de candidature du Master 2 professionnel GRH est volontairement difficile à renseigner et constitue ainsi un premier critère de sélection. Seuls les candidats ayant un projet professionnel affirmé en GRH sont en mesure de le remplir.
  
Durée des études 12 mois
Contenu des études par type de cursus
Durée du stage FI : stage alterné de janvier à juin (4,5 mois), devenu très très marginal. Alternance : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage sur 12 mois (septembre à août). Rythme : 2 mois de formation de mi-septembre à fin octobre, puis alternance de trois semaines en entreprise et d’une semaine à l’Université de Bourgogne
% d’intervenants professionnels 57 % des enseignements sont assurés par des intervenants professionnels
 
Rapidité d’accès à l’emploi Promotion 2007-2008 : inférieur à 1 mois en moyenne Promotion 2006-2007 : 4 mois en moyenne Promotion 2005-2006 : 3 mois en moyenne
Rémunération Premier emploi : 29 300 euros (brut annuel) - Enquête Promotion 2007-2008
Bureau d’insertion Secrétariat du Master 2 GRH - 03 80 39 53 56
Association anciens élèves (avec le nombre d'anciens) Association PERSONNANCE (créée en 1979). 450 anciens.
Contact Association Hélène SAINT MARTIN, Responsable Ressources Humaines France 3 Bourgogne Franche-Comté hsaintmartin@hotmail.com