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Palmarès des formations RH

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Informations générales

Les observations de Liaisons Sociales Magazine


La grande force de ce très bon master en RH classé 9e du palmarès des formations RH de Liaisons sociales magazine : Jean-Emmanuel Ray, son responsable. L’enseignant se dévoue corps et âme aux étudiants. Il est aussi très charismatique et connu de tous les grands DRH parisiens. Passé en apprentissage à la rentrée 2009, le diplôme a mis deux ans, selon Jean-Emmanuel Ray, pour trouver son rythme de croisière. Deux jours à l’université, trois jours en entreprise, des contrôles continus toute l’année et beaucoup de témoignages de professionnels viennent enrichir les cours plus théoriques. Philippe Vivien, DRH d’Areva, intervient ainsi sur les relations professionnelles. Xavier Broseta, DRH d’Air France, assure un cours sur les IRP. La formation de Paris est très généraliste. Les apprentis décrochent des contrats bien rémunérés : “Jamais au-dessous de 1200 euros et souvent plus proches des 1500 euros mensuels”, souligne le responsable. Jean-Emmanuel Ray trouve son vivier d’étudiants au sein des très bons M1 de l’université Paris I (environ 50% des promotions), mais pas seulement. Il veut mixer les origines des étudiants et fait un savant dosage entre juristes et non-juristes. Mieux vaut avoir fait un séjour à l’étranger pour retenir l’attention du patron de cette formation et avoir un très bon niveau académique. Les étudiants du master n’ont pas trop de difficultés à trouver un travail. 80% des étudiants diplômés en octobre 2011 avaient un travail en mai 2012, dont les deux tiers en CDI. Jean-Emmanuel Ray se fait fort d’ailleurs de décrocher un poste à ses deux majors de promotion. Sur le plan de l’ouverture internationale, le diplôme de Jean-Emmanuel Ray ne “boxe” pas dans cette catégorie. Les étudiants pourront y parfaire leur anglais, entendront parler de GRH à l’international, mais c’est surtout au travers de leur apprentissage en entreprise qu’ils pourront découvrir ces thématiques.
Université/Ecole

Université Paris-I Sorbonne

Intitulé du diplôme

Master Professionnel "Développement des Ressources Humaines" de Paris 1 - Sorbonne (UFR 6 de Gestion)

Accessibilité en apprentissage
Date de création 1975 pour le DESS , 2009 pour le passage en apprentissage qui a changé beaucoup de choses
Adresse M2 DRH Université Paris I-Sorbonne UFR de Gestion , Bureau E 617 , 17 rue de la Sorbonne 75231 Paris Cedex 05
Tél 01.40.46.27.85
Site web http://www.univ-paris1.fr
Nom(s) du ou des responsables par type de cursus cursus FC : Pas de formation continue à l’UFR de Gestion - il existe à Paris I un Centre de Formation Continue. Jean-Emmanuel Ray , professeur à l'Ecole de droit de Paris I-Sorbonne
Secrétariat pédagogique Mme Schwartz Bureau E 717 17 rue de la Sorbonne 75231 Paris cedex jocelyne.schwartz@univ-paris1.fr
Date limite de dépôt des candidatures 15 mai : donc anticipé par rapport aux autres formations classiques , afin de rechercher / commencer l’apprentissage le plus tôt possible
Droits d'inscription Aucun droits d’inscription, car formation en apprentissage
 
Sélectivité 2011/2012 347 dossiers reçus / 115 entretiens / 25 admis
Critères de sélection et procédure Pré-sélection sur dossier Entretien individuel avec jury : - Jean-Emmanuel Ray , Agrégé de droit et professeur à l'Ecole de droit de Paris I-Sorbonne - Charles Henri d’Arcimoles , agrégé de sciences de gestion , professeur à Paris I
  
Durée des études 12 mois réels, du 15 septembre au 15 septembre minimum, sans vacances scolaires car en apprentissage.
Contenu des études par type de cursus
Durée du stage Tous nos étudiants sans exception sont en apprentissage , pendant toute une année : c’est-à-dire qu’ils sont des salariés comme les autres (et payés comme tels : entre 1200 et 1500 euros , ce qui leur permet d’être autonomes) dans leur entreprise
% d’intervenants professionnels 68%
 
Rapidité d’accès à l’emploi L’apprentissage se terminant en septembre, le diplôme est délivré début octobre, après la soutenance du mémoire. A six mois, 75% de la promotion sortante en poste. A un an, selon les années entre 90% et 100%.
Rémunération Promotion 2009-2010 , Rémunération : entre 32 Ke / 43 Ke annuels . Promotion 2010-2011 : rémunération annuelle moyenne : 33 KE
Bureau d’insertion nc
Association anciens élèves (avec le nombre d'anciens) Association des anciens de Sorbonne RH
Contact Association Marie-Line Dobsik contact@sorbonnerh.net