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Informations générales

Les observations de Liaisons Sociales Magazine


Le chantre de la « formation tout au long de la vie » propose un cursus dense et complet, idéal pour ceux qui aspirent à prendre du galon dans la fonction tout en continuant leur activité. À raison de quatre cents heures de cours sur seize mois, les vendredis soir et samedi, il suppose une sacrée volonté pour tenir le rythme. Mais l’investissement vaut le coup. Animé par Maurice Thévenet et Anne-Françoise Bender, le master se décline depuis la rentrée en deux options : « GRH en association » pour ceux qui veulent exercer dans ce secteur encore peu outillé en professionnels. Elle est encadrée par Jean-Louis Laville, spécialiste de l’économie sociale et solidaire. Et « GRH en entreprise », pour des parcours plus classiques dans le privé. Pour les alléger un peu, les enseignements ont été regroupés sur trois semestres au lieu de quatre. Un cours sur le dialogue social et un autre sur la GRH à l’international – en anglais et à distance – ont vu le jour. Psychologie du travail ou ergonomie, le master cherche à cultiver l’ouverture d’esprit. « Il y a un véritable accompagnement, plaide Anne-Françoise Bender. Nos étudiants ne sont pas lâchés dans la nature, ils sont encadrés par un tuteur, un responsable pédagogique… Rien n’est standard. » Indispensable pour limiter les abandons qui peuvent grimper à quatre par promotion.
Université/Ecole

CNAM

Intitulé du diplôme

Master en Gestion des Ressources Humaines

Accessibilité Formation continue
Date de création 2000
Adresse CNAM, 292 rue Saint Martin, 75003 Paris
Tél 01 58 80 86 40
Site web http://mip-ms.cnam.fr/
Nom(s) du ou des responsables par type de cursus Maurice Thévenet, maurice.thevenet@cnam.fr Anne-Françoise Bender, anne-francoise.bender@cnam.fr, tel : 01 58 80 86 38
Secrétariat pédagogique Maryse Laigle, maryse.laigle@cnam.fr, tél.: 01 58 80 86 40
Date limite de dépôt des candidatures 14 septembre 2012
Droits d'inscription 4000 (financement Individuel), 8000 (financement Employeur).
 
Sélectivité 2011/2012 23 admis/45 candidatures
Critères de sélection et procédure BAC + 4 ou VAP. Dossier + entretien avec professionnel et enseignant, épreuve écrite d'analyse RH. Jury composé de l'équipe pédaogique, du responsable des formations MIP-Cnam et de professionnels.
  
Durée des études 16 mois
Contenu des études par type de cursus
Durée du stage Emploi en RH ou stage de 6 mois
% d’intervenants professionnels 15 intervenants professionnels pour 5 enseignants et/ou docteurs.
 
Rapidité d’accès à l’emploi Immédiate pour les personnes en RH - En général dans les 6 mois/ un an pour les reconversions.
Rémunération Enquête salaires 2008 : salaire net mensuel médian 2500 euros. Pas de chiffre disposnible depuis.
Bureau d’insertion Secrétariat pédagogique Maryse Laigle : maryse.laigle@cnam.fr
Association anciens élèves (avec le nombre d'anciens) ActifRH
Contact Association Madame Joelle Couet, chargée RH BNP-Paribas : joelle.couet@free.fr