webleads-tracker


logo WK-RH

Le portail dédié aux acteurs du social, des ressources humaines et du management.

Palmarès des formations RH

Retour aux résultats Nouvelle recherche

Informations générales

Les observations de Liaisons Sociales Magazine


Le master GRH des multinationales est un des très bons masters du palmarès. Michel Barabel et Frédérique Pigeyre codirigent cette formation en perpétuelle amélioration. Un conseil de perfectionnement, composé de professionnels des RH, les aide à piloter la formation. Toujours exigeants quant à la maîtrise de l'anglais à l'entrée du master (une partie des épreuves orales se déroule en anglais), les deux enseignants cherchent à toujours mieux former leurs étudiants à la langue anglaise. Dès la rentrée, ils sont inscrits à une plate-forme de formation à distance et suivent un programme en fonction de leur niveau de langue. Des cours de prise de parole en anglais sont centrés sur la négociation sociale ou une simulation de recrutement et, pour compléter cette offre, le master de l'IAE a acheté deux serious games via la plate-forme de Harvard Business School. Sur le plan pédagogique, Michel Barabel croit beaucoup au learning by doing. Résultat, tous les cours sont construits par les intervenants sur ce principe de mise en situation. L'IAE s'est également associé à une école d'ingénieurs (Eisti) pour réaliser une “nuit de la crise” qui plonge futurs RH et ingénieurs pendant 24 heures non-stop dans une situation de crise à gérer. L'originalité de cette formation est de proposer une ouverture aux RH dans les pays de l'Est. Le voyage de fin d'études s'y déroule chaque année. Cette année, les étudiants ont préparé cette semaine de rencontre avec des DRH locaux et de séminaires en Slovénie. À noter : le master GRH des multinationales de l'IAE de Créteil et le master GRH et mobilité internationale de l'université de Marne-la-Vallée sont en train de se rapprocher et devraient fusionner dans les années à venir.
Université/Ecole

IAE Gustave Eiffel Université Paris 12

Intitulé du diplôme

Master GRH dans les multinationales

Accessibilité Formation continue en alternance
Date de création 2007
Adresse Place de la Porte des Champs Route de Choisy 94010 CRETEIL
Tél 01 41 78 47 35
Site web http://www.iae.univ-paris12.fr/formations/objectifs/23
Nom(s) du ou des responsables par type de cursus Frédérique PIGEYRE, pigeyre@univ-paris12.fr Michel BARABEL, michel.barabel@u-pec.fr
Secrétariat pédagogique Mme Armelle Nechi nechi@u-pec.fr / Tél : 01 41 78 46 12
Date limite de dépôt des candidatures 1er session : mai - 2ème session : fin juin
Droits d'inscription 6000 euros (FC) / Frais d'inscription universitaire FI (237 euros)/ Frais d'inscription en alternance (0 euros prise en charge par l'entreprise)
 
Sélectivité 2011/2012 2012 : 14 admis sur 160 candidatures. Module de recrutement autour du coaching par les étudiants de diplômés d'autres diplômes de l'IAE
Critères de sélection et procédure L'entrée en M2 nécessite un très bon niveau en anglais, une expérience internationale antérieure. Quatre épreuves de sélection : dossier, oral de 30 minutes, épreuve écrite en anglais, niveau de TOEIC (750 points).
  
Durée des études 12 mois
Contenu des études par type de cursus
Durée du stage 3 jours et demi par semaine en entreprise
% d’intervenants professionnels 50% L'équipe est mixte et comprend : Des enseignants chercheurs en Sciences de gestion (RH, Management) Florence Allard-Poesi (PR), David Autissier (MCF), Michel Barabel (MCF), Jean-Louis Bianco (Garf International), Julienne Brabet (PR), John Lewis (PR), Olivier Meier (MCF), Florent Noel (PR), Frédérique Pigeyre (PR), Julie Tixier (MCF) et des professionnels RH reconnus: Jean-Marc Ayme (DB Conseil), Grégory Bernabeu (BNP Paribas), Hervé Borentzjen (GE-Converteam), Christian Chocat (BNP Paribas), Philippe Cuenot (Bouygues Telecom),Stéphane Diabold (Garf), Philippe Eray (Entreprise et Personnel), Stéphane Gannac (La Mutuelle Générale), Guillermo Gonzales (Alcatel Lucent), Gilles Lejeune (Cerise), André Perret (DPM), Pascale Place (Norbert Dentressangle), Jonathan Pottier (Formaeva), Jean-Luc Riotte (Areva), Catherine Sutter (juriste), Dider Tabournel (Néopost), François Teyssier (La Strada), Jean-Louis Todesco (RATP/GARF), Jerome Wargnier (Crossknowledge), Sophie Windak (PPR), Eric Wuitier (Towers Watson)...
 
Rapidité d’accès à l’emploi Rapidité d'accès à l'emploi en FI et/ou FC (2009-2010) - % de diplômés en poste au bout de 6 mois : 80% - % de diplômés en poste au bout de 12 mois : 100% Promotion 2010-2011 21 étudiants (2 étudiants non diplômés : problème de plagiat sur le mémoire professionnel, non validation du mémoire) Taux d'emplois à 6 mois : 90% (2 étudiants sur 19 en recherche d'emplois) Taux d'emplois à l'étranger : 15% (3 étudiants) Type d'emploi occupé : RRH (3) Axa, SNCF, Gouvernance du canada UK Analyste RH / chargé d'études RH (4) AG2R La Mondiale, France Telecom, Orange, EDF Chargé de recrutement (4) Gestamp Automocion, Astek, Radio France, APECITA Chargé de gestion RH(4) Crédit foncier de France, Connexion International, Airbus Chef de projet RH (2) Gefco UK, FDR VIE Australie/ Canada Promotion 2009-2010 "Chargé de Contrôle de données RH "NATIXIS CHARGEE DE RECRUTEMENT FONCTIONS SUPPORTS Groupe MATIS Wireless Global HR Associate / Global Human Resources Groupe Alcatel-Lucent HR business partner France telecom Orange Chargée des ressources humaines Intrinsec – SSII – Groupe Neurones Chargée des Données Sociales Groupe SFD (Espaces SFR) Chargé de gestion RH Ressources Humaines Oberthur Technologies chargée du recrutement et de la communication VULCAIN INGENIERIE "Consultante Mobilité Internationale" Helma International
Rémunération Rémunération moyenne Effectif Consolidé 2010-2011 2011-2012 Moins de 25KE 3 3 de 25 à 30KE 17 7 10 Plus de 30KE 16 7 9 Non précisé 3 3 TOTAL 39 20 19
Bureau d’insertion En cours de constitution
Association anciens élèves (avec le nombre d'anciens) En construction cette année (nous avons attendu d'avoir 5 promo pour fédérer les étudiants). Présence sur les réseaux sociaux via l'IAE Gustave Eiffel
Contact Association En cours de constitution