webleads-tracker


logo WK-RH

Le portail dédié aux acteurs du social, des ressources humaines et du management.

Palmarès des formations RH

Retour aux résultats Nouvelle recherche

Informations générales

Les observations de Liaisons Sociales Magazine


Au Celsa, quand on parle RH, on pense aussi communication. Normal pour ce temple parisien des métiers de la com. « La communication relationnelle, c’est une des compétences fortes demandées aujourd’hui par les entreprises », observe Olivia Foli, sociologue et responsable du cursus. Du coup, son positionnement est un peu particulier, plus analytique que pratico-pratique. Le master forme avant tout les étudiants aux méthodologies du diagnostic sociologique et à l’analyse des situations managériales pour mieux appréhender le changement. Parfait si vous rêvez de devenir consultant interne ou externe spécialisé en RH, chargé de mission auprès des DRH ou des directions générales, et de vous plonger dans des audits sociaux. Accessible en formation continue – en initiale uniquement pour ceux qui sont déjà inscrits au Celsa –, cette formation accueille la moitié de ses candidats en autofinancement, preuve de son orientation très « reconversion ». Les cours sur la communication managériale ont été renforcés avec l’accueil de trois nouveaux intervenants, ainsi que sur les RPS. Une visite au conseil de prud’hommes de Paris permet aux étudiants de mesurer l’impact des conflits au travail. Point d’orgue de ces sept mois d’études ? La réalisation d’une enquête collective de quatre mois avec le soutien du cabinet Inergie dans des entreprises qui ont une problématique RH à résoudre. Ses résultats sont ensuite présentés au cabinet et à l’employeur. « Quarante-cinq personnes ont été interviewées cette année, soit soixante-dix heures d’écoute au total », détaille la sociologue. Chaque stagiaire est accompagné par un rapporteur universitaire et un professionnel, notamment pour la rédaction du mémoire, qui est ensuite une bonne carte pour se vendre à l’extérieur. La plupart décrochent un poste de chargé de mission diversité, bien-être au travail, responsable RH ou formation.
Université/Ecole

Paris IV Sorbonne - Celsa

Intitulé du diplôme

Master 2 professionnel Management des Ressources Humaines et Diagnostic Social

Accessibilité Formation continue Formation initiale
Date de création 1997
Adresse 77, rue de Villiers, 92 200 Neuilly sur Seine
Tél 01 46 43 76 76
Site web http://www.celsa.fr
Nom(s) du ou des responsables par type de cursus Olivia FOLI, sociologue, maître de conférences, tel : 01 46 43 75 01 / olivia.foli@celsa.paris-sorbonne.fr
Secrétariat pédagogique Roselyne Aubert, roselyne.aubert@celsa.paris-sorbonne.fr, té.: 01.46.43.76.07
Date limite de dépôt des candidatures Dossier à déposer avant novembre, entretiens d’admission entre octobre et décembre
Droits d'inscription FC: 5990 euros, FI : 450 €
 
Sélectivité 2011/2012 En 2011-12 : 54 % en FC, 0% en FI
Critères de sélection et procédure Les candidats FI sont des candidats internes au CELSA, ayant réussi le master 1 RHC, dont la candidature est étudiée par une commission interne d’enseignants-chercheurs. Ils ont été sélectionnés à leur entrée au CELSA par concours en L3 Information et communication option RHC. Les candidats FC déposent un dossier et sont reçus pour un entretien d’admission par un jury composé de professionnels et d’universitaires. Après avoir constitué un dossier somme toute classique, les candidats sont reçus devant un jury composé d’un responsable universitaire et d'un professionnel. L'idée étant surtout de veiller à la pertinence du projet professionnel, l'aptitude à rédiger un mémoire. Nos promotions en formation continues sont hétérogènes. Nous n'exigeons pas des candidats une expérience en RH, la plupart cependant ont déjà une expérience d'encadrement. Les salariés qui n'ont pas le niveau académique requis peuvent accéder au diplôme en faisant valoir leur expérience professionnelle, à travers la VAP ou la VAE. Composition du jury 2011-12 : Jean Marc Le Gall, Conseil en stratégies sociales, professeur associé au CELSA, Chroniqueur Management au journal Le Monde. Olivia Foli, sociologue, maître de conférences au CELSA.
  
Durée des études 7 mois
Contenu des études par type de cursus
Durée du stage 3 mois de stage minimum, 9 mois maximum
% d’intervenants professionnels 80 %
 
Rapidité d’accès à l’emploi Enquête 2010 : En 6 mois : 73 %
Rémunération 40,9 K€
Bureau d’insertion Emploi et insertion professionnelle France Latscha, Tél. 01 46 43 76 11, France.latscha@celsa.paris-sorbonne.fr
Association anciens élèves (avec le nombre d'anciens) Association des diplômés du Celsa
Contact Association Sophie BOSELLI, Mail : Sophie.boselli@diplomes.celsa.com