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Palmarès des formations RH

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Informations générales

Les observations de Liaisons Sociales Magazine


C’est une des très bonnes formations du palmarès, notamment pour son ouverture à l’international.l’objectif du master « Management International des Ressources Humaines » de l’université d’Angers est de former des généralistes de la fonction RH pour des entreprises évoluant sur un marché international. Les dimensions européenne et internationale des RH sont abordées dans chaque cours. Très sélective à l’entrée, la formation exige que les étudiants présentent le test IAE message (culture générale) et qu’ils décrochent 750 points au Toeic. Dominique Peyrat-Guillard dirige cette formation et travaille de plus en plus étroitement avec la Pologne ou encore la Russie (double diplôme possible). « Nous allons également travailler cette année avec l’Inde. Mais avant d’envoyer nos étudiants là-bas, nous avons construit des préparations culturelles pour faciliter leur arrivée ici ainsi que celle des étudiants indiens », explique l’enseignante. Le deuxième semestre est totalement anglophone à Angers pour ceux qui ne souhaitent ou ne peuvent pas partir à l’étranger. Depuis 2009, une centaine d’heures a été ajoutée pour doper les cours en anglais et renforcer la deuxième langue vivante obligatoire. Pas d’alternance possible en revanche, car le dispositif est trop lourd et trop compliqué à gérer pour des jeunes qui cherchent des stages à l’étranger. Les étudiants suivent donc une formation classique. Ce qui n’empêche pas les étudiants à trouver de beaux stages à l’international (Chine, Afrique) dans de belles entreprises. « Certaines préfèrent d’ailleurs travailler avec des stagiaires car ils peuvent prendre en charge une mission longue. Ce qui n’est pas toujours évident pour un jeune en alternance», argumente Dominique Peyrat-Guillard.
Université/Ecole

Université d’Angers, Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion

Intitulé du diplôme

Master Mention Management International, spécialité Management International des Ressources Humaines (MIRH)

Accessibilité Formation continue Formation initiale
Date de création Rentrée universitaire 2000 (DESS MIRH à l’époque)
Adresse Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion 13 Allée F. Mitterrand, BP 13633, 49036 ANGERS Cedex 01
Tél 02 41 96 21 35 (standard)
Site web http://www.univ-angers.fr/fr/formation/offre-de-formation/MLMD/0002/mamo-850.html
Nom(s) du ou des responsables par type de cursus Dominique Peyrat-Guillard 02 41 96 21 55 dominique.peyrat@univ-angers.fr (cursus FI et FC)
Secrétariat pédagogique Pauline Husson 02 41 96 21 77 pauline.husson@univ-angers.fr
Date limite de dépôt des candidatures 8 juin 2012 (la date est toujours début juin, chaque année)
Droits d'inscription Formation initiale : - Total sans cotisation de sécurité sociale : 249,57 eur - Total avec cotisation de sécurité sociale : 452,57 eur
 
Sélectivité 2011/2012 32 étudiants (dont deux étudiants double diplôme polonais. Les premiers étudiants russes double diplôme seront accueillis à partir de l’année 2012-2013, ils sont actuellement en année de M1 Management International en Russie). Nombre de dossiers reçus : 81 dossiers
Critères de sélection et procédure Conditions d’accès au M2 MIRH : 1/ de plein droit pour les étudiants de M1 Management International de l’Université d’Angers, sélectionnés à l’entrée du M1, ayant validé les 60 ECTS de leur année de M1, ayant effectué au moins un stage en RH durant leur cursus et ayant obtenu un score TOEIC minimum de 750 ou étant en mesure de le valider au cours de l'année du M2 MIRH (condition nécessaire à l'obtention du diplôme). Le TOEFL peut être exigé dans le cadre de l’option 1 (en fonction de l’université partenaire). 2/ Les autres étudiants doivent : - avoir validé une année de M1 de l'Université d'Angers ou d'une autre Université ou avoir obtenu un diplôme français ou étranger de niveau équivalent ; - avoir déjà suivi au moins un cours de base en ressources humaines ; - avoir réalisé au moins un stage dans le domaine RH ; - avoir obtenu un score TOEIC minimum de 750 ou être en mesure de le valider au cours de l'année du M2 MIRH (condition nécessaire à l’obtention du diplôme). Le TOEFL peut être exigé dans le cadre de l’option 1. - avoir été sélectionné sur dossier puis sur entretien ; - de plus, il est fortement conseillé de passer le score iae-message. Composition des jurys (les jurys sont composés d’universitaires et de professionnels de la fonction RH). Noms et titres des personnes qui participent aux jurys : - Enseignants qui dispensent des cours dans le M2 MIRH : Dominique Peyrat-Guillard, Maître de Conférences en Gestion des Ressources Humaines, Habilitée à Diriger des Recherches, Responsable du M2 MIRH ; Carole Le Rendu-Lizée, Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines, Responsable des stages et des relations entreprises pour le M2 MIRH ; Nathalie Samier, Maître de Conférences en Gestion des Ressources Humaines ; Daniel Dufresne, Maître de Conférences Associé en Gestion des Ressources Humaines, consultant RH, ancien DRH ; Michèle Favreau, Maître de Conférences en Economie du Travail, Doyen de la Faculté de Droit, Economie et Gestion ; Anne-Sophie Bernard de Lajartre, Maître de Conférences en Droit privé, Sylvain Mercoli, Maître de Conférences HDR en Droit privé ; Anne Wilkinson, enseignante en anglais (sollicitée pour tous les jurys qui sélectionnent les étudiants ayant postulé pour effectuer le second semestre aux USA, en Inde ou en Ecosse). D’autres enseignants de langues sont sollicités dans les jurys qui sélectionnent les étudiants qui ont postulé pour effectuer leur second semestre en Espagne ou en Allemagne. - Des professionnels de la fonction RH qui interviennent dans la formation : Patrick Storhaye, CEO Flexity, Florence Lesavre, consultante RH ; Sophie Bosc, Spécialiste Formation et Développement RH groupe, SUBSEA 7, diplômée MIRH 2005 ; Cyril Crugnola, avocat associé ARTLEX ; Nicolas Mundschau, Adjoint Coordinateur RH site, ASTRIUM, diplômé MIRH 2002 ; Bertrand Coutier, consultant RH ; Patrick Witvoët, Consultant RH, Sia Conseil)
  
Durée des études 1ère année de Master Management International 2ème année de Master Management International des Ressources Humaines Sélection soit à l’entrée de la première année de Master (score IAE-Message, TOEIC), soit à l’entrée de la deuxième année de Master pour les titulaires de Master 1 ou d’un diplôme équivalent (autres universités, écoles, diplômes étrangers…). Les informations détaillées dans cette fiche concernent uniquement l’année de M2 MIRH. Les informations concernant l’année de M1 sont disponibles sur le site.
Contenu des études par type de cursus
Durée du stage 5 à 6 mois de stage en continu (pas d’alternance, compte tenu des mobilités internationales. De plus, les DRH des entreprises avec lesquelles nous travaillons, notamment le siège de Renault, service mobilité internationale, ne souhaitent pas d’alternance pour que les étudiants en stage puissent assurer le suivi des dossiers dont ils ont la charge).
% d’intervenants professionnels Nombre de professeurs invités intervenant dans la formation : 3 (Inde, Finlande, Hongrie) Nombre de professionnels intervenants dans le Master MIRH : 14 (sur un total de 27 enseignants-chercheurs, enseignants en langues, professeurs invités et professionnels, soit 51,8 %)
 
Rapidité d’accès à l’emploi Délai moyen d’obtention du 1er emploi (cf. dernière enquête à 30 mois, promotion 2007-2008) : - 87,5 % en poste au bout de 6 mois - 100% en poste au bout de 12 mois (sur 20 répondants par rapport aux 28 étudiants enquêtés selon méthodologie ministérielle)
Rémunération (cf. dernière enquête à 30 mois, promotion 2007-2008) : Salaire net mensuel : - de 1301 à 1600 euros : 42,9 % - de 1601 à 1900 euros : 50 % - Supérieur à 1900 euros : 7,1 % Très peu de diplômés FC (2 ou 3 chaque année) : données non disponibles
Bureau d’insertion Portail de l’insertion professionnelle, Ip’Oline : http://ipoline.univ-angers.fr/index.php/fr/ Guylaine Beaupuy Chargée de mission Pôle enquêtes et suivi de l’insertion BAIP 02 44 68 86 25 guylaine.beaupuy@univ-angers.fr
Association anciens élèves (avec le nombre d'anciens) MIRH
Contact Association Sophie BOSC Spécialiste Formation et Développement RH Groupe SUBSEA 7 (société dans le domaine para-pétrolier offshore) 1 Quai Marcel Dassault 92156 Suresnes Cedex sophie.bosc@gmail.com