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Nouveautés
Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier?Après avoir défini les populations ciblées, les auteurs reprennent en détail les thèmes prévus par le décret du 20 mai 2009 et donnent une méthodologie permettant de lier l'élaboration d'un tel plan avec les enjeux RH et managériaux. Ils élargissent ensuite le débat avec la question d'un « travail soutenable et durable » et d'une sécurisation possible des trajectoires professionnelles à des âges avancés.
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L'ABSENTÉISME, COMPRENDRE ET AGIR - 2e éditionDans cette 2e édition, l'auteur complète la présentation illustrée de la méthode de diagnostic des facteurs d'absentéisme qui a fait le succès de ce livre. Il met à jour, les ...
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Manuel d'audit du management des RH - 2e éditionL'audit est une pratique aujourd'hui bien identifiée dans le domaine financier ou dans celui de la qualité. L'application de ses méthodes au domaine du management des ressources humaines, par des ...
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