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"Quatre salariés sur dix sont stressés", selon un sondage CSA réalisé en juin 2009.
Suite à l’accord interprofessionnel du 2 juillet 2008, la prévention du stress, principal risque psychosocial, constitue désormais une obligation de Santé/Sécurité incontournable pour l’employeur.
Pour mettre en place une politique RH efficace sur le sujet, la première étape consiste souvent à informer collaborateurs et managers : où commence-le stress ? Où s’arrête-t-il ? Comment mieux s’en protéger ?
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"Quatre salariés sur dix sont stressés", selon un sondage CSA réalisé en juin 2009.
Suite à l’accord interprofessionnel du 2 juillet 2008, la prévention du stress, principal risque psychosocial, constitue désormais une obligation de Santé/Sécurité incontournable pour l’employeur.
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