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Textes, accords, jurisprudences, projets, rapports, études. Grâce à Liaisons sociales quotidien, vous suivez au jour le jour toute l'actualité juridique et sociale.
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Chaque mois, retrouvez également les Numéros juridiques. Ces suppléments de Liaisons sociales vous permettent de faire le tour complet des grands thèmes du droit social : une documentation complète et opérationnelle !
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Entreprise & Carrières
Tous les enjeux des ressources humaines, chaque semaine.
Entreprise & Carrières traite toute l'information RH, de façon pratique et opérationnelle. Tous les mardi, retrouvez l'actualité, les meilleures pratiques et outils RH, les expériences des autres entreprises, une grande enquête sur un thème majeur des RH, et nos pages carrières RH pour être au cœur du marché du travail.
Social Pratique
Avec Social Pratique, vous allez à l'essentiel de l'information sociale.
Tous les 15 jours, vous possédez une vision globale de l'actualité en droit du travail avec Social Pratique Actualités : dernières lois et décisions de justice, articles de synthèse illustrés d'exemples concrets.
Tous les mois, vous approfondissez l'un des thèmes majeurs de l'actualité sociale avec les Cahiers supplémentaires.
Toute l'année, le Mémo social vous apporte des solutions en couvrant l'essentiel des dispositions législatives et réglementaires en droit du travail.
Liaisons Sociales Magazine
Le news magazine du social.
Au cœur du débat social, le magazine de Liaisons Sociales vous invite à réfléchir à la fois sur les grandes tendances des politiques sociales en France et à l'étranger, mais aussi sur la gestion des ressources humaines et les relations du travail dans les entreprises. Des dossiers, des enquêtes, des interviews, des analyses et des reportages viennent nourrir vos réflexions.
Liaisons Sociales Europe
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Tous les 15 jours, la lettre décrypte toute l'actualité sociale et législative dans l'Union, les états membres et les entreprises.
Le BSP
Avec le BSP, vous avez accès en permanence à tous les chiffres du social mis à jour en temps réel.
Vous avez ainsi l'assurance d'utiliser des données d'une extrême fiabilité et d'avoir toujours les bons chiffres à disposition. Grâce à ses deux modes de recherche -par mot-clé et par sommaire dépliant-, ce site vous permet d'accélérer vos requêtes et d'accéder encore plus facilement aux réponses que vous attendez.
Protection Sociale Informations
La lettre des décideurs de la prévoyance, de la santé et de la retraite.
Protection sociale informations est l'outil indispensable pour tous les décideurs et managers de la protection sociale. En quelques minutes, cette lettre hebdomadaire donne accès à une information claire, synthétique et exclusive sur la prévoyance, la santé, la retraite et l'épargne, la famille, le financement. Pour tout savoir sur les innovations des organismes et des entreprises, les mouvements et nominations, les projets en préparation, les débats en cours, les évènements à venir.
Gestion Sociale
La lettre hebdomadaire des dirigeants
Chefs d'entreprise, directeurs et responsables de ressources humaines, dirigeants syndicaux, consultants, formateurs, chercheurs, soyez les premiers informés. Gestion Sociale vous livre chaque semaine, en avant-première et en exclusivité, l'actualité sociale dans les entreprises et les institutions, décrypte les tendances et analyse les décisions publiques qui auront un impact sur votre activité.
Outil d'anticipation, La lettre hebdomadaire des dirigeants est aussi source de benchmarking sur les pratiques sociales et managériales. Gestion sociale vous donne l'essentiel, sans fioriture.
CEC Magazine
Entièrement dédié aux comités d’entreprise, résolument tourné vers le terrain : CEC Magazine est le seul magazine qui vous donne la parole et vous permet de partager vos expériences avec d’autres CE.
Réalisations, difficultés et réussites sont mises en lumière à travers des témoignages, interviews et portraits, complétés par les commentaires de nos experts.
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Négocier l'emploiL’observation de ce demi-siècle d’histoire des négociations interprofessionnelles sur l’emploi révèle à la fois la capacité d’innovation des acteurs sociaux et la permanence des tensions qui s’établissent entre eux ainsi qu’avec l’Etat. Fondamentalement, ce qui est en jeu n’est autre que le rôle et la place de la négociation interprofessionnelle dans le système global de régulation de l’emploi, tout particulièrement dans son rapport aux politiques publiques de l’emploi.
