Le palmarès 2009 des formations RH
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1 - Les meilleures formations initiales et continues : mentions très bien pour le cru 2009 !
En formation initiale ou continue, les cursus spécialisés en gestion des ressources humaines ne cessent de se bonifier : tel est le principal enseignement du très attendu palmarès des formations RH de troisième cycle, réalisé par Liaisons sociales magazine, en partenariat avec Kelly services.
Filières multiples, alternance généralisée, les universités comme les grandes écoles ont sérieusement enrichi leur offre de formation, depuis la précédente édition de septembre 2005.
Les directeurs de programme portent une attention toute particulière à la professionnalisation de leur cursus et travaillent main dans la main avec des intervenants professionnels triés sur le volet.
L’ouverture internationale devient bien réelle et certaines formations sortent du lot en ayant relooké totalement leur programme. Si l’insertion professionnelle est un sujet vraiment pris en compte par les 10 formations initiales figurant dans notre Top Ten, elle reste le parent pauvre dans bien des universités et n’est absolument pas pris en compte ou si peu par les formations continues. Cette année encore, Le Ciffop rafle la première place dans le palmarès des formations initiales.
La formation de l’Université Paris II - Assas remet régulièrement l’ouvrage sur le métier. A la rentrée, le programme piloté par Frank Bournois proposera un Executive master et fera ainsi ses premiers pas sur les terres de la formation continue dominée cette année par l’Essec. La formation de Jean-Marie Perretti, dont l’ambition est de former les futurs dirigeants des comités exécutifs, se hisse à la première place du palmarès des formations continues.
Téléchargez aussi les 7 palmarès intermédiaires (formations initiales et continues les plus sélectives, les plus attachées à l'insertion professionnelle, les plus internationales, les plus sélectives, les plus professionnalisées, les plus accessibles aux salariés) 
2 - Le mapping des formations
3 - L'inventaire complet des 132 formations de 3è cycle aux RH
Télécharger la version Excel (version du 14/09/2009)
Télécharger la version PDF (version du 14/09/2009)4 - Les fiches détaillées des 59 formations en GRH
Accédez à la liste complète et au moteur de recherche 5 - Ce que les professionnels attendent des formations RH
Les résultats exclusifs d’un sondage réalisé par Inergie auprès de 367 adhérents de l’ANDRH.
Télécharger la version Powerpoint des résultats du sondage (2 Mo)
Télécharger la version PDF des résultats du sondage (500 Ko)
- Créée en 1947, L’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (anciennement ANDCP) est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Elle est aujourd’hui le premier acteur de référence dans le débat RH.
- L’ANDRH est une association de personnes qui compte près de 5 000 membres.
- Elle a pour mission d’échanger les bonnes pratiques et développer le professionnalisme de ses adhérents, promouvoir la contribution de la fonction RH à l’amélioration des performances des organisations publiques et privées et représenter les DRH auprès des pouvoirs publics, des médias et des partenaires sociaux.
- Inergie est une société de conseil indépendante organisée autour de quatre pôles d’expertise : management-innovation, relation client, opinion et communication.
- Le pôle Opinion, spécialisé dans les démarches d’écoute au sein des entreprises, met en œuvre des études qualitatives et quantitatives sur le climat interne, la communication interne, les relations interservices…
- Une base de données comparative de 275 entreprises représentant plus de 480 000 salariés en France et à l’International permet d’établir un « benchmark » avec d’autres organisations.
