Le système lié à la retraite progressive va faire l’objet de certains changements à compter du mois de septembre prochain. On vous accorde tous les détails dans les prochaines lignes !
A qui la retraite progressive profite-t-elle ?
La retraite progressive est dédiée à plus de 30 000 employés selon nos confrères de La Dépêche. Dans les colonnes de l’hebdomadaire, on apprend que ce système devrait bientôt s’élargir pour concerner les retraités issus du régime de base et les agents de la fonction publique considérés comme « sédentaires ». En ce qui concerne l’Education nationale, les enseignants devront faire preuve de patience car ce dispositif ne s’appliquera à ces-derniers qu’à compter de la rentrée prochaine.
Par ailleurs, la retraite progressive est exclusivement dédiée aux personnes qui sont nées avant 1966. Cela dit, à partir de la rentrée prochaine, les conditions liées à l’âge vont changer puisque les retraités qui sont à deux ans avant l’âge légale de départ à la retraite peuvent profiter de la retraite progressive, comme le rapporte le site de la CFDT Retraités.
A combien s’élève la retraite progressive ?
Pour évaluer le montant de la retraite progressive, il convient de se baser sur les droits accordés au retraité lors de sa requête. Le calcul se fait de la même manière que celui de la retraite définitive, en tenant compte du nombre de trimestres et du salaire moyen au cours des 25 meilleures années de vie active.
La part de retraite provisoire remise aux principaux bénéficiaires correspond à l’écart entre l’intégralité de la durée de travail à temps partiel ou à temps réduit. A titre d’illustration, un temps partiel (plus de 65%) donne lieu à un droit de l’ordre de 35% de la retraite provisoire. Notons que tous ceux et celles qui remplissent les exigences liées à la durée de travail peuvent profiter de ce dispositif. Il convient également de répondre en toute sincérité au questionnaire remis à la caisse de retraite pour continuer à toucher la pension de retraite.
